Dự báo tuyển dụng quý IV/2025: Ngân hàng và công chức rộn ràng quay trở lại

Lưu ý quan trọng: Đây chỉ là dự báo dựa trên thông tin công khai và xu hướng, chưa phải thông báo chính thức. Các bạn hãy theo dõi sát sao trang web tuyển dụng của từng đơn vị để cập nhật nhé!

1. Khối ngân hàng: Big4 quay lại mạnh mẽ cuối năm

Ngành ngân hàng, đặc biệt là các "ông lớn" nhà nước như Vietcombank và Agribank, thường tăng tốc tuyển dụng vào quý 4 để tăng tốc hoàn thành kế hoạch kinh doanh cuối năm hoặc bổ sung nhân sự cho năm tài chính mới. Với nhu cầu mở rộng chi nhánh và số hóa dịch vụ, đây là cơ hội vàng cho các bạn trẻ đam mê tài chính.

• Tháng 10: Vietcombank tuyển đợt IV/2025 

Cùng thời điểm này năm ngoái (tháng 9/2024), Vietcombank đã công bố tuyển dụng đợt VIII với 248 chỉ tiêu vào làm việc tại các chi nhánh trên toàn quốc. Dự báo năm nay, ngân hàng sẽ tiếp tục với đợt IV/2025 vào cuối tháng 9 hoặc đầu tháng 10, với tổng chỉ tiêu khoảng 250-300 vị trí – tương tự đợt III/2025 (242 chỉ tiêu) và duy trì xu hướng ổn định từ năm trước.

• Tháng 11: Agribank đợt II/2025 

Cùng thời điểm quý 4 năm ngoái (tháng 10/2024), Agribank đã công bố tuyển dụng đợt II với 552 chỉ tiêu vào ngày 22/10/2024. Theo nhiều nguồn tin nội nội bộ, dự báo năm nay, ngân hàng sẽ tiếp tục với đợt 2/2025 vào tháng 11, với tổng chỉ tiêu khoảng 500-600 – tăng nhẹ so với đợt I/2025 (323 chỉ tiêu, tháng 7) và duy trì xu hướng ổn định từ năm trước.

Tập trung vào các vị trí tín dụng, kế toán, pháp chế và công nghệ thông tin, hy vọng đợt tuyển này sẽ có chỉ tiêu ở 2 thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chí Minh - nơi đã vắng mặt trong 2 đợt tuyển của Agribank gần đây. Với mạng lưới chi nhánh rộng khắp, Agribank sẽ là cơ hội lớn cho các ứng viên tỉnh muốn làm việc gần nhà. 

2. Công chức các tỉnh và bộ ngành: "Mưa" thông báo hàng tháng

Không chỉ ngân hàng, lĩnh vực công chức cũng đang "rục rịch" với nhu cầu bổ sung nhân sự địa phương và chuyên ngành. Trước đây có nhiều ý kiến cho rằng công chức sẽ không tuyển dụng trong 2025, sau khi tạm ngưng từ cuối năm 2024. Tuy nhiên, sau khi nghị định 170 được ban hành, các đơn vị nhà nước đã liên tục tuyển dụng công chức như: 

- Tòa án nhân dân tối cao: 748 chỉ tiêu 

- Bộ Văn hoá Thể thao và Du lịch: 47 chỉ tiêu 

- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao: 350 chỉ tiêu 

- UBND thành phố Huế: 50 chỉ tiêu 

- Tỉnh Quảng Ninh: 215 chỉ tiêu 

Điều này cho thấy, sau một thời gian tạm ngưng, các đơn vị đang “khát” nhân lực chất lượng hơn bao giờ hết. Và xu hướng này sẽ tiếp tục "nóng" lên trong quý 4/2025, khi các đơn vị địa phương và bộ ngành đẩy mạnh tuyển dụng để hoàn thành kế hoạch biên chế cuối năm, đặc biệt sau khi Nghị định 170/2025/NĐ-CP chính thức áp dụng từ 1/7, mở đường cho hình thức thi tuyển linh hoạt hơn. Dựa trên lịch sử và nhu cầu hiện tại, có thể dự báo một số "điểm sáng" sắp bùng nổ

• Công chức các tỉnh: Hàng tháng, tùy nhu cầu đơn vị

Các tỉnh thành thường xuyên công bố tuyển dụng công chức viên chức theo nhu cầu cụ thể, đặc biệt từ tháng 10 trở đi. Mới đây nhất, Ủy ban ND Huế tuyển dụng 50 chỉ tiêu, Quảng Ninh tuyển 215 chỉ tiêu công chức. Đây là tín hiệu quay trở lại mạnh mẽ của thị trường việc làm công chức, ứng viên nên chuẩn bị sớm để sẵn sàng đón đầu  tin tuyển tại địa phương mình. 

• Công chức Thuế, Hải quan: Cuối năm "bùng nổ"

Theo nguồn tin nội bộ, Thuế và Hải quan dự báo tuyển dụng vào cuối năm nay, nhiều khả năng cuối tháng 11. Năm ngoái, Thuế đã tuyển hơn 1000 chỉ tiêu, trong khi Hải quan tạm dừng tuyển. Vì vậy chúng ta càng có thêm ki vọng cuối năm là thời điểm lý tưởng để 2 đơn vị trên bổ sung nhân sự. Đặc biệt, đã có văn bản yêu cầu xây dựng kế hoạch tuyển dụng Công chức Hải Quan và trình Cục phê duyệt trong tháng 10/2025 cùng với việc sân bay Long Thành sắp đi vào hoạt động, ứng viên sẽ có nhiều cơ hội. 

3. Cơ hội lớn dành riêng cho ứng viên quý 4: Thời điểm để tỏa sáng và apply ngay!

Quý 4 không chỉ là mùa tuyển dụng cao điểm mà còn là "cánh cửa vàng" mở rộng cho hàng nghìn ứng viên. Đây là cơ hội để bạn – đặc biệt là sinh viên mới ra trường hoặc chuyển ngành – apply vào những vị trí ổn định, với mức lương hấp dẫn và môi trường chuyên nghiệp. Năm ngoái, hơn 60% suất tại các kỳ thi lớn được lấp đầy bởi hồ sơ nộp sớm, giúp ứng viên tránh "cơn bão" cạnh tranh và tăng tỷ lệ trúng tuyển lên 5-10% cho những CV chất lượng. Đừng chờ đợi – chuẩn bị hồ sơ sớm và ôn thi đều đặn để biến quý 4 thành bước ngoặt sự nghiệp của bạn!

 

Quý 4 2025 mang đến những cơ hội cụ thể và có cơ sở để các ứng viên định hướng sự nghiệp một cách chiến lược. Hãy bắt đầu bằng cách lập kế hoạch ôn tập chi tiết, tham gia các khóa học chuyên sâu từ UB Academy hoặc theo dõi các nguồn thông tin đáng tin cậy. Việc hành động sớm không chỉ nâng cao cơ hội thành công mà còn giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp dài hạn.