Chuyên gia

Mô tả công việc

## Mục tiêu Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm khi được phân công tham gia xây dựng hoạch định chiến lược của Khối Bảo Hiểm và hướng dẫn thực hiện phân bổ kế hoạch tới đội ngũ bán hàng và các bộ phận liên quan. ## Trách nhiệm chính (1) 1. Xây dựng Chiến lược và mô hinh kinh doanh cho mảng Bảo Hiểm: - xây dựng chiến lược và xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng thời kì, theo định hướng chiến lược và mục tiêu của Ngân Hàng. - Xây dựng mô hình kinh doanh theo kế hoạch kinh doanh tổng thể đã được phê duyệt và phối hợp với bộ phận Phát triển kinh doanh thực hiện triển khai kế hoạch. - Tham gia xây dựng/ điều chỉnh kế hoạch kinh doanh (doanh thu/ cấu phần/ cấu trúc doanh thu; chi phí/ cấu phần/ cấu trúc chi phí), KRAs/ KPIs/Incentive scheme của Khối Bảo hiểm - Tham gia xây dựng/ điều chỉnh các đầu mục KRAs/ KPIs/ Incentive scheme cho các Miền/ Vùng/ CN/ Lực lượng bán và lực lượng hỗ trợ bán - Phối hợp với các đơn vị liên quan phân bổ kế hoạch kinh doanh và kế hoạch hành động Khối Bảo Hiểm đến các Khối Kinh Doanh, đến các Miền/ Vùng, CN, Lực lượng bán và các Khối hỗ trợ kinh doanh khác. - Hỗ trợ quản lý trực tiếp trong việc tham gia vào hoạt động nghiên cứu thị trường, phân tích thị trường bảo hiểm, đánh giá ma trận phân tích so với các đối thủ cạnh tranh về Mô hình bán, chiến dịch kinh doanh, đối tác… nhằm đưa ra đề xuất chiến lược phát triển bảo hiểm phù hợp.. ## Trách nhiệm chính (2) 2. Xây dựng mô hình kinh doanh theo kế hoạch kinh doanh tổng thể đã được phê duyệt và phối hợp với bộ phận Phát triển kinh doanh thực hiện triển khai kế hoạch. - Triển khai dự án chiến lược toàn hàng tại khối Bảo hiểm; - Tham gia dự án chiến lược toàn hàng có liên quan tới bảo hiểm ## Mạng lưới tương tác - Cấp Quản lý Giám đốc Hoạch định Chiến lược Kinh doanh Bảo hiểm 'Quản lý Hoạch định Chiến lược Kinh doanh Bảo hiểm ## Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có ### 🎯 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) **1. Kiến thức chuyên môn Bảo hiểm** - Hiểu biết sâu về các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ - Nắm vững quy định pháp luật về bảo hiểm Việt Nam (Luật Bảo hiểm, Thông tư của Bộ Tài chính) - Kiến thức về kênh phân phối bảo hiểm qua ngân hàng (bancassurance) - Hiểu cơ chế đại lý, hoa hồng, underwriting trong bảo hiểm **2. Hoạch định chiến lược** - Kỹ năng xây dựng chiến lược kinh doanh (SWOT, PESTEL, Porter's Five Forces) - Khả năng phân tích dữ liệu kinh doanh, đọc báo cáo tài chính - Thiết lập KPIs, KRAs, incentive scheme cho đội ngũ bán - Lập kế hoạch kinh doanh theo quý, năm **3. Phân tích thị trường** - Nghiên cứu thị trường bảo hiểm Việt Nam (xu hướng, đối thủ cạnh tranh) - Phân tích ma trận cạnh tranh (so sánh mô hình bán, chiến dịch, đối tác) - Đọc hiểu báo cáo phân tích ngành, thống kê thị trường **4. Công cụ và phần mềm** - Excel nâng cao (Pivot Table, VLOOKUP, Dashboard) - PowerPoint (xây dựng bài trình bày chiến lược) - Power BI hoặc Tableau (biểu đồ phân tích) - là điểm cộng - CRM, hệ thống Core Banking --- ### 💬 Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Giải thích | |---------|-------------------|------------| | Tư duy chiến lược | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Cốt lõi của vị trí - nhìn bức tranh lớn, dài hạn | | Giao tiếp & Thuyết trình | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Phải trình bày kế hoạch cho ban lãnh đạo | | Phối hợp đa bộ phận | ⭐⭐⭐⭐ | Làm việc với sales, marketing, operations | | Giải quyết vấn đề | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý các vấn đề phát sinh trong triển khai | | Quản lý dự án | ⭐⭐⭐ | Triển khai dự án chiến lược toàn hàng | --- ### 📜 Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ chuyên môn Bảo hiểm:** Chứng chỉ Đại lý Bảo hiểm (CQA/CQB), Chứng chỉ Tư vấn Tài chính (CFP) - **Chứng chỉ quản trị:** MBA, PMP (Project Management Professional) - **Chứng chỉ phân tích:** Data Analytics Certificate, Google Data Studio - **Chứng chỉ ngân hàng:** Chứng chỉ Kiểm soát nội bộ, FRM (Financial Risk Manager) - là điểm cộng --- ### 📊 So sánh: Ứng viên Junior vs Senior | Tiêu chí | Junior (2-3 năm) | Senior (5+ năm) | |----------|------------------|-----------------| | Kinh nghiệm bancassurance | Hỗ trợ triển khai | Xây dựng chiến lược từ đầu | | Tư duy chiến lược | Thực hiện theo kế hoạch có sẵn | Tự xây dựng và đề xuất chiến lược | | Quản lý team | Ít hoặc không | Quản lý trực tiếp team 3-5 người | | Mức lương tham khảo | 15-25 triệu/tháng | 30-60 triệu/tháng + thưởng | **Lưu ý:** Vị trí này yêu cầu mức độ senior - bạn cần có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm hoặc tài chính ngân hàng.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn ### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn **Thông thường tại Techcombank có 3-4 vòng:** 1. **Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)** - Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển - Đánh giá mức độ phù hợp văn hóa - Thường qua điện thoại hoặc video call 2. **Vòng 2: Line Manager Interview (45-60 phút)** - Gặp trực tiếp Quản lý Khối Bảo hiểm/Retail Banking - Đánh giá chuyên môn, kinh nghiệm thực tế - Case study hoặc tình huống giả định 3. **Vòng 3: Department Head/VP Interview (60 phút)** - Gặp Giám đốc Hoạch định Chiến lược hoặc VP liên quan - Thảo luận sâu về tầm nhìn, chiến lược - Đánh giá tư duy lãnh đạo 4. **Vòng 4: Offer (có thể có)** - Thương lượng lương, phúc lợi - Xác nhận ngày bắt đầu --- ### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 - HR:** - "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại Techcombank?" - "Bạn biết gì về mảng bancassurance của Techcombank?" - "Mô tả một dự án chiến lược bạn đã tham gia" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" **Vòng 2 - Line Manager:** - "Bạn sẽ xây dựng chiến lược phát triển mảng bảo hiểm như thế nào trong 3 năm tới?" - "Phân tích điểm mạnh, điểm yếu của Techcombank so với VPBank, MB Bank trong mảng bảo hiểm" - "Bạn đã thiết lập KPIs cho đội ngũ bán bảo hiểm như thế nào?" - "Mô tả tình huống bạn phải điều chỉnh kế hoạch kinh doanh khi gặp khó khăn" - "Làm sao để cân bằng giữa mục tiêu doanh thu và chất lượng bán?" **Vòng 3 - Cấp cao:** - "Bạn nghĩ xu hướng bancassurance tại Việt Nam sẽ phát triển ra sao?" - "Đối tác bảo hiểm nào phù hợp nhất với Techcombank và tại sao?" - "Bạn sẽ làm gì nếu doanh số bảo hiểm giảm 20% trong quý?" - "Mô tả cách bạn phối hợp với các khối khác (KHDN, Định chế) để tối ưu bán chéo" - "Bạn thấy thách thức lớn nhất của ngành bảo hiểm hiện nay là gì?" --- ### 💡 Tips chuẩn bị **Nghiên cứu trước:** - Đọc báo cáo thường niên của Techcombank (2023, 2024) - Tìm hiểu các đối tác bảo hiểm hiện tại của Techcombank (Manulife, Sun Life, AIA...) - Theo dõi tin tức bancassurance trên CafeF, Vietstock - Biết doanh số bảo hiểm qua ngân hàng (bancassurance) của các ngân hàng lớn **Chuẩn bị số liệu:** - Thị phần bancassurance Việt Nam - Tốc độ tăng trưởng premium bảo hiểm nhân thọ - So sánh mô hình của Techcombank với VPBank, TPBank, OCB **Case Study thường gặp:** - Xây dựng kế hoạch kinh doanh bảo hiểm cho 1 quý - Đề xuất chiến lược tăng trưởng APE thêm 30% - Thiết kế incentive scheme cho đội ngũ tư vấn bảo hiểm --- ### 👔 Dress Code - **Trang phục:** Business formal (áo sơ mi, quần âu, giày da) - Techcombank coi trọng hình ảnh chuyên nghiệp - **Màu sắc:** Tông màu trung tính (xanh navy, xám, đen, trắng) - **Phụ kiện:** Đồng hồ, túi xách đơn giản - **Lưu ý:** Gây ấn tượng đầu tiên tốt - techcombankers thường ăn mặc rất chỉnh chu --- ### 📍 Thông tin bổ sung **Địa điểm phỏng vấn:** - Trụ sở Techcombank Tower, 191 Bà Triệu, Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Hoặc văn phòng Techcombank tại Tầng 20, Times Square, 54 Nguyễn Chí Thanh **Thời gian phỏng vấn thường:** - Thứ 2-6, trong giờ hành chính (9:00-18:00) - Sáng thứ 2 hoặc chiều thứ 6 thường ít phỏng vấn hơn

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị ### 📚 Kiến thức nền tảng cần nắm vững **1. Ngành Bảo hiểm Việt Nam** - Tổng quan thị trường: quy mô, tốc độ tăng trưởng, cơ cấu - Các công ty bảo hiểm lớn: Manulife, AIA, Prudential, Sun Life, Generali, BIA - Xu hướng bancassurance: mô hình độc quyền vs đa kênh - Quy định pháp luật: Luật Bảo hiểm 2023, Thông tư 67/2023/TT-BTC **2. Chiến lược Kinh doanh Ngân hàng** - Cấu trúc chiến lược: Mission, Vision, Values của Techcombank - Chiến lược Retail Banking - định hướng "Customer-centric" - Mô hình kinh doanh ngân hàng số (digital banking) - Key metrics: CASA, NIM, ROE, Cost-to-income ratio **3. Hoạch định Chiến lược** - Frameworks: SWOT, PESTEL, BCG Matrix, Porter's Five Forces - Balanced Scorecard (BSC) - 4 góc nhìn - OKR (Objectives and Key Results) - Financial modeling cơ bản **4. Insurance Business Metrics** - APE (Annual Premium Equivalent) - VNB (Value of New Business) - Persistency rate (tỷ lệ duy trì hợp đồng) - Loss ratio, Combined ratio - Bancassurance penetration rate --- ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Blue Ocean Strategy" - W. Chan Kim (chiến lược kinh doanh) - "Good Strategy Bad Strategy" - Richard Rumelt - "The Strategy Book" - Max McKeown - "Insurance Operations" - AIA/FLI Materials **Báo cáo ngành:** - Báo cáo thường niên Techcombank 2023, 2024 - Báo cáo ngành Bảo hiểm Việt Nam - VAS (Vietnam Insurance Association) - Báo cáo thị trường Bancassurance - các công ty chứng khoán (VND, MBS, SSI) - Swiss Re Sigma Reports (xu hướng bảo hiểm toàn cầu) **Website:** - Website Techcombank: techcombank.com.vn - VAS: baohiemvietnam.gov.vn - Insurance Journal, Asia Insurance Review - CafeF, Vietstock (tin tức tài chính) **Khoá học online (miễn phí):** - Coursera: "Strategic Leadership" - Georgetown University - edX: "Financial Analysis" - MIT - Google: "Advanced Business Strategy" - Wharton --- ### 🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:** | Ngày | Hoạt động | Thời lượng | |------|-----------|------------| | Ngày 1-2 | Nghiên cứu Techcombank: báo cáo thường niên, website, tin tức | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 3 | Tìm hiểu thị trường bảo hiểm VN, xu hướng bancassurance | 4-5 giờ | | Ngày 4 | Ôn frameworks chiến lược (SWOT, PESTEL, Porter) | 3-4 giờ | | Ngày 5 | Học cách đọc báo cáo tài chính ngân hàng, các chỉ số | 3-4 giờ | | Ngày 6-7 | Nghỉ ngơi, tổng hợp kiến thức, ghi chú câu hỏi | Tự do | **Tuần 2 - Luyện tập chuyên sâu:** | Ngày | Hoạt động | Thời lượng | |------|-----------|------------| | Ngày 8 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn thông dụng (tự record) | 3-4 giờ | | Ngày 9 | Chuẩn bị Case Study: xây dựng kế hoạch kinh doanh bảo hiểm | 4-5 giờ | | Ngày 10 | Mock interview với bạn bè/mentor, nhận feedback | 2-3 giờ | | Ngày 11 | Nghiên cứu sâu đối thủ cạnh tranh (VPBank, MB, TPBank) | 3-4 giờ | | Ngày 12 | Chuẩn bị portfolio, dự án tiêu biểu đã làm | 2-3 giờ | | Ngày 13 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | Tự do | | Ngày 14 | Ôn lại toàn bộ, nghỉ sớm trước ngày phỏng vấn | 2-3 giờ | --- ### ⚠️ Lưu ý quan trọng **Điều KHÔNG nên làm:** - Không học vẹt, cần hiểu bản chất vấn đề - Không nói đại khái về lương, cần research trước mức thị trường - Không khoe khoang quá mức, thể hiện khả năng học hỏi - Không đến muộn, dù là phỏng vấn online hay offline **Điều NÊN làm:** - Chuẩn bị sẵn 2-3 câu hỏi thông minh cho nhà tuyển dụng - Liên hệ kiến thức với kinh nghiệm thực tế của bản thân - Thể hiện đam mê với ngành bảo hiểm và Techcombank - Có notebook để ghi chú, thể hiện sự chuyên nghiệp

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 🚀 Lộ trình Thăng tiến **Vị trí hiện tại: Chuyên gia Hoạch định Chiến lược Kinh doanh Bảo hiểm** ``` Chuyên gia Junior (2-3 năm kinh nghiệm) ↓ Chuyên gia Senior (4-5 năm) ← [BẠN ĐANG Ở ĐÂY] ↓ Trưởng nhóm/Manager (5-7 năm) ↓ Giám đốc (8-10 năm) ↓ VP / Cấp cao C-Suite ``` **Hướng phát triển:** 1. **Chuyên môn sâu:** Trở thành chuyên gia hàng đầu về chiến lược bancassurance 2. **Quản lý:** Lên Manager, quản lý team 5-10 người 3. **Chuyển đổi:** Sang vị trí CEO/COO của công ty bảo hiểm hoặc fintech bảo hiểm --- ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc **Tại Techcombank & thị trường (Hà Nội, 2024-2025):** | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VNĐ) | Thưởng/年 | |---------|-------------|-------------------|-----------| | Junior Specialist | 1-3 năm | 15-25 triệu | 1-3 tháng | | Senior Specialist | 4-6 năm | 25-40 triệu | 3-6 tháng | | Manager | 6-8 năm | 40-60 triệu | 6-12 tháng | | Senior Manager | 8-10 năm | 60-90 triệu | 12-18 tháng | | Director/VP | 10+ năm | 90-150 triệu | 18-24 tháng | **Lưu ý:** - Techcombank trả lương cạnh tranh top 3 ngành ngân hàng - Lương thỏa thuận = cơ hội đàm phán cao nếu bạn có kinh nghiệm tốt - Ngoài lương còn có: phụ cấp, stock options, bảo hiểm cao cấp, khám sức khỏe VIP **Mức tham khảo đàm phán:** - Nếu có 5 năm kinh nghiệm: kỳ vọng 35-45 triệu + thưởng 3-4 tháng - Nếu có 7+ năm: kỳ vọng 50-70 triệu + thưởng 6+ tháng --- ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng):** - Hoàn thiện kỹ năng Power BI/Data visualization - Học thêm về insurance underwriting và actuarial basics - Nâng cao kỹ năng thuyết trình (presentation skills) - Đạt chứng chỉ chuyên môn bảo hiểm (CFP, CQB) **Trung hạn (1-3 năm):** - Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý team - Mở rộng network trong ngành bảo hiểm - Học thêm về digital transformation trong bảo hiểm - MBA hoặc chứng chỉ quản trị cao cấp **Dài hạn (3-5 năm):** - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành - Trở thành thought leader về bancassurance - Cân nhắc học FRM, CFA nếu muốn chuyển hướng đầu tư --- ### 🏆 Đánh giá Vị trí này **Điểm mạnh:** - ✅ Techcombank là top bank, thương hiệu mạnh - ✅ Mảng bảo hiểm đang tăng trưởng mạnh - ✅ Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp - ✅ Lương thỏa thuận, cạnh tranh - ✅ Địa điểm Hà Nội, thuận tiện **Thách thức:** - ⚠️ Cạnh tranh cao, yêu cầu senior level - ⚠️ Áp lực KPI doanh số có thể lớn - ⚠️ Cần am hiểu cả ngân hàng lẫn bảo hiểm - ⚠️ Có thể phải đi công tác, làm việc ngoài giờ --- ### 💬 Lời khuyên từ người đi trước > *"Vị trí này đòi hỏi bạn phải vừa am hiểu chiến lược (big picture) vừa giỏi execution. Đừng chỉ ngồi lập kế hoạch trên giấy - phải xuống field, hiểu đội ngũ bán hàng thực sự cần gì."* > *"Techcombank đánh giá cao sự chủ động. Nếu bạn có đề xuất hay, đừng ngại trình bày lên. Culture ở đây khá open."* > *"Khi deal với đối tác bảo hiểm, nhớ rằng bạn đại diện cho ngân hàng lớn nhất VN. Phải có tư duy đàm phán chuyên nghiệp."*

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngành bảo hiểm, có nên ứng tuyển vị trí này không?

Thật lòng thì vị trí này yêu cầu khá cao - thường cần 4-5 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm hoặc ngân hàng bán lẻ. Tuy nhiên, nếu bạn đam mê và có background liên quan (tài chính, kiểm toán), bạn có thể thử ứng tuyển và đàm phán ở vị trí thấp hơn (Junior). Techcombank có chương trình đào tạo tốt cho người mới, nhưng vị trí strategy thường không dành cho fresh grads. Gợi ý: tích lũy 2-3 năm ở vị trí kinh doanh bảo hiểm hoặc relationship manager trước, sau đó chuyển sang chiến lược.

Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu? Làm sao đàm phán được mức tốt?

Techcombank trả lương top thị trường ngân hàng. Với 5 năm kinh nghiệm, bạn có thể kỳ vọng 35-50 triệu/tháng + thưởng 3-6 tháng. Với 7+ năm, có thể đàm phán 60-80 triệu. Tips đàm phán: (1) Research mức lương thị trường trên các site như Glassdoor, JobsGo, VietnamWork; (2) Chuẩn bị sẵn achievement cụ thể để justify mức lương; (3) Đừng ngại nói số, nhưng cũng linh hoạt về benefits khác (thưởng, stock options, phụ cấp) nếu base salary chưa đạt.

Vị trí này có phải làm việc theo KPI doanh số không?

Đây là vị trí chiến lược nên không có KPI doanh số trực tiếp như đội ngũ sales, nhưng bạn sẽ chịu áp lực gián tiếp. Cụ thể: (1) KPIs của bạn gắn với mục tiêu phát triển mảng bảo hiểm (tăng trưởng APE, số lượng hợp đồng mới, persistency); (2) Bạn phải thiết lập KPIs cho đội ngũ bán, nên áp lực 'truyền từ trên xuống'; (3) Khi kết quả kinh doanh không đạt, bạn phải đề xuất giải pháp điều chỉnh. Tóm lại: không bị KPI chèn ép hàng ngày, nhưng vẫn chịu trách nhiệm với kết quả chiến lược.

Giờ làm việc có cứng nhắc không? Có phải OT nhiều không?

Techcombank áp dụng giờ hành chính linh hoạt, thường 8:30-17:30 hoặc 9:00-18:00. Văn hóa công ty khá hiện đại, không quá strict về giờ giấc. Tuy nhiên, với vị trí chiến lược như này, bạn sẽ có lúc phải OT khi: (1) Close deal với đối tác bảo hiểm; (2) Chuẩn bị presentation cho ban lãnh đạo; (3) Cuối quý/cuối năm lập kế hoạch. Trung bình có thể OT 1-2 lần/tuần vào giai đoạn bận. Nhìn chung, so với các ngân hàng khác, Techcombank có work-life balance tốt hơn.

Cơ hội thăng tiến trong mảng này như thế nào?

Techcombank có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Senior Specialist → Manager → Senior Manager → Director → VP. Thời gian trung bình để thăng 1 bậc là 2-3 năm nếu bạn performance tốt. Mảng bảo hiểm đang là strategic priority của Techcombank, nên đầu tư nhân sự mạnh - cơ hội thăng tiến khá tốt. Ngoài ra, bạn có thể chuyển đổi sang: (1) Vị trí tương tự ở công ty bảo hiểm (Head of Bancassurance); (2) C-Suite của startup bảo hiểm/insurtech; (3) Tư vấn chiến lược cho Big 4 (McKinsey, BCG...)

Kỹ năng nào là quan trọng nhất cho vị trí này?

Theo mình đánh giá, top 3 kỹ năng quan trọng nhất: (1) **Tư duy chiến lược** - khả năng nhìn bức tranh lớn, đặt ra định hướng dài hạn, đây là cốt lõi của role; (2) **Phân tích dữ liệu** - phải đọc được số liệu, tìm insight từ data để đề xuất chiến lược; (3) **Giao tiếp & thuyết trình** - vì bạn phải present kế hoạch cho ban lãnh đạo cấp cao, phải 'sell' ý tưởng của mình. Nếu bạn giỏi 3 thứ này, sẽ rất thành công ở vị trí này.

Công việc hàng ngày của vị trí này như thế nào?

Một ngày làm việc điển hình: Buổi sáng check email, họp với team để align công việc, cập nhật báo cáo KPIs. Buổi chiều: họp với các bộ phận liên quan (sales, marketing, operations), review tiến độ dự án, làm việc với đối tác bảo hiểm. Công việc cụ thể thay đổi theo giai đoạn: (1) Đầu quý: lập kế hoạch, phân bổ target; (2) Giữa quý: theo dõi tiến độ, điều chỉnh; (3) Cuối quý: đánh giá kết quả, đề xuất cải tiến. Bạn sẽ dành khoảng 30% thời gian cho meetings, 40% cho analysis & planning, 30% cho execution & coordination.

Nên chuẩn bị gì để gây ấn tượng khi phỏng vấn?

3 điều để gây ấn tượng mạnh: (1) **Chuẩn bị 1-2 case study thực tế** - ví dụ bạn đã xây dựng chiến lược nào thành công, kết quả ra sao. Nếu chưa có, hãy đề xuất 1 chiến lược giả định cho Techcombank; (2) **Research sâu về thị trường** - biết thị phần, xu hướng, so sánh với đối thủ. Điều này thể hiện bạn nghiêm túc; (3) **Đặt câu hỏi thông minh** - hỏi về chiến lược phát triển mảng bảo hiểm, thách thức hiện tại của team. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự chủ động và tư duy strategic thinking.

Chuyên gia Hoạch định Chiến lược Kinh doanh Bảo hiểm (40001060)