Giao dịch viên - Khu vực Cần Thơ

Hoàn toàn nên ứng tuyển nhé. VietABank công khai chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm và cam kết đào tạo Giao dịch viên chuyên nghiệp trong 1 tháng. Đây là cơ hội tốt để bạn bước chân vào ngành ngân hàng, đặc biệt khi các ngân hàng lớn thường yêu cầu kinh nghiệm. Lưu ý là bạn cần tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp, sử dụng được Excel cơ bản, và đáp ứng yêu cầu về hình thức (nữ, cao từ 1m58). Hãy chuẩn bị tốt về kiến thức ngân hàng cơ bản và thể hiện thái độ cầu tiến trong buổi phỏng vấn nhé.

Mức 7–12 triệu cho vị trí Giao dịch viên mới tại Cần Thơ là khá cạnh tranh so với mặt bằng chung khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Tuy nhiên, điểm hấp dẫn thật sự của tin này là phần hoa hồng và thưởng doanh số — VietABank cam kết 'không giới hạn thu nhập'. Thực tế, nhiều GDV tại các chi nhánh phát triển tốt có thể đạt 15–20 triệu/tháng nhờ hoa hồng bán sản phẩm. Ngoài ra, review lương 3 tháng/lần là cơ hội tăng nhanh nếu bạn làm tốt. Lưu ý: mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, đây chỉ là ước lượng tham khảo.

Bạn có lợi thế rất rõ ràng. Kinh nghiệm kế toán 2 năm giúp bạn: (1) Nắm vững số liệu, cân đối thu chi — điều cốt lõi của GDV; (2) Quen với quy trình chứng từ, sổ sách; (3) Có tư duy chính xác, tỉ mỉ. Theo tin tuyển dụng, VietABank ưu tiên ứng viên có trên 6 tháng kinh nghiệm kế toán hoặc chăm sóc khách hàng — bạn đáp ứng tốt. Khi phỏng vấn, hãy nhấn mạnh: bạn đã quen với số liệu lớn, biết cách đối chiếu chứng từ, tỉ mỉ trong giao dịch tiền. Hãy bổ sung thêm kiến thức về sản phẩm ngân hàng, lãi suất, tỷ giá để vượt qua các GDV đến từ ngân hàng khác nhé.

Lộ trình thăng tiến phổ biến: (1) Sau 1–2 năm: Giao dịch viên chính, được giao xử lý các giao dịch phức tạp; (2) Sau 3–4 năm: Tổ trưởng/Trưởng nhóm giao dịch, hoặc chuyển sang ngạch chuyên viên quan hệ khách hàng (RM); (3) Sau 5+ năm: Phó phòng hoặc Trưởng phòng Dịch vụ khách hàng, hoặc Phó Giám đốc chi nhánh nhỏ. VietABank có chương trình 'VietABank NextGen' cho cán bộ nguồn, nếu bạn thể hiện tốt trong 2 năm đầu, cơ hội thăng tiến sẽ nhanh hơn. Ngoài ra, bạn có thể chuyển ngang sang các mảng: Tín dụng, Khách hàng doanh nghiệp, Kế toán ngân hàng, Compliance — mỗi mảng có lộ trình và thu nhập khác nhau.

Đây là yêu cầu đặc thù của vị trí giao dịch trực tiếp khách hàng, khá phổ biến trong ngành ngân hàng. Về mặt pháp lý, nếu nhà tuyển dụng đăng tuyển công khai rõ ràng và ứng viên nam/nữ có thể tìm kiếm các vị trí khác (tín dụng, IT, kế toán, ngân quỹ, hậu trường…) thì điều này được xem là yêu cầu hợp lý do tính chất công việc. Nếu bạn nam hoặc không đạt chiều cao nhưng vẫn yêu thích ngân hàng, hãy tìm các vị trí không yêu cầu hình thức như: Chuyên viên tín dụng, Kế toán ngân hàng, IT, Compliance, Telesales. Nhiều vị trí trả lương cao hơn GDV và không yêu cầu ngoại hình.

Có áp lực nhất định nhé, đặc biệt là: (1) Áp lực chính xác — một sai sót có thể ảnh hưởng lớn; (2) Áp lực từ khách hàng — khi khách đông, khách cáu, khiếu nại; (3) Áp lực doanh số — VietABank có chính sách hoa hồng nên bạn vừa phải giao dịch, vừa phải tư vấn bán sản phẩm. Giờ làm việc thường: thứ 2 đến thứ 6, 8h00–17h00, nghỉ trưa 1 tiếng. Một số chi nhánh làm thứ 7 sáng (lương cao hơn) hoặc ca xoay (chia ca sáng/chiều). Tuy nhiên, nhiều ngân hàng cho phép đăng ký ca linh hoạt. Công việc cũng có mặt tốt: được giao tiếp, học hỏi nhiều, môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp trẻ trung.

Rất phù hợp nhé. Tin tuyển dụng ghi rõ chấp nhận chuyên ngành Ngoại thương cùng các ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng. Sinh viên Ngoại thương có lợi thế: am hiểu tỷ giá, thanh toán quốc tế, Incoterms, LC (Letter of Credit) — đây là kiến thức cần thiết cho GDV xử lý các giao dịch quốc tế. Nếu bạn đang là sinh viên năm cuối, có thể ứng tuyển thử. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị thêm về: sản phẩm huy động vốn, cho vay, lãi suất, quy trình KYC, Excel — vì Ngoại thương ít được học mảng này. Nếu bạn có TOEIC từ 500 trở lên thì càng có lợi thế.

Hoa hồng không giới hạn nghĩa là bạn bán càng nhiều sản phẩm (thẻ tín dụng, bảo hiểm, khoản vay, gói tiết kiệm…) thì thu nhập càng cao, không có trần. Các ngân hàng thường thiết kế: hoa hồng cố định theo sản phẩm + thưởng doanh số tháng/quý/năm. Ước lượng: một GDV tốt có thể kiếm thêm 3–10 triệu hoa hồng mỗi tháng ngoài lương cứng. Tuy nhiên, có mặt trái: bạn vừa phải giao dịch, vừa phải bán hàng, KPI có thể căng. Nếu bạn là người giỏi giao tiếp, thích bán hàng thì đây là cơ hội tốt. Nếu bạn thuần túy thích xử lý giao dịch, có thể cân nhắc vị trí ở ngân hàng có KPI nhẹ hơn. Lưu ý: thông tin hoa hồng có thể thay đổi tùy thời điểm, cần xác nhận khi phỏng vấn.