Chuyên gia Tư vấn pháp chế (mảng Khách hàng doanh nghiệp lớn, Ngân hàng đầu tư) - Phòng Ngân hàng đầu tư - Khối Khách hàng lớn
Mô tả công việc
• Phân tích, đánh giá ảnh hưởng của các quy định pháp luật mới, quy mô lớn liên quan đến hoạt động kinh doanh của ngân hàng (trong mảng Sản phẩm, Ngân hàng đầu tư, Thẩm định
• Trực tiếp tham gia tư vấn pháp lý độc lập, kiểm soát pháp lý đối với các sản phẩm, chương trình kinh doanh, phương án/ dự án kinh doanh
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp thực hiện đối với các cấu trúc giao dịch, sản phẩm mới và/hoặc phức tạp của ngân hàng
• Nhận diện, phân tích và đề xuất kịp thời các giải pháp nhằm tháo gỡ các vấn đề pháp lý hệ thống quan trọng hoặc các vấn đề pháp luật lớn có thể tác động đến hệ thống
Phúc lợi:
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Du lịch, Fitness Center (Yoga, GYM…), Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Hỗ trợ điện thoại, Khám sức khỏe định kỳ, Lương tháng thứ 13, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Quà tặng sinh nhật, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi
Yêu cầu ứng viên
• Thạc sỹ Luật chuyên ngành Luật Kinh tế; Luật Dân sự; hoặc các trường đại học khác được đào tạo về Luật, tranh chấp kinh doanh Thương mại, hệ chính quy tại các trường Đại học
• Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính/ ngân hàng hoặc tư vấn các hoạt động về tài chính/ ngân hàng;
• Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tư vấn, kiểm soát pháp lý chuyên sâu trong lĩnh vực sản phẩm, chương trình kinh doanh và/hoặc tài trợ dự án
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên gia Tư vấn pháp chế – MB Bank
🎓 Bằng cấp bắt buộc
- Thạc sĩ Luật chuyên ngành: Luật Kinh tế, Luật Dân sự, hoặc các chương trình đào tạo về tranh chấp kinh doanh thương mại
- Hệ chính quy tại các trường ĐH uy tín (Học viện Tư pháp, ĐH Luật Hà Nội, ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Ngoại thương…)
- Ưu tiên thêm: chứng chỉ nghề luật sư (do Liên đoàn Luật sư Việt Nam cấp)
💼 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
| Nhóm kỹ năng | Chi tiết |
|---|---|
| Pháp luật Ngân hàng | Hiểu sâu Luật Các TCTD 2010 (sửa đổi 2017), Luật NHNN, các Thông tư hướng dẫn cấp tín dụng, tỷ giá, vàng, ngoại hối |
| Pháp luật Đầu tư – Chứng khoán | Luật Chứng khoán, Luật Đầu tư 2020, các quy định về phát hành trái phiếu doanh nghiệp, M&A, IPO |
| Pháp luật Dân sự & Thương mại | Bộ luật Dân sự 2015, Luật Thương mại 2005, hợp đồng tín dụng, bảo đảm tiền vay |
| Tài trợ dự án | Project Finance, BOT/PPP, tài trợ chuỗi, cho vay hợp vốn (syndicated loan) |
| Sản phẩm NHĐT | M&A advisory, tái cấu trúc vốn, phát hành cổ phiếu/trái phiếu, quản lý quỹ |
| English Legal | Đọc hiểu hợp đồng song ngữ Anh–Việt, thư tư vấn pháp lý tiếng Anh |
🤝 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Tư duy phản biện & phân tích: nhận diện rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong các cấu trúc giao dịch phức tạp
- Tư vấn độc lập: dám đưa ra quan điểm pháp lý trái với mong muốn kinh doanh nếu rủi ro lớn
- Quản lý thời gian & áp lực: deal M&A hay trái phiếu thường có deadline cứng, không thể trễ
- Giao tiếp liên phòng ban: làm việc với Khối KHDN lớn, IBD, Thẩm định, Compliance, ALCO
- Viết legal opinion: văn phong chặt chẽ, logic, có đầy đủ căn cứ pháp lý và án lệ (nếu có)
📜 Chứng chỉ nâng cao gợi ý
- Chứng chỉ hành nghề Luật sư (Bar Membership)
- CFA Level I/II (có lợi cho hiểu biết sản phẩm tài chính)
- FRM hoặc các khóa đào tạo nội bộ NHNN
- Các khóa về ESG, Green Bonds, Sustainable Finance (xu hướng mới)
📊 Bảng so sánh cấp bậc tương đương
| Vị trí | Kinh nghiệm | Cấp bậc |
|---|---|---|
| Chuyên viên pháp chế | 2-5 năm | Officer |
| Chuyên viên cao cấp pháp chế | 5-8 năm | Senior Officer |
| Chuyên gia Tư vấn pháp chế (vị trí này) | 10+ năm | Manager – Senior Manager |
| Trưởng/phó phòng Pháp chế | 12-15 năm | AVP – VP |
| Giám đốc Pháp chế (CLO) | 15+ năm | SVP – Director |
---
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn – Chuyên gia Tư vấn pháp chế MB Bank
🔄 Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)
Vòng 1 – HR Screening (30-45 phút)
- Xác minh thông tin cá nhân, bằng cấp
- Đánh giá mức lương kỳ vọng, thời gian onboard
- Tìm hiểu lý do rời công ty cũ
Vòng 2 – Phỏng vấn chuyên môn pháp lý (60-90 phút)
- Trưởng phòng Pháp chế / GĐ Khối Pháp chế trực tiếp phỏng vấn
- Câu hỏi tình huống pháp lý thực tế
- Case study về cấu trúc giao dịch
Vòng 3 – Phỏng vấn Head of Business / GĐ Khối KHL
- Đánh giá khả năng hiểu kinh doanh, tư vấn cho business
- Kiểm tra tư duy "business partner" – không chỉ là "risk gatekeeper"
Vòng 4 – Phỏng vấn với Ban TGĐ / Talent Review
- Fit văn hóa, tầm nhìn chiến lược
- Thương lượng package cuối cùng
❓ Câu hỏi chuyên môn hay gặp
Về pháp luật ngân hàng:
- "Phân tích rủi ro pháp lý khi ngân hàng cho vay để mua cổ phần của chính doanh nghiệp đi vay?"
- "Theo Thông tư 22/2023, điều kiện phát hành trái phiếu riêng lẻ của DN thay đổi thế nào?"
- "Các hình thức bảo đảm tiền vay nào phổ biến trong tài trợ dự án BOT/PPP?"
Về tư vấn M&A / NHĐT:
- "Khi tư vấn cho DN bán cổ phần chiến lược cho nhà đầu tư nước ngoài, các bước legal due diligence gồm những gì?"
- "Quy trình pháp lý khi MB tham gia bảo lãnh phát hành trái phiếu xanh?"
- "Phân tích khác biệt giữa tư vấn pháp lý nội bộ và tư vấn luật sư bên ngoài?"
Tình huống đánh giá tư duy:
- "Một thành viên HĐQT yêu cầu phòng pháp chế 'làm ngơ' một điều khoản vi phạm Luật để chốt deal. Bạn xử lý thế nào?"
- "Nếu phát hiện một sản phẩm của ngân hàng đang có rủi ro pháp lý lớn ảnh hưởng đến hàng nghìn khách hàng, bạn sẽ làm gì?"
💡 Tips chuẩn bị
- Mang theo portfolio các deal đã tư vấn (đã được sự đồng ý của Cty cũ)
- Chuẩn bị 2-3 legal opinion bạn tâm đắc nhất để chia sẻ
- Nghiên cứu trước về chiến lược IBD của MB: MB đang đẩy mạnh mảng M&A, phát hành trái phiếu, ESG
- Cập nhật tin tức pháp lý ngân hàng mới nhất (Thông tư, Nghị định ban hành 6 tháng gần nhất)
👔 Dress code
- Nữ: áo sơ mi/blouse + quần tây hoặc chân váy ngang gối, giày cao gót vừa phải, tóc gọn gàng
- Nam: vest/sơ mi + quần tây, giày tây, thắt lưng – không cần suit full nếu vòng HR
- Màu sắc: trung tính (xanh navy, xám, trắng) – tránh màu quá nổi
- MB là ngân hàng tư nhân nhưng vẫn theo phong cách chuyên nghiệp, không quá formal như BIDV/Vietinbank
---
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 2 tuần
📅 Tuần 1: Củng cố nền tảng pháp lý chuyên sâu
Ngày 1-2: Pháp luật về TCTD & hoạt động ngân hàng
- Đọc lại Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017), Luật NHNN Việt Nam
- Hệ thống hóa Thông tư hướng dẫn: 39/2016, 06/2023, 17/2024, 22/2023
- Phân tích các văn bản mới ban hành trong 6 tháng gần nhất của NHNN
Ngày 3-4: Pháp luật Dân sự & Thương mại
- Bộ luật Dân sự 2015 – đặc biệt phần hợp đồng, bảo đảm nghĩa vụ
- Luật Thương mại 2005 – phần về hợp đồng mua bán, dịch vụ
- Luật Cạnh tranh, Luật Sở hữu trí tuệ (phần liên quan đến M&A)
Ngày 5-6: Sản phẩm NHĐT & Tài trợ dự án
- Luật Chứng khoán 2019, Nghị định 65/2022 (trái phiếu DN)
- Luật Đầu tư 2020, Luật PPP 2020
- Cấu trúc M&A: SPA, SHA, MoU, due diligence checklist
Ngày 7: Ôn tập & tổng hợp
- Lập bảng so sánh quy định pháp lý giữa các nước về cùng 1 vấn đề (nếu phỏng vấn cho deal xuyên biên giới)
📅 Tuần 2: Cập nhật thực tế & luyện case
Ngày 8-9: Cập nhật MB Bank & ngành
- Đọc báo cáo thường niên MB, chiến lược 5 năm
- Cập nhật deal M&A lớn gần đây có MB tham gia
- Đọc các bài phân tích trên Bloomberg, Reuters, VietnamNet về NHĐT VN
Ngày 10-11: Luyện case study
- Tự lập 2-3 case study giả lập: tài trợ dự án BOT, mua bán cổ phần, phát hành trái phiếu
- Viết thử 1-2 trang legal opinion cho 1 case
Ngày 12-13: Mock interview
- Nhờ đồng nghiệp cũ hoặc mentor chuyên ngành phỏng vấn thử
- Quay video tự đánh giá: ngôn ngữ cơ thể, tốc độ nói, độ rõ ràng
Ngày 14: Tổng kết & nghỉ ngơi
- Đọc lại toàn bộ notes
- Chuẩn bị hồ sơ, câu hỏi cho nhà tuyển dụng
📚 Tài liệu tham khảo
Văn bản pháp luật:
- Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017) – Thư viện pháp luật
- Thông tư 22/2023/TT-NHNN (trái phiếu DN)
- Thông tư 06/2023/TT-NHNN (cấp tín dụng)
- Nghị định 65/2022/NĐ-CP (trái phiếu DN riêng lẻ)
Sách chuyên ngành:
- "Pháp luật về hoạt động ngân hàng" – TS. Trần Thị Hồng Hà
- "Thẩm định và quản trị rủi ro tín dụng ngân hàng" – TS. Đào Minh Đức
- "M&A Practical Guide" – Hiệp hội các nhà đầu tư cá nhân VN (VAF)
- "Project Finance" – Yescombe (bản tiếng Anh)
Nguồn cập nhật:
- Website NHNN: sbv.gov.vn
- Báo Đầu tư, VietnamNet (chuyên mục Tài chính – Ngân hàng)
- Tap chi Ngan hang, Tạp chí Tài chính
- LinkedIn: follow các chuyên gia như Lê Hoàng Hải (MB), Nguyễn Cảnh Toàn
🎯 Mẹo ôn nhanh
- Dùng flashcard (Anki) để nhớ số hiệu văn bản
- Lập mind map mối quan hệ giữa các văn bản
- Tóm tắt văn bản mới trong 300 chữ để dễ nhớ
---
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên gia Tư vấn pháp chế MB
📈 Lộ trình thăng tiến
```
Chuyên viên (2-5 năm)
↓
Chuyên viên cao cấp (5-8 năm)
↓
Chuyên gia / Trưởng nhóm (8-12 năm) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY
↓
Phó phòng Pháp chế (10-15 năm)
↓
Trưởng phòng Pháp chế (12-18 năm)
↓
Phó GĐ Khối Pháp chế (15+ năm)
↓
Giám đốc Pháp chế / CLO (18+ năm)
↓
Thành viên HĐQT độc lập (sau 25 năm)
```
Đặc thù tại MB:
- MB là ngân hàng tư nhân, cơ hội thăng tiến nhanh hơn NHTM nhà nước
- Khối Khách hàng lớn (Wholesale Banking) là khối chiến lược, có nhiều deal lớn
- Phòng NHĐT (Investment Banking) đang phát triển mạnh, nhiều cơ hội mới
💰 Mức lương kỳ vọng (tham khảo thị trường 2024-2025)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương Gross/Tháng (triệu VND) |
|---|---|---|
| Chuyên viên | 2-5 năm | 25-45 |
| Chuyên viên cao cấp | 5-8 năm | 45-70 |
| Chuyên gia (vị trí này) | 10+ năm | 80-130 |
| Trưởng phòng | 12-15 năm | 130-180 |
| GĐ Khối Pháp chế | 15+ năm | 180-300+ |
Lưu ý: MB thường có lương tháng 13 + thưởng thành tích + thưởng hiệu suất (ghi trong JD). Tổng thu nhập cả năm có thể cao hơn 30-50% so với lương gross tháng.
Cách deal lương với MB:
- MB thường trả tốt cho người có chứng chỉ Luật sư + kinh nghiệm ở Big 4 (PwC, EY, KPMG) hoặc các ngân hàng lớn (Techcombank, Vietcombank, VPBank)
- Nếu ứng viên đến từ luật sư nước ngoài (Baker McKenzie, LNT, VILAF), có thể deal cao hơn 30%
- Nên đề xuất Total Compensation Package thay vì chỉ lương gross
🎯 Phát triển kỹ năng cần thiết ở cấp độ chuyên gia
Bắt buộc:
- English Legal Proficiency – đọc viết legal opinion bằng tiếng Anh
- Tech-aware – hiểu AI, Blockchain, Digital Assets (MB có MB Ageas Life, MBBond, các sản phẩm số)
- ESG & Sustainable Finance – xu hướng tất yếu
- Cross-border transaction – deal xuyên biên giới ngày càng nhiều
Nên có:
- Public speaking – thuyết trình trước BĐH, đào tạo cho sale team
- Negotiation skill – khi làm việc với đối tác, luật sư bên ngoài
- Knowledge management – xây dựng database pháp lý cho cả team
🌟 Cơ hội chuyển hướng từ vị trí này
- General Counsel của tập đoàn lớn: Masan, Vingroup, FPT, Sovico (cổ đông MB)
- Partner tại Big 4: chuyên mảng FSR (Financial Services Risk)
- Giảng viên cao cấp: Học viện NHNN, Học viện Tư pháp
- Cố vấn cho NHNN, UBCKNN: tham gia xây dựng chính sách
⚠️ Cảnh báo thực tế
- Vị trí này không phù hợp với người chỉ thích làm "risk gatekeeper" – MB cần người hiểu kinh doanh và tư vấn win-win
- Áp lực deadline với deal M&A rất lớn, đôi khi phải làm ngoài giờ
- Political navigation – phải biết cân bằng giữa pháp lý, thương mại và chính trị nội bộ ngân hàng
- Đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động: non-compete, IP, thưởng hold-back
---
Câu hỏi thường gặp
Mình mới ra trường Thạc sĩ Luật, có cơ hội ứng tuyển vị trí này không?
Khả năng rất thấp, gần như bằng 0. JD yêu cầu tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong tài chính/ngân hàng và ưu tiên 5 năm tư vấn pháp lý chuyên sâu. Vị trí này dành cho người đã ở cấp Manager-Senior Manager. Bạn nên bắt đầu ở các vị trí Chuyên viên Pháp chế (Officer) tại các ngân hàng nhỏ hơn hoặc Big 4 để tích lũy kinh nghiệm.
Mình đang làm tại Big 4 (EY, PwC) mảng tư vấn tài chính, được 7 năm. Ứng tuyển được không?
Bạn có cơ hội nhưng cần cân nhắc: JD yêu cầu tối thiểu 10 năm tổng kinh nghiệm tài chính/ngân hàng, nên bạn cần thêm 3 năm nữa hoặc kết hợp kinh nghiệm Big 4 với 3 năm làm in-house tại ngân hàng/công ty chứng khoán. Ưu điểm của Big 4 là bạn đã tư vấn cho nhiều ngân hàng, nhưng MB có thể ưu tiên người đã hiểu văn hóa ngân hàng nội bộ.
Mức lương 80-130 triệu/tháng là cao hay thấp cho vị trí này?
Đây là mức cạnh tranh và hợp lý cho vị trí Chuyên gia 10+ năm tại top 4 ngân hàng tư nhân (Techcombank, MB, VPBank, MBB). So với Techcombank có thể thấp hơn 10-15%, nhưng so với Vietcombank/BIDV thì cao hơn 20-30%. Nếu cộng thưởng hiệu suất, lương tháng 13, thưởng Tết và các phúc lợi (vay ưu đãi, bảo hiểm sức khỏe), tổng package năm có thể lên tới 1.5-2 tỷ đồng.
Tôi 12 năm kinh nghiệm nhưng ở mảng Luật Lao động, có thể chuyển sang không?
Chuyển ngang khó nhưng không phải không làm được. Bạn cần chứng minh: (1) Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng/các TCTD trong các vụ việc lao động lớn (tái cơ cấu nhân sự, M&A labor issues); (2) Học bổ sung các chứng chỉ về Luật Kinh tế, Luật NH; (3) Bắt đầu ở vị trí thấp hơn 1 cấp rồi thăng tiến. Nên apply vào các vị trí Chuyên viên cao cấp pháp chế thay vì Chuyên gia.
Phỏng vấn vòng chuyên môn tại MB thường hỏi gì? Có khác gì so với ngân hàng nhà nước không?
MB (và các ngân hàng tư nhân) thường hỏi nặng về case study thực tế và tư duy kinh doanh hơn. Ví dụ: "Bạn xử lý thế nào khi phát hiện sản phẩm của ngân hàng vi phạm Luật nhưng đã có hàng nghìn KH sử dụng?" – câu này test tư duy giải quyết vấn đề thực tế. Ngân hàng nhà nước (Vietcombank, BIDV) hỏi nặng lý thuyết và tuân thủ quy trình hơn. MB đánh giá cao ứng viên dám đưa quan điểm pháp lý độc lập.
Sau 3-5 năm ở vị trí này, tôi có thể lên được Phó phòng / Trưởng phòng Pháp chế tại MB không?
Có thể, nhưng phụ thuộc vào: (1) Kết quả kinh doanh của phòng NHĐT và Khối KHL – nếu khối làm ăn tốt, cơ hội thăng tiến cao; (2) Quan hệ với BĐH – đặc biệt là GĐ Khối Pháp chế hiện tại; (3) Năng lực quản lý team – vị trí Chuyên gia có thể có 3-5 báo cáo viên; (4) Cơ hội thị trường – MB tái cơ cấu hay mở rộng phòng ban. Trung bình 4-6 năm nếu có kết quả tốt.
Có nên nhận offer từ MB hay tiếp tục chờ offer từ Techcombank/VPBank?
Còn tùy thuộc vào gói offer cụ thể và mục tiêu cá nhân: MB có thế mạnh về NHĐT và KHL (đặc biệt nếu bạn apply vào đúng phòng này). Techcombank có văn hóa đào tạo tốt, lương cao hơn nhưng áp lực cũng cao. VPBank đang chuyển đổi mạnh, nhiều cơ hội cho người thích sáng tạo. Nếu offer MB đến trước, nên nhận để làm leverage deal với Techcombank, nhưng đừng ký quá sớm.
Tôi là luật sư nước ngoài (Baker McKenzie, LNT), có thể apply vị trí này không?
Chắc chắn được và đây là profile MB rất thích. JD nói "các trường đại học khác được đào tạo về Luật" nên không giới hạn bằng VN. Lợi thế của bạn: (1) Kinh nghiệm cross-border M&A; (2) Tiếng Anh pháp lý tốt; (3) Network với Big 4 và nước ngoài. Tuy nhiên, bạn cần học thêm về quy định pháp luật VN cụ thể (NHNN, Luật các TCTD) vì luật sư nước ngoài thường focus vào luật quốc tế hơn luật nội địa.
KPI của vị trí Chuyên gia Tư vấn pháp chế tại MB là gì?
Thường có 4 nhóm KPI: (1) Số lượng legal opinion/ tư vấn pháp lý (khoảng 50-100 case/năm); (2) Thời gian xử lý trung bình (SLA – thường 24-72h tùy mức độ); (3) Tỷ lệ deal/giao dịch không có vấn đề pháp lý phát sinh sau khi được tư vấn; (4) Đóng góp vào việc xây dựng khung pháp lý nội bộ, training cho sale. Một số nơi còn đo lường bằng số sản phẩm mới được review pháp lý thành công.