messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
VPBank

Chuyên gia Giải pháp Bảo hiểm nhân thọ - Hà Nội - TA161

Hà Nội Khối Khách hàng cá nhân
NHÂN VIÊN

Mô tả công việc

- Tư vấn chiến lược và định hình sản phẩm, giải pháp cho khách hàng HNW: Đánh giá nhu cầu phức tạp của khách hàng, thiết kế giải pháp bảo hiểm nhân thọ phù hợp cho bigcase từ 100tr trở lên  ( hoặc theo quy định từng thời kì) - Tham gia trực tiếp cùng cán bộ bán hàng và đơn vị kinh doanh vào các buổi gặp, đồng hành tư vấn chiến lược tăng tỷ lệ chốt hợp đồng, demo và chốt big deal. - Giải thích chi tiết điều khoản, quyền lợi, quy định pháp luật liên quan. Kiểm soát hồ sơ, thủ tục, giúp hợp đồng được ký kết nhanh chóng và đúng quy định. - Phối hợp với các phòng ban (pháp chế, thẩm định, vận hành và đối tác công ty bảo hiểm…) để xử lý điều phối liên quan đến hợp đồng của khách hàng. - Duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng sau bán, đóng vai trò cố vấn tin cậy. Theo dõi, cập nhật định kì nhu cầu và đề xuất giải pháp bổ sung sau khi hợp đồng đã ký. - Thiết kế công cụ và kịch bản bán Bigcase, Đào tạo và cố vấn nội bộ cho đội ngũ Sale nâng cao năng lực tư vấn và chốt hợp đồng. Xây dựng bộ tài liệu, case study để Sale có thể áp dụng cho khách hàng khác. - Là đầu mối tổng hợp & kết nối toàn bộ thông tin về sản phẩm, chính sách, chương trình, quy định để phối hợp triển khai thống nhất với trung tâm Thúc đẩy kinh doanh, ưu tiên danh mục sản phẩm hiệu quả nhất cho ngân hàng. - Truyền thông/ chia sẻ/hướng dẫn các sản phẩm, chính sách  kịp thời các thay đổi từ đối tác, đảm bảo thông tin không đứt gãy. Phối hợp bán chéo với các team thúc đẩy của công ty bảo hiểm  và Vùng, kênh bán theo từng giai đoạn. Thông tin chi tiết liên hệ: Ms. Hương (0961974945) Quyền lợi - Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính: - Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực; - Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm; - Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...); - Incentive theo hiệu quả làm việc; - Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ... - Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank: - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; - Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân); - 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương; - Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty; - Du lịch thường niên; - Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng; - Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ... - Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc; - Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài; - Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, .... #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,183,79,1.0) !important;}

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc 1.Trình độ Học vấn/Educational Qualifications Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/Tài chính ngân hàng/ Quản trị kinh doanh/ bảo hiểm 2. Các Kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience - Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực Bảo hiểm. Trong đó có tối thiểu 02 năm giữ chức vụ Trưởng nhóm hoặc quản lý tương đương. - Có tối thiểu 03 năm làm tư vấn của công ty bảo hiểm nhân thọ. Trung bình doanh số bán 02 năm gần nhất đạt 800 triệu / 1 năm. ( Cung cấp bảng doanh số/lương tương ứng). - Có kinh nghiệm bán bảo hiểm trong ngân hàng, đặc biệt là phân khúc HNW (Diamond/ Private). - Ưu tiên các ứng viên đã từng đạt COT, TOT - Ưu tiên từng làm diễn giả tại các hội thảo bảo hiểm chuyên nghiệp 3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan/ Relevant Knowledge/ Expertise - Kiến thức chuyên sâu về sản phẩm bảo hiểm nhân thọ: Hiểu rõ cấu trúc, quyền lợi, điều khoản các gói bảo hiểm phức tạp - Kiến thức pháp lý và quy định: Nắm vững luật kinh doanh bảo hiểm, quy định hợp đồng, thuế và quyền lợi khách hàng. - Kiến thức tài chính – đầu tư: Phân tích tác động tài chính dài hạn của hợp đồng bảo hiểm đối với khách hàng HNW - Kiến thức thị trường và đối thủ: Theo dõi xu hướng, sản phẩm cạnh tranh, để đưa ra giải pháp tối ưu 4. Các Kỹ Năng/ Skills - Excel, Word, PowerPoint - Kỹ năng phân tích nhu cầu: Đọc hiểu dữ liệu, hồ sơ khách hàng, xác định nhu cầu tiềm ẩn. Tự tin, thuyết phục, có khả năng xử lý tình huống nhạy cảm. - Kỹ năng thiết kế giải pháp: Xây dựng gói bảo hiểm “may đo” phù hợp cho từng khách hàng HNW. - Kỹ năng cố vấn nội bộ: Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ Sale nâng cao năng lực tư vấn. - Kỹ năng quản trị rủi ro: Nhận diện rủi ro pháp lý, tài chính và đưa ra phương án phòng ngừa.Tư duy chiến lược, luôn nhìn xa, định hướng giải pháp dài hạn cho khách hàng . - Tinh thần trách nhiệm: Đảm bảo hợp đồng ký kết minh bạch, đúng luật, bảo vệ quyền lợi khách hàng và ngân hàng. - Sự chính trực và minh bạch: Giữ uy tín, tạo niềm tin với khách hàng lớn. - Tinh thần hợp tác: Phối hợp hiệu quả với Sale, ĐVKD , các phòng ban nội bộ và đối tác 5. Các năng lực khác/ others Kỹ năng mềm: Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng giao tiếp rõ ràng, khả năng giải quyết vấn đề Tiếng Anh: Nghe, đọc, viết

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Chuyên gia Giải pháp Bảo hiểm Nhân thọ - VPBank ### 🔑 Hard Skills BẮT BUỘC | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | Kiến thức sản phẩm BHNT | Chuyên sâu | Hiểu rõ cấu trúc, quyền lợi, điều khoản các gói phức tạp | | Phân tích nhu cầu HNW | Cao | Khách hàng bigcase từ 100tr+, phức tạp | | Thiết kế giải pháp bảo hiểm | Cao | "May đo" cho từng khách hàng | | Quản trị rủi ro pháp lý | Trung bình-cao | Đảm bảo hợp đồng đúng luật | | Phân tích tài chính-đầu tư | Cao | Đánh giá tác động dài hạn cho HNW | | Excel/Word/PowerPoint | Khá | Làm báo cáo, thuyết trình | ### 🎯 Soft Skills Quan trọng **1. Kỹ năng cố vấn & đào tạo (Rất quan trọng)** - Hướng dẫn đội ngũ Sale nâng cao năng lực tư vấn - Xây dựng case study, tài liệu bán hàng - Demo và chốt big deal cùng CBVH **2. Kỹ năng giao tiếp cấp cao** - Giao tiếp với khách hàng HNW (Diamond/Private) - Xử lý tình huống nhạy cảm - Tự tin, thuyết phục, duy trì mối quan hệ lâu dài **3. Tư duy chiến lược** - Nhìn xa, định hướng giải pháp dài hạn - Theo dõi thị trường, đối thủ cạnh tranh - Phối hợp đa phòng ban ### 📜 Chứng chỉ Ưu tiên | Chứng chỉ | Mức độ ưu tiên | Ý nghĩa | |-----------|----------------|---------| | **COT** (Court of Table) | Rất cao | Đạt thành tích xuất sắc về doanh số BHNT | | **TOT** (Top of Table) | Rất cao | Top xuất sắc nhất, ưu tiên hàng đầu | | Chứng chỉ BHNT (BIC/AIC) | Bắt buộc có | Chứng nhận năng lực tư vấn viên | | Chứng chỉ pháp lý bảo hiểm | Ưu tiên | Hiểu rõ luật kinh doanh bảo hiểm | | CFA/FRM | Cộng thêm | Nếu có sẽ là điểm cộng lớn | ### 📊 Bảng So sánh: Ứng viên Tiêu chuẩn vs Lý tưởng | Tiêu chí | Tiêu chuẩn tối thiểu | Hồ sơ lý tưởng | |----------|---------------------|------------------| | Kinh nghiệm BHNT | 5+ năm | 7-10 năm | | Kinh nghiệm quản lý | 2+ năm (Trưởng nhóm) | 3-5 năm (Quản lý cấp cao) | | Doanh số 2 năm gần nhất | 800M/năm | 1.5-2 tỷ/năm | | Kinh nghiệm HNW | Có | 3+ năm, 50+ case big | | COT/TOT | Ưu tiên | Đạt COT/TOT nhiều năm liên tiếp | | Diễn giả hội thảo | Ưu tiên | Có kinh nghiệm speaking quốc tế | ### ⚠️ Điểm Cần Lưu Ý 1. **Doanh số chứng minh được**: Bắt buộc cung cấp bảng doanh số/lương 2 năm gần nhất - đây là yêu cầu cứng 2. **Kinh nghiệm Bancassurance**: Ưu tiên rõ ràng cho người đã bán BH trong ngân hàng 3. **Phân khúc HNW**: Không chỉ bán được, phải hiểu tâm lý và nhu cầu khách hàng thượng hạng 4. **Vai trò Cố vấn**: Không chỉ bán, phải đào tạo và dẫn dắt đội ngũ

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Chuyên gia Giải pháp BHNT ### 📋 Quy trình Phỏng vấn Điển hình **Thông thường có 3-4 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời lượng | Người phỏng vấn | |------|----------|------------|------------------| | Vòng 1 | Sàng lọc HR | 30-45 phút | Recruiter/HRBP | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn | 45-60 phút | Trưởng phòng/Quản lý | | Vòng 3 | Phỏng vấn cấp cao | 45-60 phút | Giám đốc Khối | | Vòng 4 (có thể) | Testcase/Trình bày | 60 phút | Ban chuyên môn | ### 🎯 Câu hỏi Hay gặp theo từng Vòng **Vòng 1 - HR (Sàng lọc):** - "Giới thiệu ngắn về bản thân và quá trình làm việc trong ngành bảo hiểm" - "Tại sao bạn muốn chuyển sang VPBank?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn biết gì về VPBank và chiến lược Bancassurance của họ?" - "Cung cấp bảng doanh số 2 năm gần nhất" (BẮT BUỘC) **Vòng 2 - Chuyên môn:** - "Mô tả chi tiết 1 case HNW phức tạp nhất bạn đã xử lý?" - "Bạn thiết kế giải pháp BHNT như thế nào cho khách hàng có tài sản 5-10 tỷ?" - "Cách bạn xử lý khi khách hàng từ chối hoặc so sánh với đối thủ?" - "Bạn đào tạo và phát triển đội ngũ như thế nào?" - "Trình bày hiểu biết của bạn về luật kinh doanh bảo hiểm 2023?" - "COT/TOT đạt được khi nào? Bao nhiêu lần?" **Vòng 3 - Cấp cao:** - "Chiến lược phát triển mảng BHNT tại VPBank trong 3 năm tới theo bạn nên như thế nào?" - "Bạn sẽ làm gì để nâng cao tỷ lệ chốt hợp đồng cho đội ngũ?" - "Mô tả một tình huống xung đột với khách hàng và cách bạn giải quyết?" - "Tại sao bạn đạt được doanh số cao như vậy?" - "Bạn thấy thách thức lớn nhất của ngành Bancassurance hiện nay là gì?" ### 📚 Kiến thức Cần Ôn Kỹ **1. Sản phẩm BHNT phức tạp:** - UL (Universal Life), ILP (Investment-Linked Product) - WL (Whole Life), Term + CI - Các sản phẩm phụ: Bổ sung, rider, tử vong... **2. Luật và quy định:** - Luật Kinh doanh bảo hiểm 2023 (sửa đổi) - Quy định về thẩm quyền tư vấn viên - Quy định chống rửa tiền trong BH **3. VPBank:** - Chiến lược Khách hàng cá nhân - Sản phẩm và dịch vụ Bancassurance - Đối tác bảo hiểm của VPBank ### 👔 Dress Code **Ngân hàng = Formal nghiêm túc:** - Nam: Suit đen/xanh navy, áo sơ mi trắng, cà vạt, giày da - Nữ: Bộ vest thanh lịch hoặc áo dài, trang sức tối giản - Màu sắc: Trung tính (đen, xám, navy, trắng) - Không香水 nồng, không móng tay sặc sỡ ### 💡 Tips Chuẩn bị 1. **Mang theo portfolio case studies**: 3-5 case thành công nhất 2. **Chuẩn bị sẵn bảng doanh số**: Có xác nhận từ công ty cũ càng tốt 3. **Research VPBank kỹ**: Đọc báo cáo tài chính, tin tức mới nhất 4. **Role-play trước gương**: Tập thuyết trình giải pháp cho HNW 5. **Chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn**: Thể hiện sự nghiêm túc 6. **Đến sớm 15 phút**: Không bao giờ đến trễ 7. **Tắt điện thoại**: Hoặc để chế độ im lặng hoàn toàn

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị 1-2 Tuần ### 📅 Tuần 1: Xây dựng Nền tảng **Ngày 1-2: Tổng quan VPBank & Bancassurance** - Nghiên cứu lịch sử VPBank, chiến lược phát triển - Tìm hiểu đối tác bảo hiểm của VPBank (Manulife, Sun Life...) - Đọc báo cáo thường niên, tin tức mới nhất - Tham khảo: Website VPBank, Annual Report 2023 **Ngày 3-4: Ôn Kiến thức BHNT Chuyên sâu** - Cấu trúc và quyền lợi các loại hình BHNT - Sản phẩm phức tạp cho HNW: UL, ILP, WL - Cách thiết kế portfolio bảo hiểm cho khách giàu - Tài liệu: Giáo trình BHNT AIA/Manulife, Syllabus FIA **Ngày 5-6: Pháp lý & Quy định** - Luật Kinh doanh bảo hiểm 2023 - Quy định về tư vấn viên và hành nghề - Quy định về hợp đồng bảo hiểm - Tài liệu: Văn bản Luật trên thuvienphapluat.vn **Ngày 7: Ôn Kỹ năng Mềm & Case Studies** - Chuẩn bị 5 case studies thành công nhất - Tập thuyết trình và xử lý objection - Luyện kỹ năng đào tạo, cố vấn ### 📅 Tuần 2: Luyện tập Chuyên sâu **Ngày 8-9: Mock Interview** - Tự đặt câu hỏi và trả lời trước gương - Ghi lại và tự chấm điểm - Tập trung vào các câu hỏi yếu **Ngày 10-11: Hoàn thiện Portfolio** - Chuẩn bị file trình chiếu case study - Đảm bảo có bảng doanh số đầy đủ - Chuẩn bị list reference (nếu có) **Ngày 12-13: Tổng ôn & Nghỉ ngơi** - Ôn lại toàn bộ kiến thức đã học - Không học quá sức ngày cuối - Chuẩn bị tinh thần thoải mái **Ngày 14: Trước Phỏng vấn** - Ổn định giấc ngủ - Chuẩn bị trang phục - Check lại giấy tờ, danh thiếp - Đến sớm, khảo sát địa điểm (nếu offline) ### 📚 Tài liệu Tham khảo Đề xuất **Sách:** - "The New Life Insurance" - Edwin H. Nebauer - "How to Sell More Life Insurance" - Joe Jordan - "Mastering Bancassurance" - Các tài liệu chuyên ngành **Nguồn Online:** - Website VASS/VBI Academy (học viện bảo hiểm) - Thuvienphapluat.vn (luật bảo hiểm) -Website các công ty BHNT lớn **Chứng chỉ Ôn tập:** - Syllabus COT/TOT của các công ty BH - Tài liệu đào tạo AIA, Manulife, Prudential ### ⚠️ Lưu ý Quan trọng 1. **DOANH SỐ là King**: Không có bảng doanh số = không có phỏng vấn 2. **HNW Experience**: Phải có ít nhất 1 case study ấn tượng cho khách hàng giàu 3. **Đạo đức nghề nghiệp**: VPBank rất coi trọng sự minh bạch 4. **Kỹ năng đào tạo**: Vì đây là vai trò cố vấn, phải thể hiện được khả năng huấn luyện 5. **Cập nhật xu hướng**: Biết về xu hướng BHNT 2024, sản phẩm mới

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Chuyên gia Giải pháp BHNT ### 📈 Lộ trình Thăng Tiến ``` Cấp bậc và Thời gian điển hình: ───────────────────────────────────── Nhân viên BH cơ sở (1-2 năm) ↓ Trưởng nhóm (2-3 năm) ↓ Quản lý/Khối trưởng (3-5 năm) ↓ Chuyên gia Giải pháp (vị trí hiện tại - ~5-7 năm) ↓ Trưởng phòng Giải pháp BHNT (2-3 năm) ↓ Giám đốc Khối Bancassurance (5+ năm tổng) ↓ Phó TGĐ/TVH kiêm Giám đốc mảng (8-10 năm) ``` **Hướng phát triển sau VPBank:** - Head of Bancassurance các ngân hàng khác - Giám đốc phát triển kinh doanh BHNT - Cố vấn cao cấp/Hội đồng quản trị công ty BH - Tự khởi nghiệp công ty tư vấn BH cho HNW ### 💰 Mức Lương Kỳ vọng Theo Cấp Bậc | Cấp bậc | Lương tháng (VNĐ) | Bonus | Tổng năm ước tính | |---------|-------------------|-------|-------------------| | Nhân viên BH cơ sở | 10-15 triệu | 30-50% | 150-200 triệu | | Trưởng nhóm | 15-25 triệu | 50-80% | 250-400 triệu | | Quản lý/Ban lãnh đạo | 25-40 triệu | 80-150% | 450-800 triệu | | **Chuyên gia Giải pháp** | **35-60 triệu** | **100-200%** | **700-1.5 tỷ** | | Trưởng phòng | 50-80 triệu | 150-250% | 1-2 tỷ | | Giám đốc Khối | 80-150 triệu | 200-400% | 2-5 tỷ | **Lưu ý:** - Vị trí này: Lương thỏa thuận, phụ thuộc kinh nghiệm - Với 5+ năm kinh nghiệm + COT/TOT: 50-70 triệu/tháng + incentive - Doanh số cá nhân vẫn được hưởng % commission ### 🎯 Kỹ năng Cần Phát triển Thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng):** - Nâng cao kỹ năng diễn thuyết/presenting - Học thêm về wealth management, estate planning - Lấy chứng chỉ TOT liên tục - Xây dựng network với các giám đốc wealth **Trung hạn (1-3 năm):** - Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý team - Mở rộng kiến thức về đầu tư, chứng khoán, bất động sản - Tham gia các hội thảo quốc tế về wealth management - Xây dựng personal branding trong ngành **Dài hạn (3-5 năm):** - Trở thành chuyên gia được công nhận trong ngành - Phát triển network HNW khắp Việt Nam - Có thể chuyển hướng sang Family Office, wealth advisory - Hoặc lên vai trò quản lý cấp cao ### 🌟 Đặc điểm của Người Thành công ở Vị trí này 1. **Bản lĩnh vững vàng**: Đứng trước khách hàng HNW không nao núng 2. **Kiến thức đa ngành**: Kết hợp BH + Tài chính + Pháp lý + Đầu tư 3. **Kỹ năng xây dựng quan hệ**: Tạo được niềm tin với người giàu 4. **Tinh thần học hỏi**: Cập nhật sản phẩm, xu hướng liên tục 5. **Đạo đức nghề nghiệp**: Minh bạch, bảo vệ quyền lợi khách hàng 6. **Tầm nhìn dài hạn**: Không chỉ bán hàng mà xây dựng di sản ### ⚠️ Cảnh báo Thực tế - **Áp lực doanh số**: Vị trí này vẫn có KPI doanh số, dù là chuyên gia - **Cạnh tranh khốc liệt**: Nhiều ứng viên giỏi cho 1 vị trí - **Yêu cầu cao về doanh số cũ**: Khó nhập cuộc nếu không đủ 800M/năm - **HNW không dễ tiếp cận**: Cần thời gian xây dựng quan hệ

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm BHNT, có thể ứng tuyển vị trí này không?

Không, vị trí này yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm BHNT và 2 năm giữ chức vụ quản lý. Đây là vị trí cấp cao dành cho người đã có track record vững. Em nên bắt đầu từ vị trí Tư vấn viên BH cơ sở tại các công ty BH, sau 3-5 năm tích lũy kinh nghiệm và doanh số, hãy ứng tuyển vị trí này.

Em đang làm BH tại Prudential 4 năm, có doanh số 1.2 tỷ/năm, có COT. Ứng tuyển vị trí này có hy vọng không?

Hoàn toàn có hy vọng! Với 4 năm kinh nghiệm, em còn thiếu 1 năm so với yêu cầu tối thiểu. Tuy nhiên, doanh số 1.2 tỷ (vượt mức 800M yêu cầu) và có COT là điểm cộng lớn. Em nên ứng tuyển và để HR tự đánh giá. Nếu được phỏng vấn, hãy thể hiện kinh nghiệm phục vụ khách HNW và khả năng đào tạo để bù đắp năm kinh nghiệm còn thiếu.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu? Có thương lượng được không?

VPBank ghi 'thỏa thuận' nên hoàn toàn có thể thương lượng. Với hồ sơ có COT/TOT và doanh số 1-2 tỷ/năm, mức lương có thể đàm phán được 50-70 triệu/tháng, thậm chí 80-100 triệu nếu hồ sơ xuất sắc. Quan trọng là chuẩn bị bảng doanh số, lương cũ chứng minh năng lực. Ngoài lương, còn có incentive, thưởng quý/năm nên tổng thu nhập có thể đạt 1-1.5 tỷ/năm.

Vị trí này làm việc như thế nào? Có phải đi gặp khách hàng nhiều không?

Công việc kết hợp giữa 3 phần: (1) Đồng hành CBVH gặp khách HNW, tư vấn chiến lược và hỗ trợ chốt deal - khoảng 40% thời gian; (2) Đào tạo, cố vấn nội bộ cho đội ngũ Sale - khoảng 30%; (3) Phối hợp với các phòng ban, đối tác BH xử lý hồ sơ, giải quyết vấn đề - khoảng 30%. Bạn sẽ không trực tiếp tìm khách hàng mới mà hỗ trợ đội ngũ bán hàng xử lý các case lớn và phức tạp.

Em đang làm môi giới BH độc lập, có doanh số tốt nhưng không có công ty cũ xác nhận. Có ảnh hưởng không?

Có thể ảnh hưởng đáng kể. Tin tuyển dụng yêu cầu 'cung cấp bảng doanh số/lương tương ứng', tức là cần có xác nhận từ công ty cũ. Nếu là môi giới độc lập, bạn có thể cung cấp: (1) Hợp đồng đại lý; (2) Bảng hoa hồng từ công ty BH; (3) Email xác nhận doanh số; (4) Reference từ khách hàng. Tuy nhiên, điểm yếu lớn là không có kinh nghiệm quản lý nhóm trong môi trường công ty.

KPI của vị trí này là gì? Có áp lực doanh số không?

Dù là 'Chuyên gia Giải pháp', bạn vẫn sẽ có KPI liên quan đến: (1) Số case HNW được tư vấn và chốt thành công; (2) Tổng doanh số big case; (3) Tỷ lệ chốt hợp đồng của đội ngũ Sale được bạn hỗ trợ; (4) Chất lượng hồ sơ và tuân thủ quy định; (5) Đánh giá đào tạo nội bộ. Áp lực sẽ ít hơn vị trí Sales trực tiếp, nhưng vẫn phải chứng minh hiệu quả qua doanh số.

Chuyển từ công ty BH sang ngân hàng VPBank có khác biệt gì lớn không?

Khác biệt chính: (1) Khách hàng đã có sẵn từ VPBank, không cần tìm kiếm từ đầu; (2) Làm việc trong hệ thống ngân hàng lớn với quy trình chuẩn hóa hơn; (3) Phối hợp với nhiều phòng ban hơn (pháp chế, thẩm định, vận hành); (4) Thu nhập ổn định hơn nhưng commission có thể thấp hơn một số công ty BH top; (5) Cơ hội thăng tiến trong hệ thống ngân hàng lớn. Đây là bước tiến tốt nếu muốn ổn định lâu dài.

Ngoài BHNT, có cần kiến thức về sản phẩm tài chính khác không?

Rất cần! Khách hàng HNW thường có portfolio đa dạng: tiết kiệm, chứng chỉ tiền gửi, quỹ đầu tư, cổ phiếu, bất động sản... Bạn cần hiểu cách BHNT kết hợp với các sản phẩm khác để tạo giải pháp toàn diện. Nếu có kiến thức về wealth management, estate planning, tax planning thì sẽ là lợi thế lớn. VPBank đánh giá cao ứng viên có tư duy tổng thể về tài chính cá nhân.
Ứng tuyển ngay Luyện đề thi ngân hàng

Từ khóa

Bảo hiểm Tư vấn tài chính QHKH cá nhân
Xem tất cả tin tuyển dụng