CMNV

Mô tả công việc

Các trách nhiệm chính - Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn giới thiệu cho Khách hàng các sản phẩm vay thế chấp hiện tại của VPBank: bất động sản, nhà dự án, vay sản xuất kinh doanh tiêu dùng, ô tô... - Thực hiện theo kế hoạch bán hàng hàng ngày, hàng tuần do Quản lý trực tiếp xây dựng - Nắm được nhu cầu Khách hàng và cung cấp dịch vụ tư vấn cao cấp cho Khách hàng thông qua đáp ứng yêu cầu và câu hỏi của Khách hàng một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp và lịch thiệp - Chịu trách nhiệm về tính chính xác và tuân thủ trong hồ sơ giấy tờ pháp lý của Khách hàng - Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp. YÊU CẦU: - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các khối ngành kinh tế - Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bất động sản, ô tô,... QUYỀN LỢI: - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí - Thời gian làm việc: đăng ký theo ca - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...) Liên hệ: Ms. Phương - 034.719.5157 - phuongltn2@vpbank.com.vn

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Bán Sản Phẩm Cho Vay - VPBank Bình Dương ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | Kiến thức sản phẩm cho vay | BẮT BUỘC | Thế chấp BĐS, nhà dự án, vay SXKD, ô tô | | Quy trình thẩm định & phê duyệt tín dụng | BẮT BUỘC | Hiểu rõ quy trình xử lý hồ sơ vay | | Phân tích tài chính khách hàng | BẮT BUỘC | Đánh giá thu nhập, khả năng trả nợ | | Kiến thức pháp lý liên quan | BẮT BUỘC | Hợp đồng thế chấp, giấy tờ nhà đất | | Kỹ năng sử dụng phần mềm ngân hàng | ƯU TIÊN | Core banking, phần mềm thẩm định | | Tin học văn phòng | CƠ BẢN | Excel, Word, PowerPoint | ### 💡 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Kỹ năng giao tiếp & tư vấn**: Giao tiếp lịch sự, chuyên nghiệp khi tư vấn sản phẩm cho khách hàng - **Kỹ năng bán hàng (Sales)**: Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, giới thiệu sản phẩm phù hợp - **Kỹ năng chịu áp lực**: Đạt KPI bán hàng theo kế hoạch ngày/tuần - **Kỹ năng làm việc nhóm**: Phối hợp với quản lý và đồng nghiệp - **Kỹ năng giải quyết vấn đề**: Xử lý nhanh câu hỏi, yêu cầu của khách hàng - **Kỹ năng quản lý thời gian**: Sắp xếp công việc theo ca, đáp ứng deadline ### 📜 Chứng chỉ gợi ý | Chứng chỉ | Tầm quan trọng | Lợi ích | |-----------|----------------|---------| | Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA Level 1) | Ưu tiên | Nâng cao kiến thức phân tích đầu tư | | Chứng chỉ Quản trị Rủi ro (FRM) | Ưu tiên | Hiểu sâu về đánh giá rủi ro tín dụng | | Chứng chỉ Chuyên viên Tín dụng (ICB) | Rất quan trọng | Đây là chứng chỉ chuẩn ngành ngân hàng Việt Nam | | Chứng chỉ Bảo hiểm nhân thọ | Ưu tiên | Hỗ trợ bán sản phẩm bảo hiểm đi kèm | | Khóa học Fintech/Digital Banking | Có lợi | Xu hướng chuyển đổi số ngân hàng | ### 📊 Bảng so sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới ra trường | Ứng viên có kinh nghiệm | |-----------|------------------------|------------------------| | Lương khởi điểm | 8-12 triệu/tháng | 12-20 triệu/tháng | | KPI kỳ vọng | Được đào tạo, mục tiêu thấp hơn | Đạt KPI đầy đủ ngay từ đầu | | Ưu tiên tuyển dụng | Có bằng kinh tế, giao tiếp tốt | Có kinh nghiệm BĐS/ô tô/ngân hàng | | Thời gian thử việc | 2 tháng | 1-2 tháng (tùy đánh giá) | ### 🎯 Điểm đặc biệt của tin tuyển dụng - **"Chuyên Viên Cao Cấp"**: Dù yêu cầu không bắt buộc kinh nghiệm, nhưng đây là vị trí cấp cao → ưu tiên ứng viên có thành tích sales tốt - **Địa bàn Bình Dương**: Thị trường BĐS và công nghiệp sôi động → nhu cầu vay thế chấp cao - **Sản phẩm đa dạng**: BĐS, nhà dự án, vay kinh doanh, ô tô → cần kiến thức rộng - **Lương "Thỏa thuận"**: VPBank linh hoạt, có thể cao hơn thị trường nếu ứng viên mạnh

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Chuyên Viên Cao Cấp Bán Sản Phẩm Cho Vay ### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận** - HR VPBank sẽ gọi điện xác nhận thông tin cơ bản - Hỏi về mức lương kỳ vọng, kinh nghiệm, địa điểm làm việc - Thời gian: 10-15 phút **Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng phòng/Quản lý trực tiếp** - Hỏi sâu về kinh nghiệm bán hàng, kiến thức sản phẩm - Tình huống giả định: "Bạn sẽ tiếp cận khách hàng muốn vay mua nhà như thế nào?" - Thời gian: 30-45 phút **Vòng 3: Phỏng vấn với HR/Phó giám đốc chi nhánh** (có thể có) - Đàm phán lương, chính sách - Kiểm tra tính cách phù hợp văn hóa VPBank - Thời gian: 20-30 phút ### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 - Sàng lọc:** - "Bạn giới thiệu bản thân trong 2 phút?" - "Tại sao bạn muốn làm ở VPBank?" - "Bạn có kinh nghiệm bán hàng sản phẩm tài chính chưa?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" **Vòng 2 - Quản lý trực tiếp:** - "Bạn hiểu gì về các sản phẩm cho vay thế chấp của VPBank?" - "Mô tả quy trình thẩm định một hồ sơ vay mua nhà?" - "Bạn sẽ xử lý thế nào khi khách hàng không đủ điều kiện vay?" - "KPI bán hàng của bạn là gì? Bạn đạt được bao nhiêu?" - "Bạn có chiến lược tìm kiếm khách hàng mới như thế nào?" - "Tình huống: Khách hàng muốn vay 2 tỷ nhưng thu nhập chỉ đủ trả nợ 1 tỷ?" - "Bạn xử lý khi khách hàng phàn nàn về thời gian giải ngân chậm?" **Vòng 3 - HR/Phó giám đốc:** - "Bạn hiểu gì về văn hóa VPBank?" - "Bạn nhìn nhận thế nào về cơ hội phát triển ở vị trí này?" - "Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" ### 💡 Tips chuẩn bị phỏng vấn **Chuẩn bị kiến thức:** - Nghiên cứu kỹ các sản phẩm cho vay của VPBank (website, app) - Nắm chính sách lãi suất, quy trình vay của VPBank - Tìm hiểu thị trường Bình Dương (khu công nghiệp, BĐS) **Chuẩn bị tâm lý:** - VPBank là ngân hàng tư nhân lớn → phong cách năng động, thích ứng nhanh - Vị trí bán hàng → cần thể hiện khát vọng thành công, không ngại KPI - Địa bàn Bình Dương → có thể hỏi về khả năng di chuyển, giao thông **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - "Quy trình đào tạo cho vị trí này như thế nào?" - "KPI kỳ vọng cho người mới là bao nhiêu?" - "Cơ hội thăng tiến trong 1-2 năm tới?" ### 👔 Dress Code - **Nam**: Vest hoặc sơ mi cùa cổ, quần âu, giày da - **Nữ**: Áo sơ mi/camia, chân váy hoặc quần âu, giày gót thấp - Màu sắc trung tính (xám, đen, navy, trắng) - Gọn gàng, chuyên nghiệp, phù hợp môi trường ngân hàng ### 📞 Thông tin liên hệ - **Ms. Phương**: 034.719.5157 - phuongltn2@vpbank.com.vn - Gọi điện xác nhận sau khi nộp hồ sơ 3-5 ngày nếu chưa có phản hồi

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên Viên Bán Sản Phẩm Cho Vay VPBank ### 📚 Kiến thức nền cần chuẩn bị **1. Kiến thức Ngân hàng - Tín dụng** | Chủ đề | Nội dung cần nắm | Trọng số | |--------|------------------|----------| | Sản phẩm cho vay | Thế chấp BĐS, vay mua nhà dự án, vay kinh doanh, vay ô tô | ★★★★★ | | Quy trình tín dụng | 7 bước xử lý tín dụng, vai trò của từng bộ phận | ★★★★★ | | Thẩm định tài sản | Định giá BĐS, kiểm tra pháp lý, đăng ký giao dịch đảm bảo | ★★★★☆ | | Phân tích tài chính | Báo cáo tài chính, dòng tiền, khả năng trả nợ | ★★★★☆ | | Quy định pháp luật | Luật Các tổ chức tín dụng, Luật Nhà ở, Luật Đất đai | ★★★☆☆ | | Quy trình giải ngân | Các điều kiện giải ngân, giải ngân từng đợt | ★★★☆☆ | **2. Kiến thức Sản phẩm VPBank cụ thể** - VPBank Premier / VPBank cá nhân: Hiểu các gói sản phẩm - Lãi suất cho vay hiện tại: Biên độ, cách tính - Chính sách ưu đãi: Khách hàng tốt, khách hàng mới - Quy trình nộp hồ sơ online: App VPBank **3. Kỹ năng Bán hàng & CSKH** - Kỹ thuật SPIN Selling: Xác định nhu cầu, đặt câu hỏi - Xử lý phản đối: Kỹ thuật "Yes, But" - Build relationship: Tạo dựng quan hệ khách hàng dài hạn ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - NXB Tài chính - "Tín dụng Ngân hàng" - TS. Nguyễn Đại Lai - "Kỹ năng Bán hàng Chuyên nghiệp" - Brian Tracy **Nguồn online:** - Website VPBank: vpbank.com.vn (mục sản phẩm) - Website NHNN: sbv.gov.vn (quy định mới) - CafeF, Vneconomy: Tin tức ngành ngân hàng - Các group Facebook: "Ngân hàng Việt Nam", "Tuyển dụng Ngân hàng" **Khóa học miễn phí:** - ICB Online (icb.edu.vn): Khóa Chứng chỉ Chuyên viên Tín dụng - các khóa ngắn hạn về Kỹ năng bán hàng trên UNICA, Kyna ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1: Nền tảng kiến thức** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 1-2 | Tổng quan nghiệp vụ tín dụng ngân hàng | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 3-4 | Nghiên cứu sản phẩm VPBank + làm bài tập | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 5-6 | Ôn quy trình thẩm định, pháp lý thế chấp | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 7 | Nghỉ ngơi, tổng kết | - | **Tuần 2: Luyện tập & Chuẩn bị phỏng vấn** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn tình huống | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 10-11 | Tập đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, chuẩn bị trang phục | 2-3 giờ/ngày | | Ngày 12-13 | Mock interview với bạn bè hoặc tự đặt câu hỏi | 2-3 giờ/ngày | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - | ### ✅ Checklist trước ngày phỏng vấn - [ ] Nắm chắc 4-5 sản phẩm cho vay chính của VPBank - [ ] Hiểu quy trình thẩm định từ đầu đến cuối - [ ] Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công trong bán hàng - [ ] Nghiên cứu thị trường Bình Dương (khu công nghiệp, BĐS) - [ ] Chuẩn bị câu hỏi thông minh cho HR/Quản lý - [ ] In 02 bản CV, CMND/CCCD - [ ] Trang phục chỉnh tề - [ ] Ngủ đủ giấc, đến sớm 15 phút

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên Viên Bán Sản Phẩm Cho Vay VPBank ### 🚀 Lộ trình Thăng tiến ``` Chuyên Viên Bán Sản Phẩm Cho Vay ↓ (12-18 tháng) Chuyên Viên Chính / Team Leader ↓ (2-3 năm) Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng ↓ (3-5 năm) Phó Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Chi nhánh ↓ (5+ năm) Giám đốc Khối / Giám đốc Vùng ``` **Chi tiết từng bước:** | Cấp bậc | Thời gian | Yêu cầu chính | KPI kỳ vọng | |---------|-----------|---------------|-------------| | CV Bán SP Cho Vay (hiện tại) | 0-18 tháng | Hoàn thành KPI, nắm sản phẩm | 10-15 khách/tháng | | CV Chính / Team Leader | 18-36 tháng | Đạt KPI vượt 120%, quản lý team nhỏ | 20-30 khách/tháng | | Trưởng phòng DVKH | 3-5 năm | Quản lý chi nhánh cấp 2, đào tạo | Doanh số toàn chi nhánh | | Phó/Giám đốc Chi nhánh | 5+ năm | Quản lý toàn diện, phát triển KH | Lợi nhuận chi nhánh | ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Lương cơ bản | Thưởng KPI | Tổng thu nhập ước tính | |---------|--------------|------------|------------------------| | CV Bán SP (mới) | 8-12 triệu | 5-15 triệu/tháng | 13-27 triệu/tháng | | CV Chính | 12-18 triệu | 10-25 triệu/tháng | 22-43 triệu/tháng | | Trưởng phòng | 18-25 triệu | 20-40 triệu/tháng | 38-65 triệu/tháng | | Phó GD Chi nhánh | 25-35 triệu | 30-60 triệu/tháng | 55-95 triệu/tháng | | Giám đốc Chi nhánh | 35-50 triệu | 50-100 triệu/tháng | 85-150 triệu/tháng | *Lưu ý: Mức lương thực tế phụ thuộc năng lực, kinh nghiệm và đàm phán. VPBank có chính sách lương linh hoạt.* ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Thành thạo quy trình tín dụng từ A-Z - Kỹ năng xử lý hồ sơ nhanh, chính xác - Build network: Kết nối với môi giới BĐS, đại lý ô tô - Kiến thức pháp lý BĐS: Luật Nhà ở 2023, Luật Đất đai 2024 **Trung hạn (1-2 năm):** - Lấy chứng chỉ Chuyên viên Tín dụng (ICB) - Phát triển kỹ năng quản lý team nhỏ - Học thêm về quản trị rủi ro tín dụng - Tham gia các khóa leadership của VPBank **Dài hạn (3-5 năm):** - MBA hoặc Thạc sĩ Tài chính/Ngân hàng - Chứng chỉ FRM, CFA (nếu muốn chuyển hướng đầu tư) - Kỹ năng quản lý chiến lược, P&L - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành ### 📈 Xu hướng ngành & Cơ hội **Xu hướng tích cực:** - VPBank đẩy mạnh số hóa → Cơ hội học công nghệ ngân hàng - Thị trường Bình Dương phát triển mạnh → Nhu cầu vay thế chấp tăng - Sản phẩm đa dạng → Đa dạng nguồn thu nhập **Thách thức cần lưu ý:** - KPI bán hàng có thể cao → Cần quản lý áp lực tốt - Cạnh tranh gay gắt với các ngân hàng khác tại Bình Dương - Yêu cầu chứng chỉ ngày càng cao → Cần đầu tư học tập liên tục ### 💎 Lời khuyên từ người đi trước 1. **"Đừng sợ KPI cao"** - KPI cao = thu nhập cao. Tập trung vào chất lượng, số lượng sẽ theo. 2. **"Build relationship quan trọng hơn bán một lần"** - Khách hàng giới thiệu khách hàng là nguồn tốt nhất. 3. **"Học từ đồng nghiệp giỏi"** - Quan sát cách họ xử lý khách khó tính. 4. **"Chứng chỉ ICB là bắt buộc"** - Lấy sớm, sẽ cần khi thăng tiến. 5. **"Cân bằng công việc - cuộc sống"** - Ngân hàng bán hàng dễ OT, cần sắp xếp thời gian cho gia đình.

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp kinh tế, chưa có kinh nghiệm ngân hàng thì có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể ứng tuyển! Tin tuyển dụng ghi 'ưu tiên' chứ không phải 'yêu cầu bắt buộc' kinh nghiệm. VPBank có chương trình đào tạo riêng cho nhân viên mới. Tuy nhiên, em nên: (1) Chuẩn bị kỹ kiến thức sản phẩm cho vay, (2) Thể hiện khả năng giao tiếp và khát vọng thành công, (3) Nếu có kinh nghiệm bán hàng ở lĩnh vực khác (BĐS, ô tô, bảo hiểm) cũng rất giá trị. Điểm mạnh của em là fresher thường nhiệt tình, ham học hỏi - điều VPBank đánh giá cao ở vị trí 'Chuyên Viên Cao Cấp'.

Mức lương thực tế của vị trí này là bao nhiêu? Có thể đàm phán được không?

Vì tin ghi 'Thỏa thuận' nên VPBank linh hoạt lắm! Với ứng viên mới ra trường, mức lương cơ bản thường dao động 8-12 triệu/tháng. Nếu có kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương, có thể đàm phán lên 12-18 triệu. Thực tế thu nhập sẽ cao hơn nhiều nhờ KPI bonus (có thể gấp 1.5-2 lần lương cơ bản nếu đạt KPI tốt). Tips: Khi phỏng vấn, hãy thể hiện thành tích cụ thể và đưa ra con số kỳ vọng có cơ sở (ví dụ: 'Em kỳ vọng lương 12-15 triệu, có thể thương lượng tùy chính sách công ty').

KPI của vị trí này là gì? Có khả thi không?

VPBank thường đặt KPI theo doanh số giải ngân và số lượng hồ sơ xử lý. Cụ thể: (1) Doanh số cho vay mới/tháng: Thường từ 10-20 hồ sơ tùy chi nhánh, (2) Tỷ lệ hồ sơ đạt chuẩn: >85%, (3) Customer satisfaction: >4/5. Thực tế: Nếu chăm chỉ và có chiến lược tìm kiếm khách hàng tốt (qua môi giới BĐS, giới thiệu từ KH cũ), KPI hoàn toàn khả thi. Bình Dương là thị trường nóng về BĐS và khu công nghiệp nên nguồn khách hàng dồi dào. Điểm mấu chốt là xây dựng mạng lưới quan hệ từ sớm.

Làm ở VPBank Bình Dương có cần di chuyển nhiều không?

Công việc chủ yếu tại chi nhánh, nhưng bạn sẽ cần di chuyển để gặp khách hàng thẩm định tài sản (nhà đất ở các huyện: Thủ Dầu Một, Dĩ An, Thuận An, Bến Cát...). Thời gian di chuyển khoảng 20-30% công việc. VPBank hỗ trợ phí di chuyển theo chính sách công ty. Nếu bạn ở Bình Dương hoặc các tỉnh lân cận (Đồng Nai, Bình Phước) thì rất thuận tiện. Lưu ý: Cần có bằng lái xe và phương tiện đi lại riêng để linh hoạt hơn.

Cơ hội thăng tiến ở VPBank như thế nào?

VPBank nổi tiếng là ngân hàng có lộ trình thăng tiến nhanh so với thị trường. Thông thường: (1) 12-18 tháng: Từ CV Bán SP lên CV Chính/Team Leader, (2) 2-3 năm: Lên Trưởng phòng DVKH, (3) 3-5 năm: Lên Phó/Giám đốc Chi nhánh. Điều kiện thăng tiến: Đạt KPI vượt mức, hoàn thành chứng chỉ ICB, có khả năng đào tạo và quản lý team. VPBank có chính sách 'promote from within' - ưu tiên nhân viên nội bộ trước khi tuyển ngoài.

Văn hóa làm việc ở VPBank có khác gì so với ngân hàng nhà nước?

Rất khác nhau! VPBank là ngân hàng tư nhân → Phong cách năng động, gần gũi, ít thủ tục rườm rà. Đặc điểm: (1) Dress code linh hoạt hơn, (2) Giao tiếp tôn trọng nhưng thoải mái, (3) KPI rõ ràng, minh bạch, (4) Thưởng gắn trực tiếp với hiệu suất, (5) Có nhiều hoạt động teambuilding, cuộc thi sáng tạo. Ngược lại, áp lực KPI cũng cao hơn ngân hàng nhà nước. Nếu bạn thích môi trường cạnh tranh, thu nhập gắn với năng lực, VPBank phù hợp. Nếu thích ổn định, ít áp lực, nên cân nhắc ngân hàng nhà nước.

Nên chuẩn bị gì để gây ấn tượng khi phỏng vấn vị trí này?

3 điều quan trọng nhất: (1) Nghiên cứu sản phẩm VPBank trước - Trình bày hiểu biết về ít nhất 3-4 sản phẩm cho vay và so sánh với đối thủ (Vietcombank, ACB...). (2) Kể câu chuyện thành công - Dù chưa có kinh nghiệm ngân hàng, hãy kể về việc đạt mục tiêu bán hàng ở công việc trước đó. (3) Thể hiện tư duy 'customer-first' - VPBank rất coi trọng trải nghiệm khách hàng. Hãy đưa ra ví dụ cụ thể về việc bạn giải quyết vấn đề cho khách hàng. Bonus: Tìm hiểu thị trường Bình Dương và đề xuất ý tưởng tiếp cận KH tiềm năng.

Có nên nhảy việc từ ngân hàng khác sang VPBank không?

Có thể là bước đi tốt nếu: (1) Bạn muốn thu nhập cao hơn (VPBank thường trả lương competitive hơn), (2) Bạn muốn môi trường năng động hơn, (3) Bạn muốn cơ hội thăng tiến nhanh. Lưu ý: VPBank đánh giá cao người có tinh thần 'chiến đấu', chịu được áp lực. Nếu bạn đang ở ngân hàng nhà nước với lương ổn định, cần cân nhắc kỹ vì chuyển sang sẽ có giai đoạn thích nghi. Khuyến nghị: Nếu có 1-2 năm kinh nghiệm và muốn phát triển sự nghiệp nhanh → Nên chuyển. Nếu đã ở vị trí quản lý cao ở ngân hàng nhà nước → Cân nhắc kỹ hơn.

Chuyên Viên Cao Cấp Bán Sản Phẩm Cho Vay - Bình Dương - TA047