messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

Chuyên gia Phát triển Giải pháp (40000669)

Hà Nội Retail Banking Group
Chuyên gia

Mô tả công việc

## Mục tiêu - Người nắm giữ công việc sẽ thu thập thông tin chi tiết về khách hàng, phát triển các yêu cầu của sản phẩm và quản lý việc giao nhiệm vụ từ đầu đến cuối bằng phương pháp quản trị dự án Agile - Người nắm giữ công việc có trách nhiệm tối đa hóa giá trị do nhóm phát triển tạo ra, đảm bảo sự hợp tác với các bên liên quan và hỗ trợ Trưởng nhóm bộ phận kinh doanh thực hiện lộ trình hành trình của khách hàng. - Chịu trách nhiệm thiết kế và xây dựng các giải pháp đáp ứng nhu cầu khách hàng theo hành trình khách hàng từ đầu đến cuối, đảm bảo các giá trị định vị phù hợp với CVP đã chọn. ## Trách nhiệm chính (1) A. Phát triển Sản phẩm theo phương pháp Agile và Chịu trách nhiệm thiết kế các giải pháp theo hành trình trải nghiệm của khách hàng. - Tham gia vào các công đoạn lên kế hoạch, phân đoạn lặp lại cùng với nhóm thiết kế sản phẩm để đưa ra các thông số kỹ thuật tổng thể của sản phẩm. - Thu thập và phân tích những hiểu biết sâu sắc về khách hàng để phát triển thêm các yêu cầu về tính năng cho sản phẩm mới và các kế hoạch nâng cấp sản phẩm. - Lên các quy trình cung cấp giải pháp cho khách hàng, điều hành kế hoạch cung cấp giải pháp cho khách hàng theo quy trình đã thiết kế. - Phát triển các yêu cầu về sản phẩm và quản lý việc phân phối sản phẩm từ đầu đến cuối bao gồm xác định chân dung khách hàng and các trạm cần lưu ý trong quá trình trải nghiệm sản phẩm của khách hàng; Thiết kế giải pháp; Phát triển giải pháp; Thử nghiệm; Khởi động; Đánh giá Kinh nghiệm ... và Điều chỉnh Giải pháp. - Hàng ngày, kiểm soát các phần dự án srum, quản lý các tồn đọng của sản phẩm, phát triển tài liệu quy cách sản phẩm theo yêu cầu, quản lý phiếu hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản phẩm đối với tiến độ cho 1-2 nhóm. - Tổ chức giám sát và vận hành phân đoạn lặp lại liên tục cùng với Scrum Master. - Dẫn dắt và hỗ trợ nhóm trong việc cải tiến liên tục, xác định và thực hiện các câu chuyện cải tiến để tăng tốc độ và chất lượng của các chương trình. - Phối hợp và quản lý việc thực hiện nhiệm vụ, loại bỏ các trở ngại của nhiệm vụ để cho phép các nhóm hoàn toàn tập trung vào việc phân phối sản phẩm. - Chịu trách nhiệm về PnL and hiệu quả kinh doanh của nhóm giải pháp được giao trong từng thời kỳ .. ## Trách nhiệm chính (2) B. Tiếp thị sản phẩm - Quản lý các nhiệm vụ cụ thể liên quan đến việc ra mắt sản phẩm (triển khai cho các nhóm người dùng, vị trí, v.v.). - Xác định các yếu tố tác động đến việc đưa sản phẩm ra thị trường và dẫn dắt việc thực hiện chúng. - Làm việc với các trưởng nhóm để giải quyết các vấn đề về con người và các rào cản của dự án, tiến hành lên kế hoạch và phân tích nguyên nhân gốc rễ để giúp các nhóm liên tục cải tiến thực hành của họ để đảm bảo năng suất tối đa. ## Mạng lưới tương tác - Cấp Quản lý Quản lý Cao cấp Phát triển Giải pháp ## Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm - Bằng cử nhân về chuyên ngành kỹ thuật hoặc quản lý kinh doanh 8 năm kinh nghiệm có liên quan trong quản lý dự án trong một tổ chức tài chính, với 2 năm kinh nghiệm dẫn đầu về quản lý các phân đoạn sprints. Yêu cầu về trình độ tiếng Anh theo chính sách của Techcombank. - Có kinh nghiệm làm việc với nhóm kiến ​​trúc để tiếp cận và đánh giá tổng quan về phạm vi công việc - Có kinh nghiệm lập kế hoạch và đưa ra chiến lược tiếp cận thị trường của sản phẩm - Hiểu các nguyên tắc Agile, thực hành và phương pháp Scrum. - Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc cơ bản của phát triển vòng lặp và phát triển dự án. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý truyền thông với đội ngũ lãnh đạo cấp cao trong tổ chức

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Chuyên gia Phát triển Giải pháp - Techcombank ### 1. Hard Skills bắt buộc | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ ưu tiên | |---|---|---| | **Agile/Scrum** | Nắm vững Scrum, Kanban, Sprint planning, backlog management, user story mapping | 🔴 Bắt buộc | | **Quản lý dự án** | 8 năm kinh nghiệm quản lý dự án trong tổ chức tài chính, dẫn dắt sprint từ 2 năm trở lên | 🔴 Bắt buộc | | **Phân tích yêu cầu** | Thu thập, phân tích requirement, viết PRD, user story, acceptance criteria | 🔴 Bắt buộc | | **Product Discovery** | Customer insight research, persona development, journey mapping | 🔴 Bắt buộc | | **P&L Management** | Hiểu biết về lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh của sản phẩm | 🟡 Quan trọng | | **Digital Banking Products** | Hiểu về sản phẩm ngân hàng bán lẻ (tiết kiệm, tín dụng, thanh toán, thẻ...) | 🟡 Quan trọng | ### 2. Soft Skills thiết yếu - **Giao tiếp cấp cao**: Phải làm việc với đội ngũ lãnh đạo cấp cao trong tổ chức tối thiểu 2 năm - **Leadership**: Dẫn dắt 1-2 nhóm phát triển, coaching và cải tiến liên tục - **Problem Solving**: Phân tích nguyên nhân gốc rễ, giải quyết trở ngại dự án - **Stakeholder Management**: Phối hợp nhiều bên liên quan (tech, business, operations) - **Data-driven thinking**: Dựa trên dữ liệu khách hàng để ra quyết định sản phẩm ### 3. Chứng chỉ gợi ý | Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú | |---|---|---| | PSPO (Professional Scrum Product Owner) | Rất cao | Phù hợp nhất với mô tả công việc | | CSM (Certified Scrum Master) | Cao | Bổ sung kiến thức Scrum | | SAFe (Scaled Agile Framework) | Cao | Nếu muốn làm ở quy mô lớn hơn | | PMP (Project Management Professional) | Trung bình | Chuẩn quản lý dự án truyền thống | | Product Management Certificate | Cao | Nếu có | ### 4. Bảng so sánh: Vị trí tương đương ở các ngân hàng khác | Techcombank | VPB | ACB | MB Bank | |---|---|---|---| | Chuyên gia Phát triển Giải pháp | Product Owner / Business Analyst | Chuyên viên Phát triển Sản phẩm | Chuyên viên Sản phẩm Digital | | Agile/Scrum bắt buộc | Agile | Scrum nhẹ | Agile hybrid | | 8 năm kinh nghiệm | 5-7 năm | 4-6 năm | 4-6 năm | | P&L responsibility | Revenue target | KPI sản phẩm | KPI sản phẩm | | Sprint leader 2+ năm | PO 3+ năm | PM sản phẩm | Digital PM | ### 5. Điểm đặc biệt cần lưu ý - **Agile thuần túy**: Techcombank áp dụng Agile/Scrum rất nghiêm ngặt — không phải "Agile gạch chéo" - **Customer Journey Focus**: Thiết kế giải pháp theo hành trình trải nghiệm khách hàng từ đầu đến cuối - **Cross-functional**: Làm việc được cả ở góc độ business lẫn tech (dù không cần code) - **P&L accountability**: Chịu trách nhiệm về lợi nhuận của nhóm giải pháp — đây là mức độ trưởng thành cao

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên gia Phát triển Giải pháp - Techcombank ### Quy trình phỏng vấn dự kiến **Thông thường Techcombank có 3-4 vòng:** 1. **Vòng 1 – HR Screening** (30-45 phút) - Xác nhận kinh nghiệm, kỹ năng cơ bản - Đánh giá mức độ phù hợp văn hóa Techcombank - Hành vi STAR (Situation, Task, Action, Result) 2. **Vòng 2 – Technical Interview** (60-90 phút) - Deep dive vào Agile/Scrum methodology - Case study phát triển sản phẩm - Đánh giá P&L mindset 3. **Vòng 3 – Panel Interview** (60-90 phút) - Gặp Trưởng nhóm / Quản lý trực tiếp - Trình bày case study đã chuẩn bị - Q&A về chiến lược sản phẩm 4. **Vòng 4 – Final Round** (với Senior Leadership) - Cấp cao hơn (AVP/VP level) - Tập trung vào tầm nhìn, leadership, strategic thinking ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 - HR/Recruiter:** - "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm Agile/Scrum của bạn" - "Tại sao bạn muốn gia nhập Techcombank?" - "Mô tả một dự án bạn đã dẫn dắt sprint từ đầu đến cuối" - "Bạn đã quản lý backlog như thế nào?" **Vòng 2 - Technical/Team Lead:** - "Làm thế nào để bạn xác định và ưu tiên backlog khi có quá nhiều yêu cầu?" - "Mô tả quy trình bạn thu thập customer insight để phát triển feature mới" - "Bạn xử lý thế nào khi stakeholder thay đổi yêu cầu giữa sprint?" - "Cách bạn đo lường thành công của một sản phẩm?" - "Bạn có kinh nghiệm gì với P&L? Làm sao cân bằng giữa giá trị KH và lợi nhuận?" - "Trình bày một lần bạn loại bỏ trở ngại cho team để tăng delivery speed" **Vòng 3 - Panel/Senior:** - "Bạn hiểu gì về chiến lược Retail Banking của Techcombank?" - "Mô tả một lần bạn phải đưa ra quyết định khó với dữ liệu không đầy đủ" - "Làm sao để đảm bảo continuous improvement trong team?" - "Bạn sẽ làm gì trong 90 ngày đầu nếu được nhận?" - "Kể về một lần bạn thất bại và bài học rút ra" ### Tips chuẩn bị đặc biệt cho Techcombank 1. **Nghiên cứu sâu Techcombank:** - Đọc báo cáo tài chính, chiến lược Retail Banking - Hiểu các sản phẩm: FCB, FPT, CASA, thẻ, tín dụng cá nhân - Techcombank rất coi trọng "Customer Value Proposition (CVP)" 2. **Chuẩn bị Portfolio sản phẩm:** - Mang theo slide/case study về sản phẩm đã phát triển - Trình bày được: mục tiêu → research → design → launch → kết quả - Con số cụ thể: user growth, revenue impact, NPS improvement 3. **Agile vocabulary chuẩn:** - Dùng đúng thuật ngữ: Sprint, Backlog, User Story, Epic, Scrum ceremonies - Techcombank đánh giá cao ứng viên hiểu Agile ở mức sâu, không chỉ biết tên 4. **Chuẩn bị cho case study:** - Có thể được yêu cầu phân tích một bài toán sản phẩm ngân hàng - Framework gợi ý: Define problem → Customer research → Solution options → Prioritization → Success metrics ### Dress Code - **Business casual** (áo sơ mi + quần âu/quần kaki) - Techcombank văn hóa khá open, không quá formal - Tránh vest cứng nhắc trừ vòng final ### Những điều KHÔNG nên làm - ❌ Nói "em chưa có kinh nghiệm Agile thực sự" - ❌ Không biết sprint ceremonies là gì - ❌ Không có câu trả lời cho "P&L của sản phẩm bạn từng quản lý" - ❌ Trả lời mơ hồ về customer journey design

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị 2 tuần ### Tuần 1: Nền tảng Agile & Product Development **Ngày 1-2: Agile Fundamentals (cấp độ Expert)** - 📖 Đọc: "Scrum Guide" chính thức (scrumguides.org) — đọc 3 lần - 📖 Đọc: "Agile Product Management" - Roman Pichler (chương 1-5) - 🎥 Xem: Agile/Scrum tutorials trên YouTube (Alexandra Ur실) - ✅ Thực hành: Viết lại user story theo format: "As a [persona], I want [action], so that [outcome]" **Ngày 3-4: Product Ownership & Backlog Management** - 📖 Đọc: PSPO study guide (Scrum.org) - 📖 Đọc: "Product Backlog Management" - các blog của Roman Pichler, Jeff Patton - 🎥 Xem: Backlog refinement techniques - ✅ Thực hành: Tạo sample backlog với 20 items, ưu tiên theo MoSCoW/Value vs Effort **Ngày 5-6: Customer Journey & Product Discovery** - 📖 Đọc: "Mapping Experiences" - Jim Kalbach - 📖 Đọc: Jobs-to-be-Done framework (Christensen, Ulwick) - 🎥 Xem: Design Thinking process cho sản phẩm ngân hàng - ✅ Thực hành: Vẽ customer journey map cho 1 sản phẩm ngân hàng mà bạn biết **Ngày 7: Nghỉ ngơi + Tổng kết tuần 1** - Ôn lại toàn bộ vocabulary và framework - Tạo mind map tổng hợp kiến thức ### Tuần 2: Techcombank-specific + Mock Interview **Ngày 8-9: Research Techcombank** - 📖 Đọc: Báo cáo thường niên Techcombank 2023-2024 - 📖 Đọc: Chiến lược Retail Banking, các sản phẩm chính - 🔍 Nghiên cứu: techcombank.com, các bài báo về Techcombank digital transformation - ✅ Thực hành: Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh về chiến lược sản phẩm của họ **Ngày 10-11: P&L & Business Acumen** - 📖 Học: Cách đọc P&L statement cơ bản - 📖 Học: Unit Economics cho sản phẩm ngân hàng bán lẻ (CAC, LTV, ARPU) - 🎥 Xem: Product metrics dashboards mẫu - ✅ Thực hành: Tính toán đơn giản về revenue/cost của 1 tính năng ngân hàng **Ngày 12-13: Mock Interview & Portfolio Prep** - 🎯 Tự đóng vai phỏng vấn với gương gương - 🎯 Chuẩn bị slide case study (5-7 slides max) - 🎯 Trả lời: "Tell me about a time..." với 5-7 stories theo STAR - ✅ Ôn lại câu hỏi behavioral thường gặp **Ngày 14: Final Review** - Đọc lại toàn bộ ghi chú - Check lại CV phù hợp với JD - Chuẩn bị outfit - Nghỉ ngơi sớm ### Tài liệu tham khảo | Loại | Tài liệu | Link | |---|---|---| | Sách | Scrum Guide (bắt buộc) | scrumguides.org | | Sách | Agile Product Management (Roman Pichler) | Amazon | | Sách | Inspired (Marty Cagan) | Amazon | | Sách | Lean Customer Validation | Lean Startup | | Blog | Roman Pichler Blog | romanpichler.com | | Blog | Jeff Patton's Blog | jpattonassociates.com | | Course | Scrum.org Open Assessments | scrum.org/open-assessments | | Video | Agile in Practice (YouTube) | YouTube |

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Solution Development Specialist ### Lộ trình Thăng tiến ``` Junior Product Associate (0-3 năm) ↓ Product Owner / Solution Specialist (3-5 năm) ↓ Senior Solution Development Specialist (5-8 năm) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY ↓ Lead / Chapter Lead (8-10 năm) ↓ Product Manager / Program Manager (10+ năm) ↓ Head of Product / VP Product (15+ năm) ``` **Lưu ý:** Với 8 năm kinh nghiệm, đây là cấp mid-senior. Bạn có thể thăng tiến theo 2 hướng: - **Technical Track**: Senior → Lead → Principal Product Manager - **Management Track**: Senior → Manager → Senior Manager → Director ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bận (tham khảo thị trường Hà Nội 2024-2025) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VND) | |---|---|---| | Product Owner (PO) | 3-5 năm | 25-40 triệu | | **Solution Specialist** | **5-8 năm** | **40-70 triệu** | | Senior Solution Specialist | 8-12 năm | 60-100 triệu | | Lead / Chapter Lead | 10+ năm | 80-130 triệu | | Product Manager | 10+ năm | 80-150 triệu | > **Techcombank thường trả cao hơn thị trường 15-25%** so với ngân hàng truyền thống, đặc biệt với những ứng viên có đúng skill Agile/Scrum ### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** 1. Học thêm về **data analytics** (SQL, data visualization) để drive decision bằng data 2. Nâng cấp **presentation skills** — trình bày với leadership cấp cao 3. Build **network** nội bộ Techcombank mạnh **Trung hạn (1-3 năm):** 1. Lấy **PSPO II** hoặc **SAFe** certification 2. Phát triển **mentoring skill** — dẫn dắt và phát triển PO/Associate mới 3. Học thêm về **OKR framework** — Techcombank áp dụng OKR 4. Hiểu sâu hơn về **P&L** và cách scale sản phẩm **Dài hạn (3-5 năm):** 1. Xây dựng **tầm nhìn chiến lược sản phẩm** thay vì chỉ execution 2. Học thêm về **product strategy** và **roadmap planning** ở cấp độ portfolio 3. Phát triển **executive presence** để giao tiếp với C-level ### So sánh: Ở lại vs Nhảy việc sau 2 năm | Tiêu chí | Ở lại Techcombank | Nhảy sang công ty khác | |---|---|---| | Lương | Tăng 10-15%/năm nếu performance tốt | Tăng 20-35% khi nhảy | | Học tập | Môi trường Agile tốt, dự án lớn | Đa dạng industry, product khác nhau | | Thương hiệu | Techcombank = top-of-mind cho digital banking | Tùy công ty | | Rủi ro | Thích hợp nếu muốn đi sâu fintech/banking | Rủi ro văn hóa, mismatch kỳ vọng | **Khuyến nghị:** Ở lại Techcombank 2-3 năm để xây nền Agile vững, sau đó nhảy sang Product Manager ở fintech hoặc product company để tăng lương mạnh. ### Lời khuyên quan trọng nhất > 🎯 **Techcombank đánh giá rất cao "ownership mindset"** — không chỉ làm task được giao mà còn chủ động tìm vấn đề và giải pháp. Khi phỏng vấn, hãy thể hiện bạn là người có thể drive sản phẩm đi đúng hướng, không chỉ là người thực thi.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này yêu cầu 8 năm kinh nghiệm, em mới có 5-6 năm có nên ứng tuyển không?

Có thể ứng tuyển nếu bạn có kinh nghiệm Agile/Scrum thực sự sâu và đã dẫn dắt sprint thực tế. Techcombank đôi khi linh hoạt về số năm nếu ứng viên thể hiện được năng lực vượt trội, đặc biệt ở vòng phỏng vấn technical. Tập trung vào chất lượng kinh nghiệm (đã deliver sản phẩm thực tế, dẫn dắt team) thay vì số năm trên CV. Nếu không đạt yêu cầu 8 năm, bạn có thể apply vị trí Product Owner cấp thấp hơn trước.

Khi phỏng vấn, họ sẽ hỏi những gì về Agile/Scrum?

Họ hỏi rất sâu, không chỉ lý thuyết. Bạn cần trả lời được: (1) Scrum events: Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective diễn ra như thế nào và vai trò của bạn là gì, (2) Cách quản lý backlog khi có 100+ items, (3) Làm sao handle scope change giữa sprint mà không phá vỡ commitment, (4) Cách đo velocity và forecast, (5) Khi nào dùng Scrum vs Kanban. Chuẩn bị stories cụ thể từ kinh nghiệm thực tế, không trả lời đi thuộc.

Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu và có thương lượng được không?

Techcombank ghi 'Thỏa thuận' nghĩa là có thương lượng dựa trên kinh nghiệm. Với 8 năm kinh nghiệm phù hợp, mức lương tham khảo là 45-70 triệu/tháng, có thể cao hơn với ứng viên senior. Techcombank thường offer cao hơn thị trường 15-25% cho đúng profile. Khi hỏi lương, hãy đưa ra range dựa trên market data, không để HR đi trước. Ngoài lương, hỏi thêm về annual bonus, LTI (long-term incentive) và các benefit khác.

Em chưa có kinh nghiệm làm việc trong ngân hàng, có ứng tuyển được không?

Khó hơn nhưng vẫn có cơ hội nếu bạn đến từ fintech, insurtech, hoặc các công ty product-driven khác. Điều quan trọng là bạn có thể demonstrate được customer-centric product thinking và kinh nghiệm Agile tương đương. Tuy nhiên, JD yêu cầu '8 năm kinh nghiệm trong tổ chức tài chính' là khá cụ thể, nên nếu hoàn toàn ngoài ngành tài chính, bạn cần rất mạnh ở các kỹ năng khác. Gợi ý: apply vị trí tương đương ở fintech trước 1-2 năm, sau đó nhảy sang ngân hàng.

Vai trò Product Owner và Solution Development Specialist khác nhau thế nào?

PO thường tập trung vào việc tối ưu hóa value của product backlog và làm việc với 1 nhóm phát triển. Solution Development Specialist (vị trí này) rộng hơn: bạn chịu trách nhiệm về toàn bộ hành trình từ customer discovery → solution design → delivery → measurement, và quản lý 1-2 nhóm. Đặc biệt, vị trí này có P&L responsibility — bạn phải đo lường được hiệu quả kinh doanh của giải pháp, không chỉ deliver tính năng.

KPI của vị trí này là gì và đo lường như thế nào?

Dựa trên JD, các KPI chính bao gồm: (1) Sprint velocity & delivery reliability, (2) Customer satisfaction/NPS của sản phẩm, (3) P&L của giải pháp được giao, (4) Time-to-market cho feature mới, (5) Team health metrics (engagement, retrospectives improvement). Techcombank theo dõi sát product metrics, không chỉ output (số features) mà còn outcome (kết quả kinh doanh thực tế). Bạn cần chuẩn bị mindset data-driven và có thể trình bày các metrics đã theo dõi ở công ty cũ.

Công việc hàng ngày của một Solution Specialist ở Techcombank như thế nào?

Một ngày typical có thể bao gồm: 9h Daily standup với team (15 phút), 9h30 backlog refinement với tech lead, 10h30 meeting với stakeholder/business để clarify requirements, 14h Sprint planning hàng tuần hoặc Sprint review/retrospective, 15h cross-functional sync với các team khác, 16h làm việc cá nhân với backlog, viết PRDs, hoặc 1:1 với team members. Techcombank hybrid làm việc, có thể WFH 2-3 ngày/tuần tùng team.

Làm sao để chuẩn bị case study ấn tượng cho vòng phỏng vấn cuối?

Chuẩn bị 1 case study về sản phẩm/sprint bạn đã lead thành công, trình bày trong 5-7 slides: (1) Bối cảnh & problem statement, (2) Customer research insight, (3) Solution approach & prioritization rationale, (4) How you led the team through delivery, (5) Results: con số cụ thể (user growth %, revenue impact, NPS change), (6) Lessons learned. Điều quan trọng: phải có P&L/data aspect vì đây là key requirement của JD. Nếu không có số liệu kinh doanh, có thể dùng adoption metrics hoặc efficiency gains.