Accountant (Techcom Insurance)

JD ghi "preferably" (ưu tiên) 3 năm, không phải bắt buộc cứng. Nếu em tốt nghiệp loại Giỏi, có chứng chỉ CPA part-time, thực tập tại công ty kiểm toán hoặc có kinh nghiệm làm part-time liên quan, vẫn có cơ hội. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị CV nhấn mạnh: điểm GPA, đồ án tốt nghiệp liên quan, chứng chỉ Tiếng Anh, và bất kỳ kinh nghiệm thực tế nào (kể cả intern). Một số vòng HR sẽ lọc cứng theo KN, nhưng nếu CV ấn tượng thì HR có thể chuyển sang vòng phỏng vấn đánh giá tiềm năng.

Với vị trí Accountant tại Techcombank/Techcom Insurance, có 3 năm KN, mặt bằng chung 18-25 triệu gross. Nếu bạn có chứng chỉ CPA/ACCA part, Tiếng Anh tốt, hoặc kinh nghiệm ở Big 4 → có thể đề xuất 25-30 triệu. Mẹo: trả lời mềm "Em kỳ vọng mức lương tương xứng với năng lực và thị trường, em đã tham khảo mặt bằng chung cho vị trí tương đương tại các NHTMCP tư nhân là khoảng X-Y triệu. Em sẵn sàng thảo luận chi tiết hơn khi hiểu rõ hơn về công việc và cơ hội phát triển." Đừng đưa ra con số cụ thể quá sớm ở vòng HR đầu.

Techcom Insurance (TCI) là công ty bảo hiểm phi nhân thọ trong hệ sinh thái Techcombank – tận dụng mạng lưới khách hàng TCB rất lớn (hàng triệu khách hàng). So với Bảo Việt, PVI (đã thành lập lâu), TCI là "tân binh" nhưng có lợi thế công nghệ, số hóa, bán chéo qua ngân hàng. Điểm khác biệt lớn nhất khi làm việc: TCI có quy trình hiện đại hơn, văn hóa khởi nghiệp nhiều hơn, nhưng bề dày nghiệp vụ có thể chưa bằng Bảo Việt. Đây vừa là cơ hội (được xây dựng từ đầu) vừa là thách thức (phải tự học nhiều).

Chuyển từ kế toán doanh nghiệp thường sang bảo hiểm là bước nhảy tốt nhưng cần chuẩn bị. Khoảng cách lớn nhất nằm ở: (1) Nghiệp vụ đặc thù – dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm, doanh thu phí chưa hưởng, bồi thường; (2) Quy chế quản lý tài chính của doanh nghiệp bảo hiểm (theo Nghị định 03/2023); (3) Thuế – có một số điểm riêng. Lời khuyên: Đọc trước Báo cáo thường niên của Bảo Việt/PVI để hiểu BCTC bảo hiểm, học khóa ngắn hạn về kế toán bảo hiểm. Khi phỏng vấn, nhấn mạnh kinh nghiệm "nền tảng vững" và "sẵn sàng học hỏi nghiệp vụ mới".

Dựa trên JD, KPI chính bao gồm: (1) Độ chính xác của báo cáo tài chính – sai sót thấp; (2) Đúng deadline nộp báo cáo (ngày 20 hàng tháng cho BCTC tháng, ngày 30/3 cho quyết toán năm); (3) Hoàn thành đối chiếu công nợ định kỳ; (4) Phối hợp kịp thời với kiểm toán, cơ quan thuế khi có yêu cầu; (5) Không có vi phạm quy định nội bộ, tuân thủ chế độ kế toán; (6) Có thể có thêm KPI về cải tiến quy trình, đề xuất ý kiến chuyên môn. Bạn nên hỏi rõ KPI cụ thể khi phỏng vấn vòng Manager.

Ngành kế toán ngân hàng/bảo hiểm chắc chắn có OT, đặc biệt: Cuối tháng (đóng BCTC tháng), cuối quý (BCTC quý), tháng 1-3 (quyết toán thuế năm), mùa kiểm toán. Techcombank thường có chính sách OT/comp-off rõ ràng. Giờ làm hành chính 8h-17h từ T2-T6, nhưng thực tế cao điểm có thể 8h-20h hoặc làm cuối tuần. Hỏi rõ trong phỏng vấn: "Mức độ OT trung bình mỗi tháng? Có chế độ bù phép/OT pay không?" để chuẩn bị tâm lý và đàm phán.

Bạn có lợi thế RẤT LỚN! CPA Việt Nam là chứng chỉ JD nhắc đến ("professional degrees and professional certificates"), và kinh nghiệm chứng khoán khớp với stakeholder "Securities Commission inspectors". Cơ hội được offer mức lương cao hơn (có thể 28-35 triệu), thương lượng vị trí Senior Accountant, và lộ trình lên Chief Accountant nhanh hơn. Chuẩn bị câu chuyện về: (1) Kinh nghiệm làm việc với UBCKNN; (2) Các báo cáo tài chính đặc thù ngành CK đã thực hiện; (3) Khả năng áp dụng kiến thức CK vào bảo hiểm (có nhiều điểm tương đồng).

Cả hai phương án đều có ưu nhược điểm. Học trước: CV đẹp hơn, mức lương offer cao hơn 3-5 triệu, nhưng mất thời gian 2-3 năm. Vào công ty rồi học: Nhiều công ty (trong đó có TCB) có chính trợ cấp học phí 50-100% nếu bạn cam kết làm việc, có kinh nghiệm thực tế để học hiệu quả hơn. Khuyến nghị: Nếu bạn đang ở giai đoạn senior chuẩn bị thăng tiến, học ACCA ngay. Nếu mới 2-3 năm KN, vào công ty tốt trước rồi nhờ công ty hỗ trợ học – vừa tiết kiệm vừa có động lực.

Techcombank nổi tiếng có hệ thống đào tạo nội bộ (Techcombank Academy) với các khóa từ kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên sâu đến chứng chỉ quốc tế. Với vị trí kế toán, bạn sẽ được: (1) Onboarding tuần đầu; (2) Đào tạo nghiệp vụ nội bộ về TCI; (3) Cập nhật chính sách thuế, VAS/IFRS; (4) Có thể có chương trình hỗ trợ thi CPA, ACCA, CFA. Ngoài ra còn có chương trình mentoring với lãnh đạo cấp cao. Hỏi rõ trong phỏng vấn vòng cuối: "Có lộ trình phát triển nghề nghiệp cụ thể cho vị trí này không?"

Hoàn toàn có! Với nền tảng kế toán vững ở Techcombank/Techcom Insurance, bạn có thể chuyển sang: (1) Finance Manager ở công ty khác trong hệ sinh thái TCB; (2) Internal Audit – Kiểm soát nội bộ, rủi ro (rất hot hiện nay); (3) Treasury – Quản lý dòng tiền; (4) FP&A – Phân tích tài chính, kế hoạch; (5) Compliance – Tuân thủ, pháp chế; (6) Sang Big 4 hoặc công ty tài chính quốc tế. Kế toán là "bệ phóng" rất tốt cho nhiều vị trí trong lĩnh vực tài chính. Quan trọng là bạn chủ động học thêm kỹ năng mới và networking ngay từ bây giờ.