CHUẨN BỊ CHO KỲ THI CÔNG CHỨC 2025: So sánh Toàn văn dự thảo mới và Quy định 138-116-46

Kỳ thi công chức luôn là một trong những mục tiêu nghề nghiệp hấp dẫn tại Việt Nam, mang lại sự ổn định và cơ hội phát triển lâu dài. Tuy nhiên, các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức không ngừng thay đổi để phù hợp với thực tiễn và yêu cầu cải cách hành chính. Dự thảo Nghị định mới (dự kiến ban hành ngày 01/6/2025) đã được so sánh với các quy định hiện hành tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 116/2024/NĐ-CP) và Nghị định 46/2010/NĐ-CP. Trong bài viết này, chúng ta sẽ phân tích những thay đổi quan trọng, ý nghĩa của chúng, và đưa ra lời khuyên giáo dục cho những ai đang chuẩn bị thi công chức.

1. Phân tích các thay đổi chính trong dự thảo Nghị định mới

Dựa trên tài liệu so sánh, dự thảo Nghị định mới mang lại một số cập nhật đáng chú ý, tập trung vào việc hoàn thiện khung pháp lý và tạo sự linh hoạt trong tuyển dụng công chức. Dưới đây là những điểm nổi bật:

1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

• Hiện hành (Nghị định 138/2020/NĐ-CP, 116/2024/NĐ-CP, 46/2010/NĐ-CP): Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức được áp dụng cho các công chức theo Luật Cán bộ, Công chức 2008 (sửa đổi năm 2019) và các cơ quan quản lý công chức như cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc, Văn phòng Quốc hội, Tòa án nhân dân tối cao, v.v.

• Dự thảo mới: Tiếp tục kế thừa các quy định hiện hành nhưng có một số điều chỉnh:

  • Cơ quan của Quốc hội: Dự thảo bổ sung rõ ràng "Cơ quan của Quốc hội" (bao gồm các Ủy ban của Quốc hội và Văn phòng Quốc hội) vào danh sách các cơ quan quản lý công chức. Điều này nhằm đảm bảo tính đầy đủ và phù hợp với quy định về tổ chức các cơ quan của Quốc hội.

  • Đối tượng công chức: Được xác định theo khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ, Công chức (sửa đổi), giúp thống nhất với các văn bản pháp luật mới nhất.

Ý nghĩa: Sự bổ sung này đảm bảo rằng các cơ quan thuộc Quốc hội được quản lý công chức một cách minh bạch và đồng bộ, đồng thời cập nhật các thay đổi trong Luật Cán bộ, Công chức để phù hợp với thực tiễn. Đối với thí sinh thi công chức, điều này có thể mở rộng cơ hội làm việc tại các cơ quan thuộc Quốc hội, nơi có nhu cầu nhân sự ngày càng cao.

2. Phương thức tuyển dụng công chức

• Hiện hành: (chưa có, đây là nội dung mới bổ sung)

• Dự thảo mới (Điều 4): Quy định rõ hai phương thức tuyển dụng:

  1. Thi tuyển công chức: Thi tuyển công chức thực hiện trong trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương.

  2. Xét tuyển công chức: Xét tuyển công chức thực hiện trong trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm đối với các trường hợp sau:

     • Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;.

     • Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;

     • Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của pháp luật;

     • Tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp.

Ý nghĩa: Nội dung mới bổ sung nhằm xác định cụ thể trường hợp thi tuyển, xét tuyển công chức, tạo thống nhất, thuận tiện trong thực hiện; đồng thời giảm thiểu thủ tục tuyển dụng đối với người có trình độ chuyên môn cao, người có kinh nghiệm công tác. Đây thật sự là cơ hội lớn cho những nhân sự chất lượng cao, mong muốn gia nhập tổ chức để cống hiến. 

3. Thi tuyển công chức

Đối với phương thức thi tuyển công chức thì Dự thảo mới hiện đang kế thừa và cụ thể hóa quy định 138-116-46. Điểm khác biệt là đã lược bỏ quy định đối với trường hợp có kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức do Luật CBCC (sửa đổi) đã bỏ quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Đối với vòng 2 theo phương thức thi tuyển công chức thì dữ nguyên hình thức Thi viết hoặc thi viết kết hợp phỏng vấn. 

4. Xét tuyển công chức 

Dự thảo mới kế thừa quy định hiện hành khi tổ chức xét tuyển theo 2 vòng, tuy nhiên đối với vòng 2 thì Dự thảo mới bổ sung quy định hình thức, nội dung xét tuyển đối với các vị trí việc làm đã có kinh nghiệm công tác. Đối với vòng 2 của phương thức xét tuyển, có 2 trường hợp: Phỏng vấn hoặc Thi trình bày đề án. Đây là nội dung được nhiều ứng viên quan tâm, được cho là cơ hội để thể hiện năng lực. 

TOÀN VĂN DỰ THẢO MỚI VỀ QUY ĐỊNH TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC MỜI MỌI NGƯỜI XEM THÊM TẠI ĐÂY. Lưu ý, đây chưa phải văn bản chính thức, ứng viên cần theo dõi và cập nhật thông tin trên các kênh truyền thông, thông tin chính phủ để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp.

2. Chuẩn bị gì cho kỳ tuyển dụng/xét tuyển công chức sắp tới

Kỳ thi công chức 2025 dự báo sẽ có nhiều thay đổi đáng kể do ảnh hưởng từ Dự thảo Quy định mới thay thế các Quyết định 138, 116 và 46. Chính vì vậy, thí sinh cần chủ động chuẩn bị từ sớm, không chỉ về kiến thức mà còn cả chiến lược tiếp cận thông tin và lựa chọn phương án phù hợp. Dưới đây là 3 việc quan trọng cần làm ngay để bắt đầu hành trình ôn thi công chức một cách hiệu quả:

Cập nhật tin tức chính thống từ nhà nước

Trong bối cảnh quy định pháp lý đang được điều chỉnh, việc theo dõi sát các văn bản chính thức từ Bộ Nội vụ, các cơ quan trung ương và địa phương là điều bắt buộc. Hãy tập thói quen đọc:

• Các dự thảo, nghị định, thông báo tuyển dụng được đăng tải trên Cổng thông tin của Bộ Nội vụ, UBND tỉnh/thành phố hoặc các sở ngành liên quan.
   
• Các tin tức cập nhật trên báo chí chính thống như Báo Chính phủ, Báo Lao động, Báo Thanh Niên...
   
• Các văn bản pháp luật tại Cổng thông tin pháp luật quốc gia.
   

Chỉ khi nắm được quy chế tuyển dụng mới, cũng như các nghị định, tờ trình mới, bạn mới có thể xác định chính xác mình cần ôn gì, thi gì và thi theo hình thức nào.

Xác định đơn vị mục tiêu thi tuyển theo hình thức nào?

Mỗi năm, các cơ quan khác nhau sẽ tuyển dụng công chức theo hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển. Hai hình thức này có sự khác biệt rõ rệt về điều kiện dự thi, nội dung ôn tập và quy trình thi, do đó bạn cần:

• Xác định sớm đơn vị công tác mong muốn: cấp xã, tỉnh/thành phố, sở – ban – ngành, trung ương hay địa phương?
   
• Tra cứu kỹ các thông báo tuyển dụng để biết được hình thức áp dụng là thi tuyển hay xét tuyển.
   
• Tìm hiểu điều kiện chi tiết: có yêu cầu kinh nghiệm không? ngành học phù hợp không? có yêu cầu ngoại ngữ/tin học/chứng chỉ gì không?
   

Sự chuẩn bị đúng hướng từ đầu sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và tránh bị “vỡ kế hoạch” giữa chừng.

Tham gia cộng đồng ôn thi công chức và tìm kiếm cố vấn

Kỳ thi công chức không chỉ cần sự nỗ lực cá nhân mà còn rất cần sự đồng hành và hỗ trợ từ cộng đồng. Việc tham gia vào các nhóm học tập, cộng đồng ôn thi uy tín, sẽ giúp bạn:

• Cập nhật tài liệu, đề thi mẫu, đề thi thật qua từng năm.
   
• Nắm bắt nhanh xu hướng ra đề và những thay đổi mới nhất từ các bạn đã thi hoặc đang ôn.
   
• Tìm kiếm cố vấn – những người đã đỗ công chức hoặc đang là giảng viên ôn thi – để được định hướng đúng cách học, đúng trọng tâm.

Bạn cũng có thể cân nhắc tham gia các khóa học ôn luyện chất lượng, đặc biệt là các khóa chuyên sâu theo từng khối ngành hoặc khu vực thi cụ thể, giúp rút ngắn thời gian chuẩn bị mà vẫn đảm bảo hiệu quả.

UB Academy là đơn vị uy tín với kinh nghiệm hơn 10 năm đào tạo luyện thi ngân hàng - công chức, là nơi để bạn an tâm đặt niềm tin.

Nhận tin tức sớm nhất về tuyển dụng công chức và tham gia cộng đồng UB ôn thi công chức tại đây: 

Kết luận

Dự thảo Nghị định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức mang lại một số thay đổi quan trọng, từ việc bổ sung các cơ quan của Quốc hội vào phạm vi quản lý đến quy định rõ ràng về phương thức thi tuyển và xét tuyển. Những thay đổi này không chỉ minh bạch hóa quy trình mà còn mở ra cơ hội cho nhiều đối tượng tham gia vào hệ thống công chức.

Để thành công trong kỳ thi công chức, bạn cần nắm vững các quy định mới, tập trung ôn luyện, và phát triển kỹ năng toàn diện. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần quyết tâm, bạn hoàn toàn có thể đạt được mục tiêu trở thành công chức và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Hãy bắt đầu hành trình của bạn ngay hôm nay! Chúc bạn thành công!