Lương thưởng và chế độ đãi ngộ Ngân hàng Agribank

 

1. Thông tin chung về Ngân hàng Agribank

Agribank có gần 2.300 chi nhánh, phòng giao dịch có mặt khắp mọi vùng, miền, là NHTM duy nhất có mặt tại 9/13 huyện đảo, gần 40.000 cán bộ, người lao động. Đến 31/12/2020, tổng tài sản đạt trên 1,57 triệu tỷ đồng; nguồn vốn đạt trên 1,45 triệu tỷ đồng; tổng dư nợ cho vay nền kinh tế đạt trên 1,21 triệu tỷ đồng, trong đó gần 70% dư nợ dành cho đầu tư phát triển nông nghiệp, nông thôn.

Đến nay, Agribank là NHTM duy nhất Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, có quy mô và mạng lưới hoạt động lớn nhất hệ thống các tổ chức tín dụng Việt Nam với 2.300 chi nhánh, phòng giao dịch có mặt khắp mọi vùng, miền, huyện đảo; gần 40.000 cán bộ, người lao động. Hoạt động Agribank đạt được sự tăng trưởng ổn định cả về quy mô, cơ cấu, chất lượng và hiệu quả với tổng tài sản đạt trên 1,89 triệu tỷ đồng; nguồn vốn đạt trên 1,71 triệu tỷ đồng; tổng dư nợ cho vay nền kinh tế đạt trên 1,44 triệu tỷ đồng, trong đó luôn dành 65-70% dư nợ đầu tư “Tam nông”.

2. Môi trường làm việc

Đây là chủ đề được rất nhiều người quan tâm cũng như có nhiều ý kiến trái chiều. Xuất phát từ nhiều định kiến về môi trường làm việc tại ngân hàng này. Để đem đến cho các bạn góc nhìn chân thực nhất, UB xin phép chia sẻ Review của một học viên đã trúng tuyển và đang làm việc tại đây hơn 6 năm. Bản thân bạn ấy đã trúng tuyển vào 2018 - Hoàn toàn tự thân ôn tập và tham gia thi, không COCC gì cả!

Thời gian thử việc và làm việc tại ngân hàng Agribank có gì?

2 tháng thử việc gần như không có chỉ tiêu, chủ yếu đánh giá thái độ và tinh thần học hỏi. Chi nhánh không phân ứng viên vào phòng tín dụng ngay, dù học viên của UB thi và đỗ vị trí tín dụng. Thay vào đó, ứng viên được phân xuống quỹ, học cách đếm tiền, phân biệt tiền thật, tiền giả, cách bó tiền,... Những công việc nghe qua thì chán nhưng thật ra rất thú vị vì không 1 trường lớp nào đào tạo cho các bạn cả!

Sau đó ứng viên được phân ra ngồi quầy hỗ trợ các Giao dịch viên - Hay còn được gọi là kế toán tại ngân hàng Agribank. Mới đầu làm quỹ, sau đó được học làm máy, học thêm nghiệp vụ Kế toán. Hơn 1 tháng sau được phân bổ lên phòng tín dụng. Tuần đầu tiên được ngồi đọc văn bản, giúp đỡ các anh chị trong phòng 1 số công việc, chủ yếu để cho ứng viên có nhiều thời gian quan sát. Sau đó được tận tình hướng dẫn từ dễ tới khó như Thấu chi, cho vay, cầm cố STK, cho vay hạn mức 889, cho vay dự án, từng lần và bảo lãnh,...

Môi trường làm việc tại Agribank mọi người rất tận tình, từ các bác lớn tuổi đến các anh chị trẻ, mỗi người sẽ chia sẻ một khía cạnh mạnh của họ. Là ngân hàng có độ tuổi nhân sự đang dần trẻ hoá nhưng văn hoá luôn được giữ vững. Được thể hiện ở cảm nhận sau của ứng viên:

Ngoài ra, văn hoá thể dục thể thao đến từ thiện tại ngân hàng này cũng năng nổ nên ứng viên cảm thấy môi trường làm việc rất vui. Chế độ đãi ngộ cũng tốt, tuy nhiên để có thể có mức lương thưởng tốt, ứng viên đôi khi cần làm hoặc tập huấn cả thứ 7, chủ nhật. Tóm lại, môi trường tại ngân hàng Agribank rất tốt, đừng tự đóng cánh cửa của mình vì những nội dung trái chiều trên mạng xã hội.

3. Chế độ lương thưởng

Mức lương chung 

Thông thường, mức lương của nhân viên ngân hàng Agribank sẽ được chia thành 2 loại cơ bản, bao gồm:

• V1: Lương cơ bản theo vùng (Hệ số lương 1,74 * cơ bản theo vùng > 5 triệu/ tháng)
• V2: Lương kinh doanh: Tùy vào tình hình từng chi nhánh, nếu đạt chỉ tiêu sau 1 quý sẽ được nhận mức lương này (Hệ số lương 4,7 * 1 triệu => xấp xỉ 5 triệu/ tháng)

Bên cạnh đó sẽ có công tác phí, hệ số cán bộ tín dụng, hệ số giao dịch viên

=> Tổng mức lương: (khoảng) 15.000.000 VNĐ*

*Mức lương trên đây được tính đối với cán bộ mới, sinh viên mới ra trường.

Ngoài ra, nhân viên ngân hàng Agribank còn được thưởng vào các ngày lễ lớn như 1/1 (ÂL), 2/9, 30/4… thực nhận, bao gồm cả 2 loại lương cơ bản phía trên (mỗi lần thưởng ít nhất 1 tháng lương). Kèm theo lương thưởng, nhân viên của ngân hàng sẽ còn được trợ cấp đồng phục, thưởng thi đua, du lịch, quyết toán tài chính… Các khoản này sẽ giao động từ 5 triệu đến 12 triệu

Nếu các chi nhánh kinh doanh tốt, nhân viên ngân hàng Agribank nhận được thêm lương năng suất (ngoài lương V1 và V2 nói trên)

Cơ bản có thể tính như thế này:

• Tại Hà Nội và Sài Gòn: 6 tháng * (V1+V2)
• Tại các chi nhánh tỉnh lương năng suất này sẽ được nhiều hơn, tuy nhiên hệ số lương vùng sẽ thấp hơn, khoảng từ 9 triệu đến 10 triệu

Mức lương đó sẽ tăng dần theo thâm niên và vị trí công việc. Bình quân 1 năm, tổng thu nhập ở mức tầm 200 triệu – 250 triệu/ năm, 16 – 21 triệu/ tháng. Tùy theo từng chi nhánh, chi nhánh làm tốt, ít nợ xấu thì lương cũng sẽ khác.

Nếu có thành tích nổi trội, cứ sau 3 năm nhân viên ngân hàng Agribank sẽ được tăng lương 1 lần. Các cấp bậc quản lý sẽ được tính lương V2 theo mức cao hơn hẳn so với nhân viên bình thường. Cán bộ sẽ được tăng bậc lương theo năm công tác

Mức lương cụ thể từng vị trí

3.1. Giao dịch viên

Theo khảo sát từ cổng thông tin cung cấp mức lương; và dựa trên kết quả tổng hợp từ các vị trí đăng tuyển dụng thì mức lương của giao dịch viên Agribank sẽ được chia từ thấp đến cao nhất như sau, bao gồm mức lương thử việc và chính thức:

• Mức lương thấp nhất: 3.000.000 triệu/tháng.

• Mức lương thấp: 5.700.000 triệu/tháng.

• Mức lương trung bình: 6.800.000 triệu/tháng.

• Mức lương cao nhất: 16.000.000 triệu/tháng.

3.2. Nhân viên tín dụng

Tổng tất cả các khoản lương + trợ cấp, chưa tính thưởng: 8-10 triệu/tháng.

Lương nhân viên làm việc tại các chi nhánh Agribank huyện, thị xã (không phải vùng sâu, vùng xa): Lương cơ bản là 6.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương này sẽ thay đổi theo vùng miền, vị trí mà bạn công tác.

Lương mềm/ thưởng: Được tính dựa trên KPI và hiệu quả công việc.

Ví dụ như những nhân viên làm việc trong bộ phận làm thẻ ATM sẽ có yêu cầu doanh số về số lượng thẻ phát hành đến khách hàng cho từng nhân viên. Hay nhân viên bộ phận tín dụng, lương thưởng sẽ liên quan đến số lượng hợp đồng tín dụng ký kết thành công với khách hàng.

Ngoài ra, ngân hàng Agribank cũng rất quan tâm đến chế độ thưởng tết; thưởng sinh nhật; những ngày đặc biệt khác cho nhân viên.

3.3. Nhân viên pháp chế

Đây là vị trí yêu cầu có sự hiểu biết về ngành luật và các kiến thức chuyên ngành ngân hàng. Vị trí nhân viên pháp chế thường tuyển dụng nguồn nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc tương đương; hoặc đã là luật sư trong ngành. Mức lương nhân viên pháp chế Agribank dao động từ 9.000.000 triệu đến 14.000.000 triệu/tháng. (Có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy vào từng chi nhánh làm việc.).

3.4. Công nghệ thông tin (IT)

Một vị trí công việc có mức thu nhập hấp dẫn tại ngân hàng. Hiện nay, ngân hàng Agribank đang tuyển dụng rất nhiều vị trí IT cho ngân hàng.

Đây chính là cơ hội đối với các bạn đang theo học chuyên ngành công nghệ thông tin; hoặc chuyên ngành tương đương có thể ứng tuyển. Có kinh nghiệm làm việc, am hiểu lập trình C và kiến thức cơ sở dữ liệu ngân hàng chính là lợi thế.

Mức lương trung bình một nhân viên IT Agribank nhận khoảng 10.000.000 triệu đến 15.000.000 triệu/tháng.

Ngoài ra theo review thực tế của các bạn nhân viên Agribank thì công việc khá nhàn nếu so với các NHTMCP khác, áp chỉ tiêu ít hơn và đương nhiên cũng có đặc thù công việc riêng.

Trên đây là những thông tin tổng hợp cần biết về lương thưởng và chế độ đãi ngộ ngân hàng Agribank do UB Academy tổng hợp và biên soạn. Hy vọng bài viết đã giúp bạn có được những giải đáp rõ ràng, cụ thể cho các khúc mắc của mình. Chúc bạn thành công trong đợt thi tuyển sắp tới vào Agribank.

Để có thể ôn luyện đạt kết quả tốt nhất, bạn có thể tham khảo Khóa luyện thi Agribank theo phương pháp độc quyền do UB Academy trực tiếp tổ chức.

Bạn vui lòng để lại thông tin vào mẫu dưới đây để UB Academy hỗ trợ bạn về:

• Hỗ trợ thông tin chi tiết về khóa học

• Tư vấn định hướng lựa chọn ngân hàng, vị trí công việc phù hợp 

• Tư vấn lộ trình cá nhân hóa học ôn thi ngân hàng 
  
  UB Academy có đội ngũ tư vấn viên và chuyên gia giàu kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, sẵn sàng đồng hành và tư vấn cho bạn trên con đường chinh phục cơ hội nghề nghiệp lĩnh vực tài chính ngân hàng.