messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
ABBANK

[ABBANK BÌNH THỦY] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính Và Đầu Tư

ABBANK Bình Thủy, Số 12 Lê Hồng Phong, Phường Trà An, Quận Bình Thủy, TP. Cần Thơ
Thương lượng Hạn: 2026-08-31

Mô tả công việc

Mô tả công việc: - Thực hiện tư vấn tài chính cá nhân dựa trên : - Khai thác và phân tích toàn diện thông tin khách hàng, bao gồm: - Tình hình tài chính hiện tại - Mục tiêu tài chính (tích lũy, đầu tư, bảo vệ, hưu trí…) - Thời hạn đầu tư và khẩu vị rủi ro - Tư vấn, giới thiệu và phân phối các sản phẩm đầu tư của Ngân hàng theo từng thời kỳ, bao gồm nhưng không giới hạn: - Chứng chỉ quỹ/trái phiếu/Chứng chỉ tiền gửi - Các sản phẩm đầu tư khác do Ngân hàng hợp tác phân phối - Đề xuất giải pháp tài chính tổng thể, kết hợp giữa: Sản phẩm ngân hàng truyền thống & Sản phẩm đầu tư và sản phẩm thu phí - Đóng vai trò người tư vấn đáng tin cậy, đồng hành cùng khách hàng trong từng giai đoạn tài chính - Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ dài hạn với khách hàng cá nhân. - Chủ động chăm sóc khách hàng đầu tư sau bán: - Theo dõi nhu cầu phát sinh - Cập nhật thông tin sản phẩm, thị trường theo quy định - Phát triển khách hàng mới thông qua: - Danh mục khách hàng hiện hữu - Giới thiệu, quan hệ cá nhân, kênh hợp tác - Thực hiện các giao dịch và dịch vụ ngân hàng tại quầy theo quy định: - Mở tài khoản, thẻ, ngân hàng điện tử - Các giao dịch phi tiền mặt và dịch vụ liên quan - Tiếp nhận, xử lý khiếu nại, thắc mắc của khách hàng trong phạm vi thẩm quyền. - Có khả năng đảm nhiệm vị trí của GDV trong trường hợp GDV vắng mặt. - Hoàn thiện, kiểm soát và lưu trữ hồ sơ, chứng từ giao dịch đảm bảo tuân thủ. - Tuân thủ nghiêm túc các quy định pháp luật và quy trình nội bộ - Lập báo cáo nghiệp vụ, báo cáo kinh doanh theo yêu cầu. - Chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, chính xác của hồ sơ tư vấn và giao dịch. Yêu cầu ứng viên: - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. - Ưu tiên có chứng chỉ nghiệp vụ bảo hiểm, chứng khoán hoặc chứng chỉ tư vấn tài chính cá nhân. - Có tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tư vấn tài chính, bảo hiểm hoặc dịch vụ ngân hàng. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển khách hàng, bán sản phẩm thu phí (bảo hiểm, trái phiếu, quỹ đầu tư…). - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực doanh số. - Cẩn thận, trách nhiệm, tuân thủ quy trình. - Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực doanh số Quyền lợi khi gia nhập ABBANK: Lương và phúc lợi hấp dẫn: - Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn) - 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác - Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers - Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn: - Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng - Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý - Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính Môi trường làm việc năng động: - Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo - Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên - Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | Giao dịch ngân hàng cơ bản | Bắt buộc | Mở CIF, tài khoản, thẻ, e-banking | | Tư vấn sản phẩm thu phí | Bắt buộc | Bảo hiểm, chứng chỉ quỹ, trái phiếu | | Kiến thức tài chính cá nhân | Bắt buộc | Hiểu sản phẩm, phân tích nhu cầu khách | | Chứng chỉ nghiệp vụ | Ưu tiên | Varies (CIIP, bảo hiểm, chứng khoán) | | Tin học văn phòng | Bắt buộc | Excel, Word, email | | Hệ thống Core Banking | Là lợi thế | Làm quen trước với phần mềm ngân hàng | ### 🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Giao tiếp & chăm sóc khách hàng**: Tiếp xúc trực tiếp tại quầy → cần khả năng kết nối nhanh, thuyết phục - **Kỹ năng bán hàng**: Đặc biệt với sản phẩm thu phí → KPI doanh số rõ ràng - **Chịu áp lực**: Áp lực doanh số là yếu tố then chốt trong JD - **Tuân thủ quy trình**: Nghiệp vụ ngân hàng → sai sót nhỏ cũng ảnh hưởng lớn - **Time management**: Kết hợp giao dịch quầy + tư vấn + báo cáo ### 📜 Chứng chỉ gợi ý (theo mức ưu tiên) 1. **Chứng chỉ ICIE/ICB** – Chứng chỉ Tư vấn Đầu tư Tài chính (Vietnam Securities Institute) 2. **Chứng chỉ Bảo hiểm** – VUI hoặc chứng chỉ của AIA, Manulife, Sun Life 3. **Chứng chỉ Chứng khoán** – Chứng chỉ hành nghề chứng khoán (SSC) 4. **CFA level 1** – Nếu muốn phát triển sâu về đầu tư 5. **Tiếng Anh giao tiếp** – TOEIC 500+ là lợi thế cạnh tranh --- ### 📊 Bảng so sánh: Vị trí này vs. vị trí CSVC thuần túy | Tiêu chí | CSVC thuần túy | Vị trí này | |----------|----------------|------------| | Tỷ lệ giao dịch/quầy | 80% | 40-50% | | Tỷ lệ tư vấn/bán hàng | 20% | 40-50% | | Áp lực doanh số | Thấp | **Cao** | | Thu nhập từ phí/sản phẩm | Ít | **Nhiều** | | Kỹ năng bán hàng | Cơ bản | **Chuyên sâu** | > 💡 **Nhận xét**: Đây là vị trí "lai" giữa CSVC và chuyên viên tư vấn đầu tư. Cần chuẩn bị tâm lý cho áp lực doanh số sản phẩm thu phí.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn ### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn ABBANK **Thông thường 2-3 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời gian ước tính | |------|----------|-------------------| | Vòng 1 | HR sàng lọc hồ sơ + phỏng vấn ban đầu | 15-30 phút | | Vòng 2 | Phỏng vấn với Trưởng phòng/Quản lý chi nhánh | 30-45 phút | | Vòng 3 | (Tuỳ vị trí) Phỏng vấn với Ban lãnh đạo hoặc test thực tế | 30-60 phút | --- ### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 – HR (Sàng lọc):** 1. *"Giới thiệu bản thân trong 2 phút."* - Tips: Dẫn bằng thành tích bán hàng cụ thể (con số) - VD: "Em đã bán được X hợp đồng bảo hiểm/thu phí X triệu đồng/tháng" 2. *"Tại sao bạn muốn chuyển từ [công ty cũ] sang ABBANK?"* - Tips: Nghiên cứu trước về ABBANK (lịch sử, chiến lược, sản phẩm nổi bật) - Tránh: "Vì lương cao hơn" → nói về môi trường, định hướng phát triển 3. *"Bạn hiểu công việc này như thế nào?"* - Tips: Trả lời trên JD đã đọc → thể hiện đã chuẩn bị kỹ 4. *"Mức lương mong muốn của bạn?"* - Tips: Nêu khoảng cụ thể dựa trên thị trường (thường 8-12 triệu cho 1 năm kinh nghiệm) + thu nhập từ hoa hồng 5. *"Bạn có chịu được áp lực doanh số không?"* - Tips: Kể câu chuyện thực tế đã vượt áp lực doanh số → dùng phương pháp STAR **Vòng 2 – Quản lý chi nhánh:** 1. *"Kể về một deal bán hàng thành công nhất của bạn."* - Tips: Dùng STAR (Situation → Task → Action → Result) - Kèm con số cụ thể: doanh số, số lượng khách hàng 2. *"Bạn tiếp cận và tư vấn cho khách hàng như thế nào?"* - Tips: Trình bày quy trình tư vấn 5 bước chuẩn ngân hàng 3. *"Nếu khách hàng từ chối sản phẩm, bạn xử lý ra sao?"* - Tips: Không ép → hiểu nhu cầu → đề xuất sản phẩm phù hợp hơn 4. *"Bạn biết gì về sản phẩm thu phí của ABBANK?"* - Tips: Tìm hiểu trước về Bancassurance, trái phiếu, chứng chỉ quỹ mà ABBANK đang hợp tác 5. *"Một tháng bạn tự tin bán được bao nhiêu sản phẩm?"* - Tips: Thật thà nhưng tự tin → đưa số cụ thể có căn cứ 6. *"Xử lý tình huống: khách hàng phàn nàn về dịch vụ?"* - Tips: Quy trình xử lý khiếu nại chuẩn: Lắng nghe → Xin lỗi → Đề xuất giải pháp → Theo dõi --- ### 👔 Dress Code - **Nam**: Suit xám hoặc xanh navy, áo sơ mi trắng, giày da đen, cà vạt (nếu có) - **Nữ**: Âu phục hoặc vest nhẹ nhàng, màu trung tính, giày gót thấp - **General**: Lịch sự, gọn gàng, ngoại hình ưa nhìn (đúng yêu cầu JD) - **Lưu ý**: Không nước hoa nồng, móng tay sạch, tóc gọn gàng --- ### 🎯 Tips chuẩn bị đặc biệt cho vị trí này 1. **Nghiên cứu ABBANK trước 30 phút** - Website, sản phẩm, vị thế thị trường, tin tức gần đây - Các đối tác bancassurance (AIA, Manulife, Sun Life?) 2. **Chuẩn bị câu chuyện bán hàng có số** - Con số cụ thể luôn ấn tượng hơn mô tả chung - VD: "Tôi đã đạt 120% KPI bán bảo hiểm trong Q3/2024" 3. **Đọc lại quy trình giao dịch ngân hàng cơ bản** - Mở CIF, mở TKTT, phát hành thẻ, dịch vụ E-banking - Đây là phần thực hành họ sẽ kiểm tra 4. **Chuẩn bị portfolio tự thân** - Nếu có, mang theo danh sách KH đã chăm sóc, sản phẩm đã bán - Thể hiện khả năng phát triển tệp KH

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị ### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững **A. Nghiệp vụ Giao dịch tại quầy (40% thời gian học)** | Chủ đề | Nội dung cần ôn | |--------|----------------| | Mở CIF | Quy trình, hồ sơ cần thiết, phân biệt CIF cá nhân/doanh nghiệp | | Mở tài khoản | TKTT, TK tiền gửi, các loại tiền gửi | | Phát hành thẻ | Thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng, quy trình phát hành | | Dịch vụ E-banking | Internet Banking, Mobile Banking, quy trình đăng ký | | Giao dịch khác | Tra soát, phong tỏa/giải tỏa tài khoản, ủy quyền | **B. Sản phẩm thu phí & Tư vấn đầu tư (40% thời gian học)** | Sản phẩm | Kiến thức cần nắm | |----------|-------------------| | Bảo hiểm nhân thọ | Các loại: trọn đời, tử kỳ, hỗn hợp; quy trình tư vấn, kỹ thuật phân tích nhu cầu | | Chứng chỉ quỹ | Quỹ mở, quỹ đóng; rủi ro, lợi suất kỳ vọng; cách tính NAV | | Trái phiếu doanh nghiệp | Lãi suất, kỳ hạn, mệnh giá, rủi ro tín dụng | | Chuyển tiền quốc tế | SWIFT, phí, tỷ giá, quy định hải quan | **C. Kỹ năng Bán hàng & CSKH (20% thời gian học)** - Phương pháp SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff) - Kỹ thuật xử lý phản đối (Objection Handling) - Quy trình tư vấn tài chính cá nhân 5 bước --- ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách & Giáo trình:** - "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" – ĐH Kinh tế Quốc dân (sách giáo khoa cơ bản) - "Principles of Corporate Finance" – Brealey, Myers (nếu muốn sâu về tài chính) - Tài liệu ICIE/ICB – Vietnam Securities Institute (website: vsi.edu.vn) **Website hữu ích:** - **Website ABBANK**: abbank.vn (tìm hiểu sản phẩm, chi nhánh, tin tức) - **SBV**: sbv.gov.vn (quy định ngân hàng, thông tư) - **VAS**: vn.vn (hiến kế kiểm toán, thông tin tài chính) - **Investopedia**: investopedia.com (nếu cần thuật ngữ tiếng Anh) **Kênh Youtube/Video:** - Kênh YouTube của ABBANK - Kênh "Tư vấn tài chính Việt Nam" - Các buổi webinar về chứng chỉ ICIE --- ### 🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 – Nền tảng:** | Ngày | Nội dung | |------|----------| | Ngày 1-2 | Đọc JD kỹ → gạch đầu dòng điểm mạnh/yếu của bản thân | | Ngày 3-4 | Ôn nghiệp vụ giao dịch ngân hàng cơ bản | | Ngày 5-6 | Học về sản phẩm thu phí (bảo hiểm, quỹ, trái phiếu) | | Ngày 7 | Luyện kỹ năng bán hàng + thuật ngữ tiếng Anh | **Tuần 2 – Luyện tập:** | Ngày | Nội dung | |------|----------| | Ngày 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn (đặc biệt câu bán hàng) | | Ngày 10 | Mock interview với bạn bè/mentor | | Ngày 11 | Nghiên cứu chi tiết về ABBANK | | Ngày 12 | Chuẩn bị trang phục, in hồ sơ (CV, bằng cấp, chứng chỉ) | | Ngày 13-14 | Nghỉ ngơi, tự tin → đi phỏng vấn! | **Tip cuối cùng:** Ghi lại buổi mock interview để tự review và cải thiện.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 📈 Lộ trình Thăng tiến điển hình ``` Chuyên Viên Tư Vấn (1-2 năm) ↓ Senior Chuyên Viên / Team Leader (2-3 năm) ↓ Trưởng phòng Kinh doanh (3-5 năm) ↓ Giám đốc Chi nhánh (5-7 năm) ↓ Giám đốc Khu vực / Ban lãnh đạo ``` **Hoặc hướng chuyên sâu:** - Chuyên viên cao cấp về sản phẩm đầu tư (Wealth Management) - Chuyên viên phát triển tệp KH VIP - Chuyên viên về dịch vụ Bancassurance --- ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Lương cứng (VNĐ/tháng) | Thu nhập khác | |---------|------------------------|---------------| | Mới vào (0-1 năm) | 8.000.000 – 12.000.000 | Hoa hồng bán sản phẩm, thưởng KPI | | 1-3 năm kinh nghiệm | 12.000.000 – 18.000.000 | + Thưởng doanh số, phụ cấp | | 3-5 năm (Senior/Team Lead) | 18.000.000 – 30.000.000 | + Thưởng tháng 13, lương tháng 14 | | Trưởng phòng/Giám đốc CN | 30.000.000 – 60.000.000 | + Thưởng quý, coporation share | > ⚠️ **Lưu ý thực tế:** Với vị trí này, thu nhập chủ yếu đến từ **hoa hồng bán sản phẩm thu phí** (bảo hiểm, quỹ, trái phiếu). Nếu làm tốt, thu nhập thực nhận có thể cao hơn lương cứng rất nhiều. --- ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-1 năm đầu):** 1. **Thành thạo nghiệp vụ Core Banking** → xử lý giao dịch nhanh, chính xác 2. **Kỹ năng bán hàng chuyên sâu** → chuyển từ "bán được" sang "bán đúng nhu cầu" 3. **Kiến thức sản phẩm đối thủ** → so sánh khi tư vấn cho KH **Trung hạn (1-3 năm):** 4. **Chứng chỉ chuyên môn** → ICIE, CFA, chứng chỉ bảo hiểm nâng cao 5. **Kỹ năng quản lý tệp KH** → CRM, phân loại KH theo giá trị 6. **Kỹ năng lãnh đạo** → nếu muốn thăng tiến quản lý **Dài hạn (3-5 năm+):** 7. **Kiến thức Wealth Management** → phục vụ KH có tài sản lớn 8. **Mạng lưới quan hệ** → networking trong ngành tài chính 9. **Tư duy kinh doanh** → hiểu P&L, điều hành chi nhánh --- ### ⚠️ Lời khuyên thực tế từ người trong ngành **Nên làm:** - ✅ Tích cực bán sản phẩm thu phí ngay từ đầu (vì thu nhập chính) - ✅ Xây dựng tệp KH riêng (KH quen thuộc = doanh số ổn định) - ✅ Học hỏi từ các anh chị senior trong chi nhánh - ✅ Ghi nhận phản hồi khách hàng để cải thiện dịch vụ **Tránh làm:** - ❌ Tập trung quá nhiều vào giao dịch quầy mà quên bán hàng - ❌ Ép khách mua sản phẩm không phù hợp (ảnh hưởng uy tín) - ❌ Bỏ qua việc cập nhật quy định mới của NHNN - ❌ Coi đây là công việc ổn định "lâu dài" nếu không phù hợp áp lực --- ### 🚪 Hướng phát triển nếu muốn chuyển đổi | Hướng chuyển | Vị trí tương đương | Điều kiện cần | |--------------|-------------------|---------------| | → Fintech/Startup tài chính | Relationship Manager | Kinh nghiệm KH, kỹ năng công nghệ | | → Công ty chứng khoán | Chuyên viên môi giới | Chứng chỉ chứng khoán, network KH | | → Công ty bảo hiểm | Agency Manager | Thành tích bán hàng, đội ngũ | | → Quỹ đầu tư | Analyst/Relationship | CFA, kiến thức đầu tư sâu | | → Ngân hàng khác | Chuyên viên KH doanh nghiệp | Kinh nghiệm, chứng chỉ relevant |

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ngành Kinh tế, chưa có kinh nghiệm bán hàng, có ứng tuyển được vị trí này không?

Cơ hội có thể có nhưng khá thấp vì JD yêu cầu **tối thiểu 1 năm kinh nghiệm** trong bán hàng, tư vấn tài chính, bảo hiểm hoặc dịch vụ ngân hàng. Tuy nhiên, nếu bạn có internship liên quan, hoặc đã bán bảo hiểm part-time, bạn vẫn nên thử. Gợi ý: Hãy ứng tuyển đồng thời các vị trí CSVC tại các ngân hàng nhỏ hơn để lấy kinh nghiệm, sau 6-12 tháng chuyển sang vị trí tư vấn dễ dàng hơn. Ngoài ra, hãy lấy chứng chỉ ICIE hoặc chứng chỉ bảo hiểm để tăng sức cạnh tranh.

Mức lương thực nhận hàng tháng của vị trí này khoảng bao nhiêu?

JD ghi "Thỏa thuận" nhưng thực tế, với 1 năm kinh nghiệm, lương cứng thường dao động **8-12 triệu VNĐ/tháng**. Tuy nhiên, điểm mấu chốt là **thu nhập từ hoa hồng sản phẩm thu phí** (bảo hiểm, chứng chỉ quỹ, trái phiếu) mới là phần lớn. Nếu bạn làm tốt, tổng thu nhập có thể đạt **15-25 triệu/tháng** hoặc hơn. Khi phỏng vấn, hãy hỏi rõ về KPI sản phẩm, tỷ lệ hoa hồng từng loại sản phẩm và cách tính thưởng doanh số.

KPI của vị trí này như thế nào và có khó đạt không?

KPI thường gồm 2 phần: (1) **KPI giao dịch quầy** – số lượng giao dịch xử lý đúng quy trình, và (2) **KPI bán sản phẩm** – số sản phẩm thu phí bán ra (thường tính theo phí hoặc doanh số). Mức độ khó phụ thuộc vào tệp khách hàng sẵn có của chi nhánh và đối thủ cạnh tranh trong khu vực Quận 9. Gợi ý: Khi nhận việc, hãy hỏi rõ KPI cụ thể, tỷ lệ hoàn thành trung bình của nhân viên hiện tại, và có hỗ trợ từ chi nhánh cho người mới không.

Áp lực doanh số của công việc này có quá lớn không?

Áp lực doanh số là **yếu tố then chốt** được nhấn mạnh trong JD. Vì đây là vị trí lai giữa giao dịch quầy và tư vấn bán hàng, nên bạn phải cân bằng giữa phục vụ KH tại quầy (không doanh thu) và bán sản phẩm (có doanh thu). Nếu bạn thích tương tác với khách hàng và có kỹ năng bán hàng, áp lực này có thể trở thành động lực. Ngược lại, nếu bạn thích công việc ổn định, ít áp lực, có thể bạn nên cân nhắc lại. Mẹo: Hỏi HR về tỷ lệ nhân viên hoàn thành KPI và mức phạt/thưởng cụ thể.

Làm ở ABBANK có cơ hội chuyển sang chi nhánh khác hoặc phòng ban khác không?

ABBANK là ngân hàng TMCP trung bình về quy mô, hệ thống khoảng 150-170 chi nhánh trên toàn quốc. Cơ hội chuyển chi nhánh có nhưng không dễ dàng như các ngân hàng lớn (VCB, BIDV, CTG). Tuy nhiên, chuyển phòng ban (từ chi nhánh lên Hội sở) là con đường phổ biến hơn nếu bạn thể hiện tốt. Gợi ý: Trong 1-2 năm đầu, tập trung xây dựng thành tích bán hàng và quan hệ tốt với quản lý, sau đó mới đề xuất chuyển đổi.

Giờ làm việc và lịch nghỉ phép của vị trí này ra sao?

Giờ làm việc tại chi nhánh ngân hàng thường theo giờ hành chính: **Thứ 2-Thứ 6: 8:00-17:00**, Thứ 7: 8:00-12:00. Tuy nhiên, với vị trí bán hàng, bạn có thể phải làm thêm giờ để chăm sóc KH VIP hoặc tham gia sự kiện bán hàng cuối tuần (ít thường xuyên). Về nghỉ phép: theo Luật Lao động, bạn được nghỉ 12-16 ngày/năm tùy thâm niên. Một số ngân hàng có chính sách nghỉ phép linh hoạt hơn. Khi ký hợp đồng, hãy hỏi rõ chính sách cụ thể của ABBANK.

Công việc này phù hợp với người đang làm bảo hiểm muốn chuyển sang ngân hàng không?

**Rất phù hợp!** Đây là lợi thế lớn vì: (1) Bạn đã có kinh nghiệm 1+ năm bán hàng và tư vấn bảo hiểm – đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, (2) Kiến thức về sản phẩm thu phí đã có sẵn, chỉ cần học thêm về chứng chỉ quỹ và trái phiếu, (3) Kỹ năng giao tiếp, chăm sóc KH đã được rèn luyện. Trong CV và phỏng vấn, hãy nhấn mạnh thành tích bán hàng bảo hiểm của bạn bằng con số cụ thể. Điểm cần lưu ý: Tốc độ xử lý giao dịch ngân hàng có thể là thách thức mới – cần học nhanh nghiệp vụ Core Banking.
Ứng tuyển ngay Luyện đề thi ngân hàng

Từ khóa

abbank QHKH cá nhân Tư vấn tài chính Giao dịch viên
Xem tất cả tin tuyển dụng