Giao dịch viên – PGD Vũng LiêmLĩnh vực:Giao dịch viên/ GDV, Kinh doanh tại ĐVKDChức vụ:Chuyên viên nghiệp vụKhu vực:Vĩnh Long, Vũng Liêm

Hoàn toàn nên nộp nhé. Vị trí GDV tại PGD tỉnh lẻ là lựa chọn rất phù hợp cho người mới ra trường vì: (1) Yêu cầu đầu vào không quá khắt khe về kinh nghiệm, (2) Bạn sẽ được đào tạo bài bản từ đầu, (3) Môi trường nhỏ giúp bạn học nhanh và được GĐ PGD quan tâm sát sao. Cần Thơ cách Vũng Liêm chỉ khoảng 1 tiếng đi xe, việc đi lại không quá khó khăn. Hãy chuẩn bị tốt CV, ôn lại kiến thức nghiệp vụ cơ bản, thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài là có cơ hội tốt.

Theo thông tin tham khảo trên thị trường (mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm), GDV mới tại Kienlongbank ở PGD tỉnh lẻ thường có tổng thu nhập khoảng 6-9 triệu/tháng bao gồm lương cứng, phụ cấp và thưởng KPI. Thưởng Tết Nguyên đán thường từ 1-3 tháng lương tùy kết quả kinh doanh của PGD và cá nhân. Ngoài ra còn có thưởng lễ 30/4, 2/9, thưởng cuối năm theo doanh số bán sản phẩm (thẻ, bảo hiểm). Bạn nên hỏi rõ trong buổi phỏng vấn để biết chính xác chế độ tại thời điểm ứng tuyển.

Đây là câu hỏi nhiều người băn khoăn. Ưu điểm khi chuyển sang ngân hàng: (1) Môi trường chuyên nghiệp hơn, có cơ hội học thêm nhiều nghiệp vụ mới, (2) Chế độ đãi ngộ tốt hơn khi làm lâu năm (bảo hiểm sức khỏe, du lịch), (3) Cơ hội thăng tiến rõ ràng. Nhược điểm: (1) Thu nhập ban đầu có thể không cao hơn 9 triệu, (2) Áp lực KPI bán hàng, (3) Phải làm thêm giờ cuối tháng. Với 3 năm kinh nghiệm kế toán, bạn hoàn toàn có lợi thế về nghiệp vụ. Khuyến nghị: nếu bạn thích giao tiếp và muốn thử thách bản thân thì nên thử. Nếu bạn thích sự yên tĩnh, ổn định thì ở lại kế toán doanh nghiệp cũng tốt.

Tùy theo PGD và khu vực. PGD Vũng Liêm ở huyện thường có lịch làm việc: Thứ 2 đến sáng Thứ 7, nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật. Một số PGD áp dụng ca xoay: sáng 7h30-11h30, chiều 13h-17h. Tuy nhiên cuối tháng (từ ngày 25 đến ngày 5 tháng sau) là cao điểm giao dịch, GDV thường phải tăng ca, đôi khi đến 18h-19h. Ngày lễ Tết thường có ca trực. Bạn nên hỏi rõ lịch làm việc cụ thể khi phỏng vấn vì mỗi PGD có thể sắp xếp khác nhau.

Bắt đầu từ GDV là lộ trình rất phổ biến để vào ngân hàng. Để chuyển sang tín dụng, bạn cần: (1) Làm GDV tốt ít nhất 1-2 năm để hiểu sản phẩm và khách hàng, (2) Đăng ký tham gia các khóa đào tạo tín dụng nội bộ, (3) Học thêm chứng chỉ Phân tích tín dụng, Thẩm định dự án (có thể học tại ĐH Kinh tế hoặc các trung tâm đào tạo ngân hàng), (4) Thể hiện nguyện vọng với Trưởng phòng/GĐ PGD để được cân nhắc khi có cơ hội nội bộ, (5) Tích lũy quan hệ khách hàng tốt - đây là lợi thế lớn nhất khi chuyển sang tín dụng. Ở tỉnh lẻ như Vũng Liêm, việc bạn quen nhiều khách hàng vay sẽ giúp ích rất nhiều.

Tùy Kienlongbank từng thời kỳ nhưng thông thường quy trình gồm: Thi viết nghiệp vụ (kiến thức ngân hàng, toán tiền tệ, tình huống) → Phỏng vấn HR → Phỏng vấn GĐ. Bài thi viết thường có 2 phần: (1) Trắc nghiệm kiến thức ngân hàng (30-40 câu, 30 phút), (2) Tự luận tình huống hoặc tiểu luận "Tại sao bạn muốn làm việc tại Kienlongbank". Một số đợt tuyển còn có phần thi đếm tiền nhanh và nhận biết tiền giả. Bạn nên liên hệ HR Kienlongbank để biết chính xác format thi đợt mình ứng tuyển.

Cơ hội vẫn có nhé. Kienlongbank là ngân hàng đánh giá cao sự gắn bó và ổn định, đặc biệt ở PGD tỉnh. Ưu điểm của ứng viên 32 tuổi: (1) Đã có gia đình → cam kết gắn bó lâu dài, ít nhảy việc, (2) Có kinh nghiệm sống và xử lý tình huống, (3) Giao tiếp chững chạc hơn. Tuy nhiên bạn cần bù đắp một số điểm yếu: (1) Nếu chưa có chứng chỉ ngân hàng, có thể thiếu kiến thức nghiệp vụ, (2) Cần học nhanh công nghệ (hệ thống core banking). Trong CV, hãy nhấn mạnh mong muốn gắn bó lâu dài tại Vĩnh Long - đây là điểm cộng rất lớn với nhà tuyển dụng.

KPI GDV thường gồm: (1) Khối lượng giao dịch xử lý trong ngày, (2) Tỷ lệ giao dịch chính xác (không sai sót), (3) Chỉ tiêu bán chéo sản phẩm: thẻ tín dụng, bảo hiểm nhân thọ, tiết kiệm kỳ hạn dài, cho vay cá nhân. Áp lực bán hàng có, nhưng mức độ tùy PGD và thời điểm. Ở PGD Vũng Liêm (tỉnh lẻ), chỉ tiêu thường "mềm" hơn TP.HCM, nhưng nếu bạn không đạt KPI nhiều kỳ liên tiếp có thể bị cắt thưởng hoặc không được xét tăng lương. Mẹo: Hãy tập trung vào nhóm khách hàng quen, dễ tiếp cận (người đến giao dịch hàng ngày) thay vì cố bán cho khách lạ.