Dự báo tuyển dụng khối Big4 ngân hàng quý III/2025: Cơ hội không đến lần hai

1. Tình hình tuyển dụng khối Big4 trong nửa đầu năm 2025: Ít đợt hơn, chờ đợi lâu hơn

So với các năm trước, nửa đầu năm 2025 ghi nhận sự thay đổi đáng kể trong chiến lược tuyển dụng của nhóm Big4 ngân hàng – bao gồm Agribank, BIDV, Vietcombank và VietinBank.

Thay vì dàn đều các đợt tuyển theo quý hoặc theo tháng như giai đoạn 2022–2024, năm nay các ngân hàng quốc doanh đã rút gọn đáng kể số lượng đợt tuyển. Tính đến hết tháng 6/2025, mỗi ngân hàng trong nhóm Big4 chỉ triển khai từ một đến hai đợt tuyển dụng chính thức, với tổng số chỉ tiêu giảm nhẹ so với cùng kỳ.

Đặc biệt, thời gian giãn cách giữa các đợt tuyển cũng trở nên kéo dài hơn. Vietcombank mất gần 3 tháng giữa hai đợt đầu năm; BIDV tổ chức Đợt II muộn hơn thông lệ thường niên; Agribank cũng chưa tuyển dụng đợt đầu tiên, còn VietinBank – theo nguồn tin nội bộ – sẽ không tiếp tục tuyển dụng thêm trong phần còn lại của năm.

Sự chững lại này xuất phát từ nhiều yếu tố: tinh gọn bộ máy nhân sự sau dịch, ứng dụng công nghệ thay thế một phần đầu việc, và quan trọng nhất là chính sách kiểm soát chi phí vận hành sau giai đoạn tăng trưởng nóng. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc, mỗi kỳ tuyển dụng mở ra hiện nay là một cơ hội quý giá, hiếm hoi hơn trước.

Nếu như trước đây, một ứng viên có thể “thi thử lần đầu, làm thật lần sau” thì giờ đây, khả năng đó không còn dễ dàng. Một đợt tuyển bị bỏ lỡ có thể đồng nghĩa với việc phải chờ sang năm.

2. Dự báo tuyển dụng quý III/2025: Khoảng thời gian mang tính quyết định

Mặc dù không còn dày đặc như trước, quý III dự báo vẫn là giai đoạn tuyển dụng sôi nổi của Big4 – đặc biệt rơi vào giai đoạn tháng 7 đến tháng 9, khi các chi nhánh rà soát lại tình hình nhân sự nửa đầu năm và chuẩn bị cho kế hoạch tăng tốc cuối năm.

Theo thông tin tổng hợp từ các kênh tuyển dụng nội bộ và đơn vị đào tạo ngành ngân hàng:

• Agribank dự kiến sẽ tổ chức đợt tuyển dụng quy mô lớn trong tháng 7/2025. Đây là đợt tuyển tập trung toàn hệ thống, được triển khai thống nhất về đề thi, quy trình thi viết – phỏng vấn.
   
• BIDV nhiều khả năng sẽ tiếp nối bằng đợt tuyển thứ ba trong tháng 7 hoặc 8, tùy thuộc vào tình hình phê duyệt chỉ tiêu tại các chi nhánh. 
• Vietcombank cũng được dự đoán sẽ có đợt tuyển tiếp theo trong tháng 7 hoặc 8, dù chưa có thông báo chính thức. Với số lượng tuyển tương đối nhiều ở các đợt đầu năm, nhiều khả năng đợt tiếp theo sẽ tuyển chọn lọc hơn, tập trung vào các chi nhánh đặc thù.

Xem ngay review đề thi Vietcombank đợt II tại đây: 

• VietinBank, gần như sẽ không tuyển thêm trong năm 2025, khiến nhiều ứng viên có nguyện vọng thi vào VietinBank buộc phải “tạm hoãn giấc mơ” đến năm sau.

Nhìn chung, quý III sẽ là giai đoạn then chốt và cũng là “cửa sổ cơ hội cuối cùng” trong năm nếu bạn đang có ý định thi Big4. Bỏ lỡ thời điểm này có thể đồng nghĩa với việc phải chờ thêm 6–9 tháng, hoặc thậm chí là sang năm mới có đợt tuyển tiếp theo.

3. Chuẩn bị gì để đón đầu tin tuyển – thay vì đuổi theo trong thế bị động?

Điều đáng lo ngại nhất với phần lớn ứng viên hiện nay không phải là không có năng lực, mà là bắt đầu quá muộn.

Khi ngân hàng công bố tuyển dụng, thời gian từ khi nhận hồ sơ đến lúc thi viết và phỏng vấn chỉ gói gọn trong khoảng 2–3 tuần. Với lượng kiến thức nghiệp vụ, luật, nghiệp vụ tín dụng, kế toán ngân hàng… khá nặng, bạn sẽ không thể “nước rút” nếu chưa có nền tảng từ trước.

Vì vậy, để thực sự nắm bắt cơ hội sắp tới, bạn cần:

• Xác định ngân hàng và vị trí ứng tuyển từ bây giờ. Điều này sẽ giúp bạn chọn đúng tài liệu, luyện đúng đề và không hoang mang khi thông báo tuyển được đăng tải.
   
• Bắt đầu ôn tập theo hệ thống, có lộ trình rõ ràng, thay vì học “chắp vá” từ mạng xã hội. Mỗi ngân hàng có cách ra đề, quy trình tuyển và dạng câu hỏi phỏng vấn riêng biệt – học kiểu đại trà sẽ không đem lại hiệu quả.
   
• Theo dõi sát các kênh thông tin tuyển dụng chính thống và nội bộ, như website ngân hàng, fanpage tuyển dụng chuyên ngành, các đơn vị đào tạo có kết nối sâu với đội ngũ nhân sự Big4.
   
• Nếu cần sự hỗ trợ toàn diện, bạn hoàn toàn có thể tham khảo các chương trình luyện thi có hệ thống như tại UB Academy – nơi không chỉ cung cấp đề mô phỏng và giáo trình sát thực tế, mà còn hỗ trợ bạn trong việc chọn chi nhánh, chuẩn bị hồ sơ, luyện phỏng vấn và cập nhật tin tuyển sớm nhất.

Kết luận

Sự thay đổi trong xu hướng tuyển dụng của khối Big4 năm 2025 đang đặt ra thách thức mới: cơ hội thì ít hơn, yêu cầu lại cao hơn. Điều đó không có nghĩa là bạn không còn cơ hội – mà ngược lại, chính lúc này, những người có sự chuẩn bị trước, đi đúng hướng và biết nắm bắt thời điểm mới là người có thể bước vào “vùng trúng tuyển”.

Nếu bạn đã từng chờ, từng bỏ lỡ, từng thi trượt… thì đây là lúc không được chần chừ nữa. Tháng 7 đang đến gần. Và có thể, đây sẽ là kỳ tuyển cuối cùng trong năm dành cho bạn. Hãy bắt đầu ngay hôm nay – để không phải hối tiếc.