Thương lượng

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Là nhân sự thuộc Trung tâm phát triển – Khối CNTT tại Trụ sở chính SHB. - Thực hiện phát triển tính năng tích hợp trên hệ thống Corebanking. - Tham gia tìm hiểu các giải pháp của nhà thầu dự án Intellect để nắm bắt công nghệ, kỹ thuật, tham số hệ thống của các nghiệp vụ, tính năng trên hệ thống CoreBanking - Xây dựng tài liệu kỹ thuật, kiến trúc, quản trị vận hành thuộc ban dự án. - Tham gia tìm hiểu các module nghiệp vụ của hệ thống: tiền gửi, tín dụng, thanh toán, dịch vụ khách hàng, tài trợ thương mại và nghiệp vụ nguồn vốn và tiến trình xử lý cuối ngày (EOD) - Tham gia vào chuyển đổi dữ liệu (migration) từ hệ thống core hiện tại sang core mới. - Tham gia vào quá trình kiểm thử kỹ thuật, kiểm thử hệ thống và kiểm thử hiệu năng của hệ thống. - Phối hợp nhà thàu xử lý các lỗi hệ thống trong và sau khi triển khai. - Thực hiện công việc khác theo phân công. YÊU CẦU CÔNG VIỆC Yêu cầu Chuyên môn: - Tốt nghiệp từ đại học trở lên các chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành khác liên quan. - Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java. - Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm phát triển phần mềm Corebanking tại ngân hàng/ các tổ chức tài chính khác. - Thành thạo thao tác tối thiểu 01 hệ quản trị cơ sở dữ liệu( Oracle, MS SQL server,..). Yêu cầu Kỹ năng: - Có kỹ năng giao tiếp tốt; khả năng quản lý squad team (2-4 người) - Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu áp lực công việc; - Trung thực, cẩn thận, có trách nghiệm và chủ động trong công việc; Ưu tiên các ứng viên: - Đã có kinh nghiệm phát triển hệ thống liên quan đến Ngân hàng số, AI hoặc các hệ thống phần mềm CNTT khác của Ngân hàng. - Có kinh nghiệm làm việc với trục tích hợp ESB, triển khai ứng dụng theo mô hình Micro services, Cloud Services - Hiểu biết về DepOps, viết script CI/CD, Docker là một lợi thế - Kiến thức triển khai dự án với các phương pháp khác nhau như agile, water-fall, Kanban… là một lợi thế - Có kiến thức cơ bản về hệ thống, Network, OS (Window, Linux ..) là một lợi thế - Tiếng anh đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành tốt, giao tiếp tốt là một lợi thế.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên gia Phát triển Core - SHB ### 1. Hard Skills bắt buộc | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---|---|---| | Java Programming | Thành thạo | Ngôn ngữ chính để phát triển Corebanking | | Database (Oracle/MS SQL) | Thành thạo ít nhất 1 | Phục vụ truy vấn, tối ưu hiệu năng | | Corebanking Development | 4+ năm kinh nghiệm | Yêu cầu bắt buộc, không linh hoạt | | Corebanking Modules | Hiểu biết sâu | Tiền gửi, tín dụng, thanh toán, EOD | ### 2. Hard Skills ưu tiên (Lợi thế cạnh tranh) **Ưu tiên cao:** - **ESB Integration** - Trục tích hợp doanh nghiệp, kết nối các hệ thống ngân hàng - **Microservices Architecture** - Kiến trúc vi dịch vụ đang là xu hướng - **Docker/Container** - Triển khai ứng dụng hiện đại **Ưu tiên trung bình:** - **DevOps/CI-CD** - Tự động hóa quy trình phát triển - **Cloud Services** - Triển khai trên nền tảng đám mây - **Agile/Kanban/Waterfall** - Phương pháp quản lý dự án - **Digital Banking Systems** - Hệ thống ngân hàng số - **AI Systems** - Trí tuệ nhân tạo trong ngân hàng **Ưu tiên cơ bản:** - **OS (Windows, Linux)** - Hệ điều hành server - **Network fundamentals** - Mạng cơ bản - **Tiếng Anh** - Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành ### 3. Chứng chỉ gợi ý - **Oracle Certified Professional (OCP)** - Nếu dùng Oracle - **Microsoft Certified: SQL Server** - Nếu dùng MS SQL - **AWS/GCP/Azure Cloud** - Chứng chỉ cloud tùy hạ tầng SHB - **Docker Certified Associate** - Containerization - **Scrum Master/PSM I** - Phương pháp Agile ### 4. So sánh với thị trường | Yếu tố | SHB yêu cầu | Thị trường chung | Đánh giá | |---|---|---|---| | Kinh nghiệm Corebanking | 4 năm | 3-5 năm | Phù hợp, tiêu chuẩn ngành | | Ngôn ngữ lập trình | Java | Java/C# | Java đúng xu hướng banking | | Quản lý team | 2-4 người | Thường 3-5 | Vừa phải, phù hợp cấp senior | | Cloud/DevOps | Ưu tiên | Ngày càng phổ biến | Hợp lý cho ngân hàng truyền thống | ### 5. Soft Skills cần thiết - **Giao tiếp tốt** - Phối hợp với nhà thầu, team nghiệp vụ - **Quản lý áp lực** - Dự án migration Core thường rất áp lực - **Chủ động, trung thực** - Làm việc với dữ liệu tài chính nhạy cảm - **Khả năng làm việc độc lập và nhóm** - Cân bằng linh hoạt - **Cẩn thận, có trách nhiệm** - Hệ thống Corebanking không được phép sai ### 6. Phân tích nghiệp vụ Corebanking cần nắm Ứng viên cần hiểu sâu các module: 1. **Tiền gửi (Deposits)** - TKTT, TKTG, tiết kiệm 2. **Tín dụng (Loans)** - tín dụng cá nhân, doanh nghiệp 3. **Thanh toán (Payments)** - CKNN, CKND, thẻ 4. **Dịch vụ khách hàng (Customer Service)** - CRM, enquiry 5. **Tài trợ thương mại (Trade Finance)** - L/C, гарантии 6. **Nguồn vốn & EOD (End of Day)** - Batch processing, settlement **Lưu ý quan trọng:** Dự án SHB đang chuyển đổi Corebanking từ hệ thống cũ sang **Intellect** (giải pháp của nhà thầu). Đây là dự án migration lớn, đòi hỏi kiến thức chuyển đổi dữ liệu và testing hiệu năng cao.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên gia Phát triển Core - SHB ### 1. Quy trình phỏng vấn dự kiến **Thông thường tại SHB cho vị trí IT cấp cao:** | Vòng | Nội dung | Thời lượng | Người phỏng vấn | |---|---|---|---| | Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + HR interview | 30-45 phút | Phòng Nhân sự | | Vòng 2 | Kỹ thuật (Technical interview) | 60-90 phút | Trưởng nhóm/IT Manager | | Vòng 3 | Phỏng vấn với lãnh đạo Khối IT | 45-60 phút | Giám đốc Khối CNTT | | Vòng 4 | Xác nhận lương & quyết định | 30 phút | HR + Ứng viên | ### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - HR Sàng lọc: - "Giới thiệu bản thân và kinh nghiệm Corebanking của bạn" - "Tại sao bạn muốn gia nhập SHB?" - "Bạn biết gì về dự án Intellect của SHB?" - "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có thể làm việc tại Hội sở Hà Nội không?" - "Kể về một dự án Corebanking đáng nhớ nhất của bạn" #### Vòng 2 - Kỹ thuật (Technical): **Java & Lập trình:** - "Viết code Java xử lý transaction đơn giản (deposit/withdrawal)" - "Giải thích các design patterns bạn hay dùng trong Corebanking?" - "So sánh Thread pool vs ExecutorService trong Java?" - "Xử lý deadlock trong đa luồng như thế nào?" **Database:** - "Tối ưu câu truy vấn SQL chậm như thế nào?" - "Explain plan của một câu query phức tạp" - "Khác biệt giữa Oracle và MS SQL Server?" - "Index hoạt động như thế nào? Khi nào nên tạo index?" - "Transaction isolation levels trong Corebanking?" **Corebanking System:** - "Mô tả kiến trúc Corebanking bạn đã làm việc?" - "Xử lý transaction không thành công như thế nào?" - "EOD process hoạt động ra sao?" - "Các module nghiệp vụ nào bạn đã phát triển?" - "Giải thích difference between Core Banking và Digital Banking?" **Migration:** - "Kinh nghiệm migration dữ liệu?" - "Làm sao đảm bảo data integrity khi migrate?" - "Chiến lược rollback nếu migration thất bại?" **DevOps/Cloud (nếu có):** - "CI/CD pipeline bạn đã thiết lập?" - "Docker container hoạt động như thế nào?" - "Kinh nghiệm với microservices?" #### Vòng 3 - Lãnh đạo Khối IT: - "Bạn sẽ đóng góp gì cho dự án Intellect của SHB?" - "Quản lý team 2-4 người như thế nào?" - "Xử lý conflict với team member hoặc stakeholder?" - "Kế hoạch phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới?" - "Cách bạn cân bằng chất lượng và deadline?" - "Một quyết định khó khăn nhất trong sự nghiệp?" ### 3. Tips chuẩn bị **Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu về SHB: quy mô, sản phẩm, vị thế thị trường - Nghiên cứu về dự án Intellect (giải pháp Corebanking từ Intellect Design) - Theo dõi tin tức SHB gần đây (tái cơ cấu, chiến lược số hóa) **Chuẩn bị dự án:** - Chuẩn bị 2-3 dự án Corebanking tiêu biểu - Có sẵn sơ đồ kiến trúc, flow xử lý để trình bày - Nắm rõ các con số: data volume, user count, transaction/day **Technical prep:** - Ôn lại SQL query, stored procedure - Chuẩn bị code mẫu trên giấy (không phải IDE) - Hiểu rõ ACID properties trong banking transactions **Mẹo phỏng vấn:** - Dùng STAR method (Situation, Task, Action, Result) khi trả lời - Nhấn mạnh kinh nghiệm migration và testing - Thể hiện khả năng làm việc với nhà thầu (vendor management) - Đặt câu hỏi về dự án, team, công nghệ - thể hiện sự quan tâm ### 4. Dress Code - **Trang phục:** Form (vest) hoặc áo sơ mi dài tay + quần âu - **Màu sắc:** Trung tính (đen, xám, navy, trắng) - **Giày:** Da lịch sự, giày tây - **Không:** Jeans, sneaker, đồ thể thao ### 5. Lưu ý quan trọng ⚠️ **Đến đúng giờ** - SHB rất coi trọng punctuality ⚠️ **Mang theo CV gốc** và các bằng cấp liên quan ⚠️ **Chuẩn bị laptop** nếu được yêu cầu code online ⚠️ **Ngồi đợi có thể lâu** - Quy trình phỏng vấn IT ngân hàng thường mất thời gian

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên gia Phát triển Core - SHB ### 1. Kiến thức nền tảng cần ôn #### A. Corebanking Fundamentals (Ưu tiên cao) **Tài liệu tham khảo:** - "Core Banking Solutions: Evaluating Investment in Technology" - Springer - Tài liệu nội bộ của ngân hàng bạn đã làm việc - Tài liệu Intellect Design (tìm trên website nhà cung cấp) **Kiến thức cần nắm:** - Kiến trúc tổng thể Corebanking (monolithic vs microservices) - Các module chính: Deposits, Loans, Payments, Trade Finance - Transaction lifecycle trong banking - EOD (End of Day) batch processing - Interest calculation, account balancing - GL (General Ledger) integration #### B. Java Programming (Bắt buộc) **Tài liệu tham khảo:** - "Effective Java" - Joshua Bloch (sách kinh điển) - "Clean Code" - Robert C. Martin - Java 8+ features (Lambda, Stream, Optional) - Spring Framework basics (Core, MVC, Boot) **Chủ đề cần ôn:** - OOP principles, Design Patterns (Singleton, Factory, Strategy) - Multi-threading, concurrency - Exception handling best practices - Collections framework - JDBC, JPA/Hibernate basics - Unit testing (JUnit, Mockito) #### C. Database (Oracle/MS SQL) **Tài liệu tham khảo:** - "Oracle Database SQL Certified Expert" - documentation - "SQL Performance Explained" - Winand Markus **Chủ đề cần ôn:** - SQL query optimization, EXPLAIN PLAN - Index types (B-tree, Bitmap, Function-based) - Stored procedures, functions, triggers - Partitioning strategies cho large tables - Data migration techniques - Backup & recovery concepts #### D. DevOps & Cloud (Ưu tiên cao nếu chưa biết) **Tài liệu tham khảo:** - Docker official documentation - Jenkins/CI-CD tutorials on YouTube - AWS/GCP/Azure free tier để thực hành **Chủ đề cần ôn:** - Docker basics: image, container, Dockerfile, docker-compose - CI/CD pipeline concepts - Microservices architecture patterns - ESB (Enterprise Service Bus) basics ### 2. Lộ trình chuẩn bị 2 tuần #### Tuần 1: Ôn tập kiến thức **Ngày 1-2: Corebanking + Java** - [ ] Ôn kiến trúc Corebanking, các module nghiệp vụ - [ ] Code Java practice: design patterns, collections - [ ] Làm bài tập multi-threading **Ngày 3-4: Database** - [ ] Ôn SQL query optimization - [ ] Practice EXPLAIN PLAN analysis - [ ] Ôn stored procedure, triggers - [ ] Backup/Recovery concepts **Ngày 5: DevOps + Cloud** - [ ] Docker basics: images, containers, networking - [ ] CI/CD concepts: Jenkins/GitLab CI pipeline - [ ] Microservices overview **Ngày 6-7: Migration & Testing** - [ ] Data migration strategies (big bang, incremental) - [ ] Data validation techniques - [ ] Performance testing concepts - [ ] Rollback strategies #### Tuần 2: Mock interview + Polish **Ngày 8-9: Mock coding** - [ ] Practice coding trên giấy (không IDE) - [ ] SQL query practice - [ ] System design basics **Ngày 10-11: Mock interviews** - [ ] Tự phỏng vấn với gương - [ ] Chuẩn bị câu chuyện dự án (STAR method) - [ ] Nghiên cứu SHB, Intellect **Ngày 12-13: Final prep** - [ ] Review notes, flashcards - [ ] Chuẩn bị câu hỏi cho interviewer - [ ] Logistics (đường đi, thời gian, trang phục) **Ngày 14: D-day** - [ ] Nghỉ ngơi sớm - [ ] Chuẩn bị hồ sơ - [ ] Tự tin đi phỏng vấn! ### 3. Tài liệu bổ sung miễn phí **Website:** - Baeldung.com - Java tutorials - Guru99.com - Corebanking basics - Oracle LiveSQL (free practice) **YouTube channels:** - Clean Code (Robert Martin) - Java Brains - Docker Tutorial **Online courses miễn phí:** - Coursera: "Database Management Essentials" - Udemy Free courses on Java, Docker ### 4. Checklist trước ngày phỏng vấn - [ ] CV updated, in 2 bản - [ ] Bằng cấp, chứng chỉ bản gốc + photo - [ ] Laptop (nếu cần) - [ ] Notepad, bút - [ ] Nghiên cứu đường đến SHB Hội sở - [ ] Check email/điện thoại HR liên hệ - [ ] Trang phục đã chuẩn bị - [ ] Ăn nhẹ, uống nước trước khi đến

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên gia Phát triển Core - SHB ### 1. Lộ trình thăng tiến dự kiến ``` Junior Developer (0-2 năm Core) ↓ Senior Developer (2-4 năm Core) ← Bạn đang ở đây ↓ Tech Lead / Team Lead (4-6 năm Core) ↓ Architect (6-8 năm Core) ↓ IT Manager / Project Manager (8-10 năm) ↓ IT Director / CIO (10+ năm) ``` **Chi tiết từng bước:** | Cấp bậc | Thời gian | Trách nhiệm chính | |---|---|---| | Senior Developer | Hiện tại | Phát triển tính năng, mentor junior | | Tech Lead | 2-3 năm | Thiết kế kỹ thuật, quản lý 1-2 squads | | Architect | 4-5 năm | Kiến trúc hệ thống, technology roadmap | | IT Manager | 6-8 năm | Quản lý team, budget, stakeholder | ### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường 2024) **Lưu ý:** SHB là ngân hàng tư nhân lớn, mức lương thường cạnh tranh | Cấp bậc | Kinh nghiệp | Mức lương tháng (VNĐ) | |---|---|---| | Mid (Senior Dev) | 4-6 năm Core | 25-40 triệu | | Lead/Tech Lead | 6-8 năm | 40-60 triệu | | Architect | 8-10 năm | 60-90 triệu | | IT Manager | 10+ năm | 80-120 triệu | **Các yếu tố ảnh hưởng lương:** - Kinh nghiệm với hệ thống cụ thể (Intellect, Temenos, Oracle FLEXCUBE) - Số năm kinh nghiệm Corebanking thực tế - Quy mô ngân hàng đã làm việc - Chứng chỉ chuyên môn - Kỹ năng Cloud/DevOps **Ngoài lương cơ bản:** - Thưởng dự án (thường 1-3 tháng) - Thưởng Tết, thưởng KPI - Phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa) - Bảo hiểm cao cấp - Du lịch, team building ### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng):** 1. **Chuyên sâu Java** - Design patterns, performance tuning 2. **Cloud** - AWS/GCP/Azure (SHB đang chuyển lên cloud) 3. **DevOps** - CI/CD, Docker, Kubernetes basics 4. **Architecture** - Microservices, event-driven architecture **Trung hạn (1-2 năm):** 1. **System Design** - Thiết kế hệ thống phân tán quy mô lớn 2. **Leadership** - Quản lý team, mentoring 3. **Project Management** - Agile/Scrum certification 4. **Domain Knowledge** - Hiểu sâu nghiệp vụ ngân hàng **Dài hạn (3-5 năm):** 1. **Technology Strategy** - Định hướng công nghệ ngân hàng 2. **Business Acumen** - Hiểu chiến lược kinh doanh ngân hàng 3. **Stakeholder Management** - Giao tiếp với ban lãnh đạo 4. **Innovation** - Xu hướng fintech, AI trong banking ### 4. Gía trị của vị trí này **Tại sao nên chọn SHB - Core Development?** ✅ **Dự án migration Core lớn** - Cơ hội học hỏi chuyển đổi hệ thống từ đầu ✅ **Công nghệ Intellect** - Tiếp cận giải pháp Corebanking hiện đại ✅ **Lương thương lượng** - Cơ hội đàm phán mức lương tốt ✅ **Hội sở chính** - Tiếp cận quyết định chiến lược ✅ **Ngân hàng tư nhân lớn** - Uy tín, ổn định ### 5. Cảnh báo & Lưu ý ⚠️ **Về dự án migration:** - Công việc sẽ rất áp lực, deadline thường gấp - Cần chuẩn bị tâm lý OT (over time) nhiều - Rủi ro: nếu dự án chậm, tâm lý đội nhóm có thể xấu ⚠️ **Về công nghệ:** - SHB đang chuyển đổi nên công nghệ có thể thay đổi - Cần học hỏi liên tục, thích ứng nhanh ⚠️ **Về lương:** - "Thương lượng" = cần tự tin đàm phán, không ngại hỏi - So sánh với thị trường trước khi đề xuất ### 6. Định hướng phát triển tiếp theo **Lựa chọn 1: Chuyên sâu công nghệ** → Trở thành Technical Architect cho ngân hàng → Mức lương: 80-120 triệu/tháng **Lựa chọn 2: Quản lý** → IT Manager, sau đó IT Director → Mức lương: 100-200 triệu/tháng **Lựa chọn 3: Chuyển sang Fintech** → Startup fintech, e-wallet → Mức lương: Có thể cao hơn, equity potential **Lựa chọn 4: Tự do (Freelance/Consulting)** → Tư vấn Corebanking implementation → Thu nhập: 200-500 triệu/tháng (theo dự án)

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm Corebanking, có nộp đơn ứng tuyển vị trí này được không?

Không khả thi lắm bạn ơi. Vị trí này yêu cầu bắt buộc TỐI THIỂU 04 NĂM kinh nghiệm làm phát triển phần mềm Corebanking tại ngân hàng/tổ chức tài chính. Đây là yêu cầu cứng, HR sẽ reject hồ sơ ngay từ vòng đầu. Tuy nhiên, bạn có thể apply vào các vị trí Junior Developer hoặc Software Engineer fresher tại SHB (nếu có tuyển), hoặc các ngân hàng nhỏ hơn để tích lũy kinh nghiệm 2-3 năm rồi quay lại.

Mức lương cho vị trí này thường là bao nhiêu? Có thương lượng được không?

Vì tin tuyển dụng ghi 'Thương lượng', SHB sẵn sàng đàm phán dựa trên kinh nghiệm của bạn. Với 4-6 năm kinh nghiệm Corebanking, mức lương thường giao động 25-40 triệu/tháng. Nếu bạn có kinh nghiệm với hệ thống Intellect cụ thể hoặc có chứng chỉ cloud (AWS/Azure), có thể đàm phán lên 40-50 triệu. Tip: chuẩn bị sẵn research về mức lương thị trường (VietnamWorks, Glassdoor) và tự tin đề xuất con số cụ thể thay vì chờ HR hỏi.

Làm việc tại dự án Corebanking migration có áp lực không? Giờ làm việc như thế nào?

Áp lực KHÔNG NHỎ bạn à. Migration Corebanking là dự án lớn nhất của ngân hàng, thường có timeline rất gấp (6-12 tháng), ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh. Bạn cần chuẩn bị tâm lý: (1) OT thường xuyên, đặc biệt gần deadline, (2) Áp lục chất lượng - hệ thống tài chính không được phép lỗi, (3) Phối hợp với nhà thầu (vendor) có thể căng thẳng. Giờ làm chính thức 8h-17h, nhưng thực tế thường 8h-19h hoặc muộn hơn. Nếu bạn thích work-life balance, cân nhắc kỹ trước khi apply.

Em có 5 năm kinh nghiệm Java nhưng toàn làm phần mềm bán lẻ, không phải Corebanking. Có nên ứng tuyển không?

Cơ hội khá thấp bạn ạ. Yêu cầu rõ ràng là 'kinh nghiệm làm phát triển phần mềm Corebanking'. HR sẽ kiểm tra rất kỹ - họ sẽ hỏi chi tiết về hệ thống Corebanking bạn đã làm, các module nào, transaction volume bao nhiêu. Nếu bạn chỉ biết Java nhưng không hiểu nghiệp vụ ngân hàng (EOD, GL, interest calculation, account types...), rất khó qua vòng kỹ thuật. Lời khuyên: Tìm các dự án Corebanking nhỏ hơn để tích lũy 1-2 năm, sau đó apply vào SHB với profile mạnh hơn.

Kỹ năng nào là lợi thế cạnh tranh lớn nhất cho vị trí này?

Top 3 lợi thế cạnh tranh mạnh nhất theo thứ tự ưu tiên: (1) KINH NGHIỆM INTELLECT CORE - Nếu bạn đã làm việc với Intellect Design trước đó, đây là 'golden ticket' vì SHB đang triển khai đúng hệ thống này. (2) DevOps/Cloud skills - SHB đang chuyển đổi số hóa, người có kinh nghiệm Docker, CI/CD, microservices sẽ rất giá trị. (3) Migration experience - Kinh nghiệm chuyển đổi Corebanking từ hệ thống cũ sang mới. Nếu bạn có cả 3, mức lương có thể đàm phán rất tốt.

SHB có phải là lựa chọn tốt không? So sánh với VCB, BIDV, CTG?

Mỗi ngân hàng có đặc điểm riêng: SHB là ngân hàng tư nhân lớn, đang trong giai đoạn chuyển đổi Corebanking nên học hỏi nhiều. Lợi thế: công nghệ mới (Intellect), môi trường năng động, lương thương lượng tốt. Nhược điểm: áp lực dự án migration cao, quy mô nhỏ hơn VCB/BIDV. So với VCB/BIDV: Lương thường cạnh tranh hơn, nhưng stability thấp hơn. So với CTG: Tương đương về quy mô, SHB có văn hóa trẻ trung hơn. Nếu bạn muốn 'nhảy' vào Corebanking banking IT, SHB là lựa chọn tốt để học hỏi công nghệ mới.

Nhà thầu Intellect là gì? Có quan trọng không?

Intellect Design (hiện tại là part của Intellect Systems) là nhà cung cấp giải pháp Corebanking toàn cầu. SHB đang triển khai hệ thống Intellect Architecture mộtCore (một giải pháp Corebanking hiện đại của họ). Việc có kinh nghiệm với Intellect trước đó là LỢI THẾ LỚN vì: (1) Bạn đã quen với kiến trúc, cấu trúc hệ thống, (2) Không cần đào tạo từ đầu, (3) Có thể đàm phán lương cao hơn. Nếu chưa biết Intellect, hãy research trước trên website của họ để hiểu basic - điều này sẽ gây ấn tượng tốt khi phỏng vấn.

Chuyên gia Phát triển Core