Thực Tập Sinh Tuyển Dụng - Hội sở Hồ Chí Minh

Hoàn toàn có thể! Nhiều ngân hàng nhận thực tập sinh từ năm 2 trở lên, thậm chí năm nhất nếu trường cho phép. Tuy nhiên, để tăng cơ hội, bạn nên: (1) tham gia CLB Nhân sự hoặc CLB Kỹ năng mềm tại trường, (2) chứng minh mình chăm chỉ qua GPA từ 2.5 trở lên, (3) thể hiện sự chủ động trong mail ứng tuyển — ví dụ chia sẻ bạn đã tự học Excel cơ bản. Không cần kinh nghiệm, nhưng cần thái độ đúng và kỹ năng cơ bản.

Khác biệt lớn nhất là môi trường làm việc. Ngân hàng yêu cầu cao về sự chỉn chu, bảo mật, tuân thủ quy trình chặt chẽ, giao tiếp có chuẩn mực. Công ty công nghệ thường thoáng hơn, đề cao sáng tạo và tốc độ. Về công việc, cả hai đều đăng tin, sàng lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, nhưng ngân hàng tuyển nhiều vị trí chuyên môn sâu (tín dụng, kế toán, compliance) nên bạn phải hiểu sơ về nghiệp vụ ngân hàng. Ngược lại, công ty công nghệ tuyển nhiều vị trí kỹ thuật (developer, product, AI) nên bạn cần hiểu thuật ngữ kỹ thuật.

Tùy ngân hàng. Các ngân hàng lớn như Vietcombank, Techcombank, MB thường trả thực tập khoảng 4 - 7 triệu VNĐ/tháng kèm cơm trưa. Các ngân hàng nhỏ hơn như VietABank có thể trả 3 - 5 triệu VNĐ hoặc thỏa thuận tùy chính sách. Có những ngân hàng nước ngoài trả tới 8 - 12 triệu cho thực tập. Ngoài ra còn có phụ cấp khác như: phụ cấp điện thoại, phụ cấp gửi xe, quà lễ tết. Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, bạn nên hỏi rõ trong phỏng vấn vòng 2.

Rất phù hợp làm bước đệm. Kinh nghiệm từ ngành kế toán là lợi thế vì: (1) bạn đã quen với môi trường ngân hàng, hiểu nghiệp vụ tài chính — sẽ dễ hiểu JD cho vị trí cần tuyển, (2) kỹ năng Excel của bạn chắc chắn ổn — không cần học lại, (3) sự chỉn chu trong công việc của người làm kế toán rất phù hợp với tính chất HR. Tuy nhiên bạn cần bổ sung kiến thức về quy trình tuyển dụng, kỹ năng đánh giá CV, đọc hiểu tâm lý ứng viên.

Có cơ hội, nhưng phụ thuộc nhiều yếu tố: tình hình kinh doanh của ngân hàng, ngân sách tuyển dụng, performance cá nhân trong quá trình thực tập. Theo kinh nghiệm thực tế, khoảng 20 - 40% thực tập sinh được giữ lại tại ngân hàng lớn sau thực tập, đặc biệt những bạn chứng minh được năng lực và cam kết gắn bó lâu dài. Để tăng cơ hội, bạn nên: làm tốt công việc được giao, chủ động đề xuất thêm nhiệm vụ, thể hiện mong muốn ở lại với HR trong các buổi review. Ngay cả khi không được giữ tại VietABank, kinh nghiệm thực tập tại ngân hàng sẽ là CV đẹp cho các ngân hàng khác.

Hội sở là trụ sở chính, nơi ra quyết định chiến lược, nên thường có quy trình chặt chẽ hơn, deadline chặt hơn, môi trường chuyên nghiệp hơn. Tuy nhiên, với vị trí thực tập tuyển dụng ở Hội sở, bạn sẽ được tiếp cận dự án lớn hơn, học được nhiều hơn từ các HR cấp cao. Chi nhánh sẽ thoải mái hơn nhưng phạm vi công việc hẹp hơn. Căng thẳng hay không phụ thuộc vào team và lãnh đạo trực tiếp hơn là địa điểm. Một số Hội sở cũng thoải mái và thân thiện lắm.

Đây là bước đi rất thông minh. Employer Branding là giao thoa giữa Marketing và HR, nên nền tảng marketing của bạn sẽ cực kỳ có lợi thế. Thực tập tuyển dụng giúp bạn hiểu về ứng viên (khách hàng của employer branding), quy trình tuyển dụng, pain point của phòng HR — từ đó bạn sẽ làm branding hiệu quả hơn. Sau thực tập, bạn có thể xin vào vị trí chính thức về Employer Branding hoặc Talent Acquisition Marketing trong ngân hàng.

Có 5 cách: (1) Làm đúng hẹn, không trễ deadline dù chỉ 1 lần. (2) Chủ động báo cáo công việc hàng tuần — đừng đợi HR hỏi. (3) Đề xuất cải tiến quy trình nếu thấy điều gì đó có thể tốt hơn — ví dụ cách đăng tin hiệu quả hơn, template email mới. (4) Thể hiện sự chỉn chu trong mọi thứ: CV in ra, email gửi đi, tin nhắn nội bộ. (5) Quan trọng nhất — thể hiện bạn muốn gắn bó lâu dài, đừng tỏ ra chỉ làm cho có rồi nghỉ. HR đánh giá cao ứng viên có định hướng rõ ràng.

Rất nên, và đây là cơ hội để bạn thể hiện sự chủ động. Bạn có thể gọi điện hoặc email Phòng Nhân sự VietABank với nội dung ngắn gọn: *'Chào anh/chị, em là [Họ tên], sinh viên trường X, em thấy tin tuyển Thực Tập Sinh Tuyển Dụng tại Hội sở TP.HCM. Em rất quan tâm nhưng thông tin trên tin khá sơ sài, anh/chị có thể chia sẻ thêm yêu cầu cụ thể và thời gian thực tập mong muốn được không ạ?'*. Việc bạn hỏi như vậy cho thấy bạn nghiêm túc và chỉn chu — điều HR rất thích ở ứng viên tuyển dụng, vì sau này bạn sẽ là người giao tiếp với ứng viên khác.