CMNV

Mô tả công việc

- Nhận các yêu cầu tư vấn pháp lý của các đơn vị có liên quan về các vấn đề pháp lý, đánh giá và phân loại các yêu cầu, nghiên cứu pháp luật và các quy định nội bộ, cung cấp các câu trả lời / ghi chú, tư vấn pháp lý cho các trường hợp phức tạp và đặc biệt phức tạp cho đơn vị kinh doanh và đơn vị hỗ trợ phát sinh trong quá trình hoạt động, quản trị, điều hành và kinh doanh của Ngân hàng - Tiếp nhận các yêu cầu rà soát hợp đồng, đánh giá và phân loại các yêu cầu, nghiên cứu về pháp luật và các quy định nội bộ nhằm kiểm soát tính pháp lý (bao gồm việc cho ý kiến pháp lý, trực tiếp chỉnh sửa, hoàn thiện) các hợp đồng, văn bản giao dịch phức tạp và đặc biệt phức tạp giữa VPBank với các khách hàng tổ chức/doanh nghiệp và giữa VPBank với các đối tác. Kiểm soát công việc của chuyên viên cấp dưới - Triển khai công tác tư vấn pháp lý, hỗ trợ pháp lý đối với các dự án/ giao dịch lớn của Ngân hàng theo phân công của Trưởng Phòng, Giám đốc Trung tâm (tư vấn dự án, soạn thảo/rà soát tài liệu, tham gia đàm phán ...) - Cập nhật và truyền thông các quy định pháp luật mới có liên quan trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng. Theo dõi / xác định xu hướng của pháp luật quốc tế, các điều luật / quy định / khuyến cáo mới của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước, cập nhật, thông báo các tác động ảnh hưởng tới các đơn vị có liên quan - Góp ý với các dự thảo theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền - Đào tạo cho cán bộ, nhân viên VPBank các kiến thức, kinh nghiệm pháp lý liên quan đến mảng chuyên môn thuộc nhiệm vụ của Phòng theo yêu cầu của các Đơn vị

Yêu cầu ứng viên

Trình độ đào tạo Đại học in Luật or Ngân hàng Chứng chỉ/Bằng cấp chuyên môn Năng lực chuyên môn Kỹ năng

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Cần Có cho Vị trí Chuyên gia Tư vấn Pháp Luật - VPBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Nhóm kỹ năng | Chi tiết | Mức độ quan trọng | |--------------|----------|-------------------| | **Luật chuyên ngành** | Luật Ngân hàng Nhà nước, Luật Các TCTD, Luật Tín dụng, Luật Bảo vệ người tiêu dùng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Soạn thảo & rà soát HĐ** | Hợp đồng tín dụng, bảo lãnh, hợp đồng đối tác, văn bản giao dịch phức tạp | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Pháp luật liên quan** | Luật Doanh nghiệp, Luật Dân sự, Luật Thương mại, Luật Đầu tư, Luật SHNN | ⭐⭐⭐⭐ | | **Quy định nội bộ ngân hàng** | Quy chế tín dụng, quy trình cho vay, quy định về tài sản bảo đảm, quy trình phê duyệt | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Nghiên cứu pháp lý** | Tìm kiếm, phân tích, tổng hợp quy định pháp luật | ⭐⭐⭐⭐ | | **Quản lý dự án pháp lý** | Điều phối, giám sát tiến độ, phối hợp đa bên | ⭐⭐⭐ | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mô tả chi tiết | |---------|---------------| | **Tư duy phân tích** | Phân tích vấn đề pháp lý phức tạp, đánh giá rủi ro pháp lý | | **Kỹ năng giao tiếp** | Diễn đạt ý kiến pháp lý rõ ràng, dễ hiểu cho người không có nền tảng luật | | **Đàm phán** | Tham gia đàm phán hợp đồng, giao dịch với đối tác | | **Quản lý thời gian** | Xử lý nhiều yêu cầu cùng lúc, ưu tiên công việc | | **Làm việc nhóm** | Phối hợp với các phòng ban, đơn vị kinh doanh | | **Kỹ năng đào tạo** | Truyền đạt kiến thức pháp lý cho nhân viên cấp dưới | ### 3. Chứng chỉ Gợi Ý - **Chứng chỉ Hành nghề Luật sư** (bắt buộc nếu muốn tư vấn pháp lý độc lập) - **Chứng chỉ Luật Ngân hàng & Tài chính** (nếu có) - **Chứng chỉ CFA/CPA** (lợi thế nếu có kiến thức tài chính) - **Chứng chỉ Tuân thủ (Compliance Certificate)** - SEC, ICA ### 4. So sánh: Ứng viên Fresher vs Senior | Tiêu chí | Fresher (0-2 năm) | Senior (3-5+ năm) | |----------|-------------------|-------------------| | **Vị trí phù hợp** | Chuyên viên pháp lý cấp dưới | Chuyên gia (level này) | | **Yêu cầu kinh nghiệm** | Tốt nghiệp Luật, thực tập pháp chế | Có kinh nghiệm rà soát HĐ phức tạp, tư vấn dự án | | **Mức lương kỳ vọng** | 12-18 triệu/tháng | 25-45 triệu/tháng | | **Cơ hội** | Cần chứng minh năng lực, có mentor | Thăng tiến lên Trưởng phòng/Phó phòng | --- **📌 Lưu ý quan trọng:** JD không ghi rõ năm kinh nghiệm, nhưng từ "Chuyên gia" và "Kiểm soát công việc chuyên viên cấp dưới" → cần tối thiểu **3-5 năm kinh nghiệm** trong pháp chế ngân hàng/tài chính.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Vị trí Tư vấn Pháp Luật ### 1. Quy trình các vòng phỏng vấn | Vòng | Nội dung | Thời gian ước tính | |------|----------|-------------------| | **Vòng 1: Sàng lọc HR** | Gọi điện xác nhận thông tin, đánh giá fit văn hóa, hỏi mức lương mong đợi | 15-20 phút | | **Vòng 2: Test nghiệp vụ** | Thi viết (hoặc case study pháp lý) + Phỏng vấn với Trưởng phòng Pháp chế | 60-90 phút | | **Vòng 3: Phỏng vấn cấp cao** | Phỏng vấn với Giám đốc Khối Pháp chế hoặc Phó TGĐ | 30-45 phút | | **Vòng 4: Offer** | HR gửi offer, thương lượng lương, benefits | 1-3 ngày | ### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - HR: - "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm pháp chế của bạn?" - "Tại sao bạn muốn chuyển việc sang VPBank?" - "Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có hiểu biết gì về VPBank và mô hình kinh doanh của họ?" #### Vòng 2 - Trưởng phòng: - "Bạn đã từng rà soát những loại hợp đồng nào? Loại nào phức tạp nhất?" - "Trình bày quy trình rà soát hợp đồng tín dụng của bạn?" - "Các điểm rủi ro pháp lý phổ biến trong hợp đồng cho vay tài sản bảo đảm?" - "Bạn xử lý thế nào khi có xung đột giữa quy định nội bộ và luật pháp?" - "Case: Đàm phán sửa đổi hợp đồng bảo lãnh với đối tác, bạn sẽ làm gì?" #### Vòng 3 - Cấp cao: - "Theo bạn, xu hướng pháp luật ngân hàng 2024-2025 có gì đáng chú ý?" - "Bạn sẽ đóng góp gì cho VPBank nếu được nhận?" - "Mô tả một dự án pháp lý phức tạp nhất bạn từng tham gia?" - "Kế hoạch phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn?" ### 3. Tips chuẩn bị đặc biệt **✅ Nghiên cứu kỹ VPBank:** - Đọc Báo cáo thường niên 2023-2024 - Tìm hiểu cấu trúc Khối Pháp chế & Kiểm soát tuân thủ - Nắm các sản phẩm/dịch vụ chính: Cho vay bán lẻ, SME, bancassurance, tài trợ dự án **✅ Chuẩn bị kiến thức pháp lý cập nhật:** - Thông tư 14/2023/TT-NHNN về cho vay tiêu dùng - Nghị định 55/2019 (bảo lãnh) - Thông tư 16/2020 (kiểm soát rủi ro) - Các quy định mới về Fintech, ví điện tử **✅ Chuẩn bị case study mẫu:** - Rà soát hợp đồng tín dụng SME - Tư vấn cấu trúc bảo đảm cho khoản vay - Xử lý tranh chấp hợp đồng ### 4. Dress Code - **Nam:** Áo sơ mi trắng dài tay, quần âu (tránh jeans), giày da, có thể thêm blazer - **Nữ:** Áo sơ mi/blouse chuyên nghiệp, quần âu/váy công sở, giày heel thấp hoặc bệt - **Màu sắc:** Tông màu trung tính (trắng, xám, navy, đen) - **Không nên:** Trang phục quá màu mè, jewelry quá lòe loẹt ### 5. Checklist trước ngày phỏng vấn - [ ] Mang theo CV & bản sao bằng cấp (2-3 bộ) - [ ] Chuẩn bị portfolio các hợp đồng đã rà soát (đã ẩn thông tin nhạy cảm) - [ ] Tra google "VPBank pháp chế" để biết xu hướng gần đây - [ ] Ngủ đủ giấc, đến sớm 15 phút - [ ] Tắt điện thoại hoặc để chế độ im lặng - [ ] Chuẩn bị sẵn 2-3 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị cho Vị trí Tư vấn Pháp Luật VPBank ### Giai đoạn 1: Cập nhật kiến thức nền (Tuần 1) **📚 Tài liệu bắt buộc:** | STT | Tài liệu | Nguồn | Ưu tiên | |-----|-----------|-------|---------| | 1 | Luật Các TCTD 2024 (sửa đổi) | vbpl.vn | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | 2 | Luật Ngân hàng Nhà nước 2010 | vbpl.vn | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | 3 | Thông tư 14/2023/TT-NHNN | sbv.gov.vn | ⭐⭐⭐⭐ | | 4 | Nghị định 55/2019/NĐ-CP (bảo lãnh) | vbpl.vn | ⭐⭐⭐⭐ | | 5 | Quy chế tín dụng nội bộ mẫu | Tự nghiên cứu | ⭐⭐⭐⭐ | **📖 Đọc thêm:** - Báo cáo thường niên VPBank 2023 - Website VPBank: Sản phẩm, dịch vụ, cơ cấu tổ chức - Các bài viết về VPBank trên VnExpress, Thanh Niên ### Giai đoạn 2: Chuyên sâu pháp luật ngân hàng (Tuần 2) **🔍 Trọng tâm ôn tập:** 1. **Cho vay & Tín dụng:** - Quy trình cho vay, điều kiện cho vay - Tài sản bảo đảm (cầm cố, thế chấp, bảo lãnh) - Lãi suất, phạt vi phạm - Xử lý nợ xấu, thu hồi nợ 2. **Hợp đồng ngân hàng:** - Hợp đồng tín dụng - Hợp đồng bảo lãnh - Hợp đồng mua bán nợ - Hợp đồng dịch vụ (bancassurance) 3. **Quản trị rủi ro pháp lý:** - Rủi ro tuân thủ pháp luật - Quy định về phòng chống rửa tiền - Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng ### Giai đoạn 3: Luyện tập thực hành (2-3 ngày trước phỏng vấn) **✍️ Bài tập thực hành:** 1. **Viết memo tư vấn pháp lý mẫu:** - Chọn 1 vấn đề pháp lý phổ biến (VD: phạt trả nợ trước hạn) - Viết memo gồm: Tóm tắt vấn đề, căn cứ pháp lý, phân tích, khuyến nghị 2. **Phân tích rủi ro hợp đồng:** - Tìm 1 mẫu hợp đồng tín dụng (đã công khai) - Đánh dấu các điểm rủi ro, đề xuất sửa đổi 3. **Trả lời câu hỏi tình huống:** - "Đối tác yêu cầu sửa điều khoản phạt vi phạm từ 8%/năm xuống 5%/năm, bạn xử lý sao?" - "Có xung đột giữa quy định NHNN và quy định nội bộ, bạn đề xuất gì?" ### Lộ trình 2 tuần cụ thể: | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|-----------| | **Ngày 1-2** | Đọc Luật Các TCTD, Luật NHNN | 4-5h/ngày | | **Ngày 3-4** | Nghiên cứu Thông tư, Nghị định liên quan | 4-5h/ngày | | **Ngày 5-6** | Tìm hiểu VPBank, sản phẩm, cơ cấu | 3-4h/ngày | | **Ngày 7** | Ôn lại, ghi chú điểm mấu chốt | 3h | | **Ngày 8-9** | Luyện viết memo, phân tích HĐ | 4-5h/ngày | | **Ngày 10-11** | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn | 3-4h/ngày | | **Ngày 12-13** | Mock interview (tự đặt câu hỏi + trả lời) | 2-3h/ngày | | **Ngày 14** | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - | ### Kênh thông tin bổ sung: - **Website:** vbpl.vn, sbv.gov.vn, tapchitaichinh.vn - **Diễn đàn:** Cafef, Stockbiz (phần luật tài chính) - **LinkedIn:** Follow VPBank, các chuyên gia pháp chế ngân hàng - **Groups:** "Luật Ngân hàng Việt Nam", "Pháp chế ngân hàng"

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Vị trí Tư vấn Pháp Luật VPBank ### 1. Lộ trình Thăng tiến ``` Chuyên gia Tư vấn Pháp Luật (3-5 năm) ↓ Trưởng phòng Pháp chế (5-7 năm) ↓ Giám đốc Khối Pháp chế & Kiểm soát tuân thủ (7-10 năm) ↓ Phó Tổng Giám đốc phụ trách Pháp chế / Chief Compliance Officer ``` **📌 Các milestone quan trọng:** - **Năm 1-2:** Xây dựng nền tảng kiến thức, thành thạo rà soát HĐ thông thường - **Năm 3:** Dẫn dắt dự án pháp lý phức tạp, mentor chuyên viên mới - **Năm 5:** Quản lý team 3-5 người, trở thành chuyên gia một lĩnh vực cụ thể - **Năm 7+:** Định hướng chiến lược pháp lý cho toàn ngân hàng ### 2. Mức Lương Kỳ vọng theo Cấp bậc | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) | |---------|-------------|----------------------| | Chuyên viên (Junior) | 0-2 năm | 12-18 triệu | | Chuyên gia (Senior) | 3-5 năm | 25-40 triệu | | Trưởng phòng | 5-7 năm | 40-60 triệu | | Giám đốc Khối | 8-10+ năm | 70-120 triệu | | C-Suite (CCO) | 12+ năm | 150-300+ triệu | **📌 Lưu ý:** - Lương thỏa thuận theo JD → Đàm phán dựa trên kinh nghiệm thực tế - Phụ cấp, thưởng hiệu suất có thể tăng 20-40% so với lương cứng - VPBank có thể cao hơn thị trường 10-15% nhờ bonus hấp dẫn ### 3. Kỹ năng Cần Phát triển thêm **Short-term (1-2 năm):** - Thành thạo phần mềm quản lý văn bản pháp lý (Legal Management System) - Kỹ năng sử dụng AI trong nghiên cứu pháp lý - Tiếng Anh pháp lý (đọc HĐ quốc tế, email với đối tác nước ngoài) **Medium-term (3-5 năm):** - Quản lý dự án, quản lý nhóm - Kỹ năng đàm phán cấp cao - Kiến thức về RegTech, LegalTech - Hiểu biết về pháp luật quốc tế (Basel, FATF guidelines) **Long-term (5-10 năm):** - Tư duy chiến lược, quản trị rủi ro cấp độ tổ chức - Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ - Kiến thức về M&A, tái cấu trúc ngân hàng - Mạng lưới quan hệ ngành (luật sư, regulator, hiệp hội) ### 4. VPBank vs. Các ngân hàng khác | Tiêu chí | VPBank | Techcombank | VCB | MB | |----------|--------|-------------|-----|----| | **Môi trường** | Năng động, khởi nghiệp | Chuyên nghiệp quốc tế | Ổn định, bảo thủ | Quân đội, kỷ luật | | **Lương** | Cao, thưởng hấp dẫn | Cao nhất thị trường | Trung bình | Khá | | **Cơ hội thăng tiến** | Nhanh (mở rộng liên tục) | Trung bình | Chậm | Trung bình | | **Áp lực** | Cao | Cao | Thấp | Trung bình | | **Phù hợp với** | Người trẻ, tham vọng | Người giỏi, cạnh tranh | Người thích ổn định | Người thích kỷ luật | ### 5. Lời khuyên thực tế **✅ Nên làm:** - Xây dựng portfolio các dự án pháp lý thành công - Kết nối với các chuyên gia trong ngành qua LinkedIn - Đọc sách về tâm lý học giao dịch, đàm phán - Theo dõi sát các thay đổi pháp luật, NHNN circular mới **❌ Không nên:** - Chỉ dựa vào kiến thức sách vở - Né tránh các vấn đề phức tạp - Cố chấp với quan điểm pháp lý của mình khi có lý do hợp lý - Bỏ qua việc học tiếng Anh và kỹ năng mềm

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp Luật, chưa có kinh nghiệm. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Vị trí 'Chuyên gia' + yêu cầu kiểm soát chuyên viên cấp dưới → cần tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm. Với fresher, bạn nên ứng tuyển vị trí 'Chuyên viên Pháp chế' cấp thấp hơn trước. Tuy nhiên, nếu bạn đã thực tập ở pháp chế ngân hàng, có chứng chỉ hành nghề, và tự tin vào kiến thức → vẫn thử apply, có thể HR sẽ đánh giá lại level phù hợp.

Mức lương thỏa thuận, tôi nên hỏi/đề nghị bao nhiêu là hợp lý?

Với 3-5 năm kinh nghiệm pháp chế ngân hàng, mức hợp lý là 25-35 triệu/tháng. Nếu có kinh nghiệm từ 5-7 năm hoặc đến từ Big4 Law firm, có thể đòi hỏi 40-50 triệu. Tip: Để HR nói lương trước, nếu bắt buộc phải đề xuất → đưa mức cao hơn kỳ vọng 10-15% để có room đàm phán.

Vị trí này làm việc dưới áp lực như thế nào? KPI đo lường ra sao?

Pháp chế ngân hàng luôn có áp lực vì liên quan đến deadline của các giao dịch, dự án kinh doanh. KPI thường gồm: số lượng hợp đồng rà soát, thời gian xử lý trung bình, số lượng yêu cầu tư vấn, chất lượng tư vấn (được đánh giá bởi cấp trên và đơn vị bên trong). Với vị trí senior như này, còn có KPI về đào tạo, phát triển đội ngũ.

Tôi đang làm ở công ty luật, muốn chuyển sang ngân hàng. Cần chuẩn bị gì?

Chuyển từ law firm sang in-house bank là bước đi phổ biến. Bạn cần: (1) Hiểu mô hình kinh doanh ngân hàng - sản phẩm nào, khách hàng nào, (2) Nắm quy định NHNN thay vì chỉ luật chung, (3) Thích nghi với việc phải đưa ra giải pháp thay vì chỉ phân tích rủi ro (vì ngân hàng cần kinh doanh được), (4) Chuẩn bị tâm lý cho môi trường nhiều deadline hơn, ít thời gian nghiên cứu sâu hơn law firm.

Giờ làm việc của vị trí này như thế nào? Có overtime thường xuyên không?

Giờ làm việc chính thức: 8h30-17h30, nhưng pháp chế ngân hàng thường phải OT khi có dự án lớn, deal cần đóng. Đặc biệt quanh deadline phê duyệt tín dụng, M&A, hoặc khi có thay đổi quy định mới. Với vị trí senior, bạn có thể quản lý thời gian linh hoạt hơn junior. VPBank nổi tiếng với văn hóa làm việc năng động, nên chuẩn bị tinh thần bận rộn.

Cơ hội học tập và phát triển ở VPBank cho vị trí này ra sao?

VPBank đầu tư mạnh vào đào tạo nội bộ. Bạn sẽ được: (1) Tiếp cận các giao dịch lớn, phức tạp - SME, bán lẻ, tài trợ dự án, (2) Tham gia các khóa đào tạo chuyên ngành về pháp luật ngân hàng, (3) Cơ hội luân chuyển sang các phòng ban khác nếu muốn đa dạng kinh nghiệm, (4) Hỗ trợ chi phí học thêm chứng chỉ chuyên môn. Đây là môi trường tốt để 'mài dao' kỹ năng pháp chế.

Quy trình phỏng vấn vị trí này có gì đặc biệt so với các vị trí khác?

Khác với vị trí kinh doanh (hỏi nhiều về KPI, doanh số), phỏng vấn pháp chế tập trung vào: (1) Kiểm tra kiến thức pháp luật chuyên ngành - sẽ có bài test hoặc câu hỏi tình huống cụ thể, (2) Đánh giá kỹ năng phân tích, viết memo, (3) Hỏi về các case phức tạp bạn đã xử lý, (4) Đánh giá tư duy 'business partner' - không chỉ nói 'không được' mà phải đề xuất giải pháp. Chuẩn bị kỹ về các quy định NHNN gần đây.

Chuyên gia Tư vấn Pháp Luật - Phòng Tư vấn pháp lý và Dự án - TA 118