Phân tích tuyển dụng BIDV 6 tháng đầu năm 2025: Vì sao ít hơn hẳn năm trước và ứng viên cần làm gì?

1. Toàn cảnh tuyển dụng BIDV nửa đầu năm 2025

Chỉ còn 198 chỉ tiêu – ít hơn hẳn các năm trước

Theo thống kê từ các thông báo chính thức:

• Đợt I (tháng 2/2025): BIDV tuyển 11 chỉ tiêu chuyên viên khách hàng, không yêu cầu kinh nghiệm.
• Đợt II (cuối tháng 4 – 5/2025): BIDV tuyển 187 chỉ tiêu – vẫn hoàn toàn dành cho chuyên viên Quan hệ Khách hàng.

Tổng cộng nửa đầu 2025: 198 chỉ tiêu. Không có bất kỳ vị trí giao dịch viên nào được mở trong hai đợt này.

 

Như vậy, dù cùng kỳ nửa đầu năm, BIDV 2025 tuyển giảm ít nhất 30–40% so với 2024. Đó là một tín hiệu rõ ràng cho thấy ngân hàng đang siết chặt chiến lược nhân sự.

>>> Xem thêm: Review đề thi Ngân hàng BIDV đợt II/2025

 

2. Vì sao BIDV tuyển ít hơn nhưng lại tập trung vào vị trí kinh doanh?

Nếu nhìn lại năm trước, nửa đầu 2024 BIDV vẫn tuyển 12 chỉ tiêu GDV trong các đợt tuyển dụng tập trung, bên cạnh các vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng. Nhưng đến 2025, con số này giảm về 0. Không có bất kỳ chi nhánh nào thông báo tuyển GDV – một điều chưa từng xảy ra trong nhiều năm trở lại đây.

Trong bối cảnh toàn ngành ngân hàng đối mặt với áp lực:

• Biên lợi nhuận thu hẹp, chi phí vận hành cao.
• Nợ xấu tăng, tín dụng khó giải ngân.
• Chuyển đổi số và tự động hóa đang thay thế các vị trí back-office truyền thống.

BIDV, giống như nhiều ngân hàng khác, đang dịch chuyển trọng tâm sang các vị trí có khả năng tạo doanh thu trực tiếp.Tuy nhiên, việc BIDV không tuyển GDV trong năm 2025 phản ánh một quyết định mang tính chiến lược, không phải vì GDV không tạo ra giá trị, mà vì: 

2.1. Cắt giảm khối hỗ trợ, tái cấu trúc sang kinh doanh cốt lõi

• Trong xu hướng ngân hàng số, nhiều giao dịch truyền thống đã được tự động hóa (nộp tiền online, mở sổ tiết kiệm điện tử, rút tiền không cần thẻ…).
• Do đó, số lượng GDV hiện hữu đủ đáp ứng nhu cầu vận hành, và ngân hàng chọn không tuyển thêm – một cách tiết giảm chi phí hợp lý mà không làm ảnh hưởng đến hoạt động.
   

2.2. Ưu tiên tuyệt đối cho đội ngũ “doanh thu trực tiếp”

• Với mục tiêu tăng trưởng tín dụng, mở rộng thị phần, ngân hàng đang dồn lực tuyển dụng vào vị trí Chuyên viên Quan hệ Khách hàng – những người trực tiếp mang về hợp đồng vay, gửi, bảo hiểm, đầu tư.
• Thay vì bổ sung GDV, các chi nhánh được giao chỉ tiêu tuyển QHKH để đáp ứng áp lực doanh thu trong năm tài chính.

2.3. Luân chuyển nội bộ thay vì tuyển mới

• Nhiều ngân hàng quốc doanh hiện nay có xu hướng điều chuyển GDV kỳ cựu sang vị trí QHKH – tận dụng lợi thế am hiểu quy trình, nghiệp vụ và tệp khách quen có sẵn.
• Điều này làm giảm nhu cầu tuyển mới từ bên ngoài, đặc biệt trong giai đoạn ngân hàng thắt chặt ngân sách tuyển dụng.

3. Cơ hội có nhưng rất khắt khe – Ứng viên cần làm gì?

Ít chỉ tiêu, cạnh tranh gấp đôi

Số lượng chỉ tiêu giảm, trong khi nhu cầu việc làm vẫn lớn, khiến mỗi vị trí trở nên khốc liệt hơn. Ứng viên không còn nhiều lựa chọn như trước, nhất là khi BIDV không tuyển đa dạng vị trí.

Cạnh tranh sẽ đến từ:

• Ứng viên đã có kinh nghiệm tín dụng/ngân hàng từ các đơn vị khác.
• Sinh viên mới ra trường đã ôn thi bài bản từ trước.
• Ứng viên trái ngành có tư duy thương mại và kinh nghiệm sale.

Vòng thi vẫn giữ chuẩn cao – không dễ vượt qua

• Vòng hồ sơ: yêu cầu tốt nghiệp đại học chính quy, đúng chuyên ngành, không quá 27 tuổi. Đây là cập nhật mới nhất từ đợt II/2025 khi độ tuổi ứng tuyển đã giảm đáng kể, ngân hàng chỉ tập trung vào nhóm ứng viên trẻ, sẵn sàng lăn xả và chưa vướng bận quá nhiều. 
• Vòng thi viết: gồm IQ, nghiệp vụ, kinh tế vi mô/vĩ mô, bài tập case study – phải đạt  khoảng 60/100 điểm để chắc chắn vào phỏng vấn (Đây là mức điểm khảo sát từ thực tế thi đợt II). 
• Phỏng vấn: hỏi sâu về tư duy kinh doanh, kỹ năng xử lý tình huống thực tế, hiểu biết về BIDV và thị trường theo các giỏ câu hỏi. 

Trong bối cảnh hiện nay, chờ đợi là một chiến lược rủi ro. Không ai chắc chắn BIDV sẽ có thêm các đợt tuyển lớn trong năm. Vì vậy:

• Nếu có thông báo tuyển dụng – hãy nắm lấy ngay.
• Nếu còn yếu về hồ sơ – hãy chuẩn bị trước.
• Nếu chưa từng luyện đề – hãy bắt đầu từ hôm nay.

Đây không chỉ là một đợt thi, mà là cánh cửa vào một ngân hàng quốc doanh top đầu, với chế độ tốt và lộ trình phát triển bền vững.

Tham gia ngay: Group Luyện thi BIDV trên Facebook / Group Luyện thi BIDV trên Zalo

5. UB Academy – Đối tác đồng hành giúp bạn đỗ BIDV

Trong hơn một thập kỷ qua, UB Academy đã trở thành đơn vị đào tạo có uy tín hàng đầu trong lĩnh vực luyện thi tuyển dụng ngân hàng. Khác biệt của UB Academy không nằm ở số lượng học viên, mà ở chiều sâu chuyên môn và tính thực chiến trong từng chương trình. Học viên không chỉ học để thi, mà được đào tạo để làm nghề – từ tư duy tiếp cận kỳ tuyển dụng đến cách xử lý đề thi, phỏng vấn như một ứng viên chuyên nghiệp.

- Chương trình luyện thi BIDV tại UB được xây dựng bởi đội ngũ giảng viên là các lãnh đạo đến từ chính BIDV và các ngân hàng khác. Điều này bảo chứng cho độ sát thực tế, đồng thời mang lại lợi thế vượt trội cho học viên: được học trực tiếp từ những người từng ra đề, tuyển dụng và huấn luyện cán bộ trong ngành.

- Lộ trình ôn luyện được thiết kế tối ưu theo từng giai đoạn của kỳ thi. Học viên được hướng dẫn cặn kẽ cách phân tích đề thi BIDV qua từng năm, học cách tư duy xử lý bài tập lớn trong thời gian ngắn, và rèn luyện phản xạ để vượt qua phần IQ – nghiệp vụ vốn luôn là rào cản lớn nhất. Đặc biệt, chương trình được cập nhật liên tục theo format đề thi BIDV mới nhất, không dạy tràn lan mà bám sát phạm vi thực tế mà ngân hàng sử dụng để đánh giá ứng viên.

- Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, UB Academy còn tổ chức các buổi luyện phỏng vấn mô phỏng 1:1 theo đúng khung câu hỏi BIDV, có tình huống thực tế, có phản biện, có đánh giá năng lực giao tiếp – ứng xử và kiến thức nghiệp vụ. Học viên sẽ được huấn luyện không chỉ để “trả lời đúng”, mà còn để thể hiện được sự hiểu biết, bản lĩnh và tinh thần phù hợp với môi trường ngân hàng quốc doanh – những yếu tố quyết định trúng tuyển trong vòng cuối.

- Với triết lý "dạy để làm được", UB Academy không chỉ đồng hành trong vài tuần ôn thi, mà còn là đối tác định hướng lâu dài cho những ai xác định nghiêm túc bước chân vào ngành ngân hàng. Hàng nghìn học viên từng học tại đây hiện đang giữ các vị trí chuyên viên và quản lý tại BIDV, VietinBank, Agribank... – và đó chính là minh chứng rõ ràng nhất cho chất lượng và giá trị mà UB mang lại.

Nếu bạn đang hướng đến kỳ tuyển dụng BIDV với quyết tâm cao nhất, hãy để UB Academy là người dẫn đường đồng hành cùng bạn – bằng kinh nghiệm thật, kiến thức thật, và một lộ trình học tập hiệu quả đã được kiểm chứng qua thời gian.