CHUYÊN VIÊN CAO CẤP TIẾP THỊ KINH DOANH (Senior Business Marketing specialist) - HN
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch và thực hiện triển khai, đo lường hiệu quả các hoạt động kinh doanh tiếp thị
- Làm việc với các đầu mối thuộc Khối kinh doanh (KHCN, SME, Ngân hàng bán buôn) xây dựng đề xuất các hoạt động/ chương trình tiếp thị kinh doanh phù hợp từng phân khúc khách hàng & đáp ứng các mục tiêu kinh doanh (quy mô, hiệu quả) dựa trên kế hoạch hoạt động và ngân sách xây dựng theo từng năm.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch chi tiết & thực hiện triển khai theo kế hoạch được phê duyệt.
- Xây dựng nội dung, brief thiết kế đảm bảo triển khai theo thời gian kế hoạch
- Trực tiếp triển khai, chủ trì việc phối hợp nội bộ và với đối tác bên ngoài, đưa ra đề xuất (nếu có) trong quá trình triển khai hướng đến mục tiêu chương trình.
- Theo dõi, đo lường hiệu quả và báo cáo sau mỗi chương trình/ hoạt động tiếp thị
- Theo dõi & tổng hợp thông tin các hoạt động thị trường & đối thủ
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Tiếp thị
2. Phối hợp xây dựng quan hệ với các đối tác mục tiêu, hỗ trợ hoạt động phát triển khách hàng.
- Tìm hiểu & phối hợp xây dựng quan hệ với các đối tác mục tiêu nhằm tìm kiếm các cơ hội hợp tác, tài trợ thương hiệu phục vụ mục tiêu tiếp thị kinh doanh cho SME và NH bán buôn, KHCN.
- Cùng khối kinh doanh tổ chức hội thảo khách hàng, tọa đàm, tiếp xúc thị trường, roadshow, event ngành hàng để phát triển thị trường và khách hàng tiềm năng"
3. Quản lý mối quan hệ chủ động và phối hợp với các Khối Kinh doanh
- Là đầu mối làm việc với các Khối Kinh doanh (SME, NH BB, KHCN) trong việc tiếp nhận các yêu cầu phối hợp một cách kịp thời, chuyên nghiệp.
'- Chủ động tiếp cận các đơn vị thuộc Khối kinh doanh nắm các thông tin liên quan đến khách hàng, sản phẩm dịch vụ, tình trạng kinh doanh để đưa ra các đề xuất kịp thời, hiệu quả
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên cao cấp Tiếp thị Kinh doanh tại ABBANK
1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
a) Marketing & Campaign Management
- Lập kế hoạch marketing theo năm/quý/tháng, bao gồm budgeting, timeline, KPI đo lường
- Thiết kế và triển khai chương trình tiếp thị cho từng phân khúc khách hàng (KHCN, SME, Ngân hàng Bán buôn)
- Khả năng viết brief creative, phối hợp với team thiết kế/agency
- Phân tích hiệu quả chiến dịch (ROI, CPL, conversion rate, brand awareness metrics)
b) Phân tích dữ liệu & Báo cáo
- Sử dụng Excel nâng cao (Pivot Table, VLOOKUP, dashboard)
- Công cụ phân tích: Google Analytics, Power BI, Tableau (ưu tiên)
- Đo lường và tổng hợp dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh
c) Hiểu biết về ngân hàng & tài chính
- Nắm vững sản phẩm ngân hàng: tín dụng, tiền gửi, thanh toán, bảo hiểm, thẻ
- Hiểu đặc thù từng phân khúc: KHCN (cá nhân), SME (doanh nghiệp vừa và nhỏ), NHBB (doanh nghiệp lớn, FDI)
- Am hiểu quy định pháp lý về marketing trong lĩnh vực tài chính ngân hàng (NHNN, Luật quảng cáo)
d) Quản lý sự kiện & Đối tác
- Tổ chức hội thảo, tọa đàm, roadshow, sự kiện ngành hàng
- Đàm phán và xây dựng quan hệ đối tác (tài trợ thương hiệu, hợp tác chiến lược)
2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng mềm | Mức độ quan trọng | Lý do |
|---|---|---|
| Giao tiếp & thuyết trình | Rất cao | Làm việc với nhiều Khối, đối tác, GĐ Tiếp thị |
| Quản lý dự án | Rất cao | Chạy nhiều campaign song song |
| Tư duy chiến lược | Cao | Đề xuất chương trình theo mục tiêu KD |
| Làm việc nhóm/điều phối | Rất cao | Phối hợp SME, NHBB, KHCN, Design, Agency |
| Chủ động & sáng tạo | Cao | Chủ động tiếp cận đơn vị, đề xuất ý tưởng |
| Chịu áp lực | Cao | Deadline campaign, mục tiêu kinh doanh |
3. Chứng chỉ & Bằng cấp nên có
Ưu tiên cao:
- Bằng Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Kinh tế
Chứng chỉ nâng cao giá trị hồ sơ:
- Google Digital Marketing Certificate
- HubSpot Marketing / Content Marketing
- Chứng chỉ Phân tích dữ liệu (Google Data Analytics)
- Chứng chỉ Quản lý Dự án (PMP/PRINCE2 là lợi thế)
- Chứng chỉ Tài chính ngân hàng (CFA Level 1, FRM nếu muốn chuyển hướng)
4. Bảng so sánh yêu cầu theo cấp bậc
| Yếu tố | Junior | Mid-level | Senior (vị trí này) |
|---|---|---|---|
| Kinh nghiệm marketing | 1-2 năm | 3-5 năm | 5-7 năm (ưu tiên ngân hàng/tài chính) |
| Quy mô ngân sách phụ trách | Dưới 1 tỷ/năm | 1-5 tỷ/năm | 5-20 tỷ/năm |
| Số campaign/năm | 5-10 | 10-20 | 20-40+ |
| Đối tác quản lý | Hỗ trợ | Phối hợp | Chủ trì đàm phán |
| Báo cáo cho | Chuyên viên | Trưởng nhóm | GĐ Tiếp thị |
5. Kinh nghiệm tích lũy nên có
- Từng chạy ít nhất 2-3 campaign tích hợp (online + offline) cho ngân hàng hoặc fintech
- Có portfolio các chương trình đã triển khai (kết quả, hình ảnh, số liệu)
- Quan hệ với các đối tác trong hệ sinh thái tài chính (công ty chứng khoán, bảo hiểm, ví điện tử)
- Từng làm việc với agency quảng cáo lớn
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Senior Business Marketing Specialist - ABBANK
1. Quy trình phỏng vấn dự kiến (3-4 vòng)
Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)
- Xác nhận thông tin cơ bản, mong muốn lương, thời gian onboard
- Tìm hiểu background, lý do nghỉ việc, mục tiêu nghề nghiệp
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Giám đốc Tiếp thị (60-90 phút)
- Đây là vòng quan trọng nhất
- Kiểm tra kiến thức marketing ngân hàng, case study thực tế
Vòng 3: Phỏng vấn với đại diện Khối Kinh doanh (SME/KHCN/NHBB) (45-60 phút)
- Đánh giá khả năng phối hợp liên phòng ban
Vòng 4: Phỏng vấn với GĐ Khối hoặc Ban Giám đốc (30-45 phút)
- Round cuối, thường tập trung vào tầm nhìn chiến lược, cultural fit
2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng chuyên môn:
> "Hãy mô tả chi tiết một campaign marketing ngân hàng bạn đã triển khai từ A-Z. Kết quả thế nào?"
> "Nếu được giao tăng 30% số lượng khách hàng SME mở tài khoản trong Q3, bạn sẽ thiết kế chương trình như thế nào?"
> "Làm sao đo lường hiệu quả một chương trình tài trợ thương hiệu? KPI nào là quan trọng nhất?"
> "Phân tích điểm mạnh/yếu của chiến lược marketing ngân hàng của 2 đối thủ cạnh tranh trực tiếp với ABBANK (ví dụ: ACB, MB, Techcombank)."
> "Khi Khối SME yêu cầu hỗ trợ marketing cho sản phẩm cho vay mới, workflow bạn sẽ setup ra sao?"
> "Một đối tác muốn hợp tác tài trợ 5 tỷ cho chuỗi sự kiện trong năm - tiêu chí nào bạn sẽ dùng để đánh giá?"
Vòng hành vi (behavioral):
> "Kể về tình huống bạn phải thuyết phục một phòng ban khác đồng ý với đề xuất của mình."
> "Lần nào campaign của bạn thất bại? Bạn rút ra bài học gì?"
> "Làm sao bạn xử lý khi budget bị cắt giảm giữa chừng nhưng KPI không đổi?"
Vòng cuối (chiến lược):
> "Bạn nhìn thấy cơ hội nào cho marketing ngân hàng bán lẻ trong 2-3 năm tới?"
> "Nếu là GĐ Tiếp thị ABBANK, bạn sẽ ưu tiên điều gì trong năm đầu tiên?"
3. Tips chuẩn bị
Trước buổi phỏng vấn 1 tuần:
- Nghiên cứu kỹ về ABBANK: lịch sử, chiến lược kinh doanh, sản phẩm nổi bật, đối thủ
- Đọc tin tức về ngân hàng trong 3-6 tháng gần nhất (thay đổi nhân sự cấp cao, sản phẩm mới, M&A)
- Xem các campaign marketing của ABBANK trên các kênh (Facebook, YouTube, sự kiện)
- Chuẩn bị 3-5 case study bản thân theo format STAR (Situation - Task - Action - Result)
Trong buổi phỏng vấn:
- Mang theo portfolio (nếu có) — nên có deck 5-10 slide tóm tắt thành tích
- Đưa ra số liệu cụ thể (không nói chung chung "tăng trưởng tốt" mà nói "tăng 45% số lead trong 3 tháng")
- Thể hiện sự hiểu biết về phân khúc khách hàng ngân hàng
- Đặt câu hỏi ngược lại cho interviewer — thể hiện sự chủ động
4. Dress code
- Nữ: Vest/áo sơ mi + quần tây hoặc chân váy dài qua gối, giày búp bê hoặc giày cao gót vừa phải, tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ nhàng
- Nam: Vest hoặc áo sơ mi + quần tây, giày tây, thắt lưng, cà vạt (tùy vòng phỏng vấn)
- Màu sắc: Trung tính (đen, xám, xanh navy, trắng) — chuyên nghiệp
- Đối với ngân hàng, trang phục cổ điển, tối giản, chỉn chu là yếu tố quan trọng
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1-2 tuần
Tuần 1: Nền tảng kiến thức ngân hàng & marketing
Ngày 1-2: Hiểu về ABBANK và thị trường
- Đọc trang chủ abbank.vn, mục "Về ABBANK", lịch sử phát triển, tầm nhìn chiến lược
- Đọc Báo cáo thường niên ABBANK (nếu công khai) — chú ý phần chiến lược kinh doanh, cơ cấu khách hàng
- Đọc bài viết trên Cafef, Vietstock, VnEconomy về ABBANK trong 6 tháng gần đây
- Tìm hiểu các sản phẩm chính: Cho vay SME, thẻ tín dụng, tiết kiệm, ngân hàng số ABBANK Business
Ngày 3-4: Marketing ngân hàng - Framework
- Đọc "Bank Marketing" của Hoàng Trọng Hùng hoặc tài liệu tương đương
- Học mô hình STP (Segmentation - Targeting - Positioning) cho ngân hàng
- Phân tích 5P trong marketing dịch vụ tài chính (Product, Price, Place, Promotion, People)
- Tìm hiểu Customer Journey của SME và KHCN khi tiêu dùng dịch vụ ngân hàng
Ngày 5-7: Phân tích đối thủ
- So sánh marketing của 5 đối thủ chính: Vietcombank, Techcombank, MB, ACB, VPBank
- Xem các chiến dịch gần đây của MB ("Tự hào Việt Nam"), Techcombank ("Sống là phải chất"), ACB
- Ghi chép: thông điệp, kênh, đối tác, điểm sáng tạo, ROI ước tính
Tuần 2: Thực hành & ôn thi
Ngày 8-9: Case study thực tế
- Luyện giải 5-10 case study marketing ngân hàng (có thể tìm trên HBS, LinkedIn, các case Việt Nam)
- Thực hành: "Nếu bạn có budget 3 tỷ cho Q4, thiết kế campaign cho sản phẩm X như thế nào?"
Ngày 10-11: Chuẩn bị portfolio & presentation
- Chuẩn bị 3-5 case study cá nhân theo template:
- Bối cảnh & thách thức
- Mục tiêu & KPI
- Insight & chiến lược
- Triển khai chi tiết
- Kết quả đo lường
- Bài học rút ra
Ngày 12-13: Mock interview
- Nhờ bạn bè/đồng nghiệp cũ phỏng vấn thử
- Quay video và tự xem lại
- Luyện trả lời mượt các câu hỏi về lý do nghỉ việc, điểm yếu, thành tích
Ngày 14: Tổng duyệt & nghỉ ngơi
- Đọc lại toàn bộ JD, đảm bảo hiểu rõ từng yêu cầu
- Kiểm tra trang phục, giấy tờ mang theo
- Đi ngủ sớm, không thức khuya
Tài liệu tham khảo gợi ý
Sách:
- "Marketing ngân hàng" - Hoàng Trọng Hùng
- "Bank Marketing: How to Design and Implement the Right Marketing Plan" - M. Capon & S. Singh
- "Nghĩ giàu & Làm giàu" - Napoleon Hill (tư duy chiến lược)
- "Marketing 4.0" - Philip Kotler
Nguồn online:
- Marketingcase.vn
- Brands Vietnam (brandsvn.com)
- Advertising Vietnam (advertisingvietnam.com)
- Cafef.vn — chuyên mục Ngân hàng
- LinkedIn — theo dõi các CMO/GĐ Marketing ngân hàng Việt Nam
Khóa học online:
- Google Digital Garage (miễn phí)
- HubSpot Academy — Inbound Marketing
- Coursera — "Marketing Analytics" của Emory University
Báo cáo ngành:
- Vietnam Banking Industry Report (Vietnam Briefing)
- Báo cáo thường niên NHNN
- The Banker — top 1000 ngân hàng thế giới
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp & Lộ trình thăng tiến
1. Vị trí này phù hợp với ai?
Phù hợp nhất:
- Chuyên viên Marketing ngân hàng/tài chính đã có 4-6 năm kinh nghiệm
- Người đã chạy nhiều campaign tích hợp và quản lý đối tác lớn
- Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất 2 phân khúc (KHCN, SME, hoặc NHBB)
Có thể cân nhắc:
- Chuyên viên Marketing bên ngoài ngân hàng (FMCG, agency) muốn chuyển sang banking — sẽ cần học thêm về sản phẩm và quy định
- Người từ phòng Kinh doanh muốn chuyển sang Marketing — lợi thế hiểu sản phẩm nhưng cần bổ sung tư duy marketing chiến lược
Không phù hợp:
- Người mới ra trường — đây là vị trí Senior, yêu cầu kinh nghiệm thực chiến
- Người chỉ có background digital marketing thuần — vị trí này cần tư duy toàn diện (online + offline + event + đối tác)
2. Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Chuyên viên (1-2 năm)
↓
Chuyên viên cao cấp - Senior (vị trí này, 2-3 năm)
↓
Trưởng nhóm Tiếp thị (Team Leader, 2-3 năm)
↓
Phó phòng Tiếp thị (Deputy Manager, 2-4 năm)
↓
Trưởng phòng/Giám đốc Tiếp thị (Department Head/Director)
↓
Phó GĐ Khối Marketing & Truyền thông
```
Thời gian trung bình: 10-15 năm từ Chuyên viên lên GĐ cấp phòng trong ngân hàng cỡ ABBANK
3. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương/tháng (ước lượng) |
|---|---|---|
| Chuyên viên (Fresher/Junior) | 0-2 năm | 12-18 triệu |
| Chuyên viên chính | 2-4 năm | 18-25 triệu |
| Chuyên viên cao cấp (Senior) | 4-7 năm | 28-45 triệu |
| Trưởng nhóm | 5-8 năm | 35-55 triệu |
| Phó phòng | 7-10 năm | 50-80 triệu |
| Trưởng phòng/GĐ | 10+ năm | 80-150 triệu |
> ⚠️ Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. ABBANK là ngân hàng cổ phần tầm trung, mức lương thường thấp hơn Techcombank, VPBank, MB nhưng có thể có chế độ phúc lợi tốt. Thưởng KPIs quý/năm thường từ 1-3 tháng lương.
Thành phần thu nhập thường gặp:
- Lương cứng (chiếm 60-70%)
- Thưởng KPIs theo quý (10-20%)
- Thưởng Tết (1-3 tháng lương)
- Phụ cấp (điện thoại, ăn trưa, xăng xe, thăm khám sức khỏe)
- Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình
- Chế độ nghỉ phép, training, team building
4. Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến
Ngắn hạn (6-12 tháng):
- Nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu (Power BI, SQL cơ bản)
- Học thêm về sản phẩm ngân hàng số, fintech, AI trong marketing
- Xây dựng network với các agency và đối tác lớn
- Lấy 1-2 chứng chỉ quốc tế (Google, HubSpot)
Trung hạn (1-3 năm):
- Phát triển tư duy chiến lược kinh doanh (MBA mini, đọc HBR)
- Học thêm về quản lý tài chính, budgeting, P&L
- Kỹ năng leadership — bắt đầu quản lý 1-2 bạn intern/junior
- Tham gia các hiệp hội marketing, fintech
Dài hạn (3-5 năm):
- Xây dựng personal brand trong ngành
- Đóng góp tại các diễn đàn, hội thảo marketing ngân hàng
- Cân nhắc chuyển sang các vị trí business development, strategy nếu muốn đa dạng
5. Cơ hội nghề nghiệp liên quan
Nếu sau này muốn chuyển hướng từ vị trí Senior Marketing tại ABBANK, các lựa chọn phổ biến:
- GĐ Marketing tại ngân hàng khác hoặc fintech (MoMo, ZaloPay, VNPay)
- Brand Manager tại tập đoàn tài chính (FPT, Vingroup, Masan)
- Business Development Manager — tận dụng network đối tác
- Strategy Consultant tại Big 4 hoặc công ty tư vấn (McKinsey, Bain)
- Marketing Director tại startup fintech
6. Lời khuyên thực tế
> 💡 Senior Marketing trong ngân hàng là vị trí "cầu nối" giữa kinh doanh và truyền thông. Hãy tận dụng thời gian ở vị trí này để:
> - Hiểu sâu về business model ngân hàng
> - Xây dựng network đối tác rộng
> - Phát triển tư duy đo lường (data-driven marketing)
> - Thể hiện năng lực leadership qua các dự án cross-functional
Đây là nền tảng rất tốt để sau này trở thành GĐ Marketing hoặc chuyển sang Business Director trong ngân hàng/tài chính.
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường ngành Marketing, có nên ứng tuyển vị trí Senior này không?
Chào em, vị trí Senior Business Marketing Specialist tại ABBANK yêu cầu kinh nghiệm thực chiến từ 4-6 năm trở lên trong lĩnh vực marketing, ưu tiên ứng viên đã làm trong ngân hàng/tài chính. Với em mới ra trường thì chưa phù hợp lắm. Em nên bắt đầu ở vị trí Chuyên viên Marketing (Junior) trong ngân hàng hoặc fintech trước, tích lũy 2-3 năm rồi hướng đến vị trí này. Trong thời gian chờ đợi, em có thể tham gia các chương trình internship tại ngân hàng, học thêm chứng chỉ Google/HubSpot để tăng giá trị hồ sơ.
Mức lương cho vị trí Senior Marketing tại ABBANK khoảng bao nhiêu?
Mức lương trong tin không công khai nhưng theo thị trường, vị trí Senior Marketing Specialist tại ngân hàng cổ phần tầm trung như ABBANK thường dao động 28-45 triệu/tháng (gross), cộng thêm thưởng KPIs quý và thưởng Tết. Tổng thu nhập cả năm có thể đạt 400-700 triệu. Tuy nhiên, mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Anh/chị khuyên em nên deal trong khoảng 35-45 triệu nếu có 5+ năm kinh nghiệm và portfolio tốt, nhưng cũng cân nhắc các phúc lợi khác như bảo hiểm, đào tạo, cơ hội thăng tiến.
Em đang làm Marketing ở FMCG 4 năm, muốn chuyển sang ngân hàng có được không?
Hoàn toàn được em nhé! FMCG là môi trường training marketing rất tốt, em sẽ mang theo được tư duy campaign, branding, activation. Tuy nhiên, em cần bổ sung: (1) Hiểu biết về sản phẩm ngân hàng - tín dụng, tiền gửi, thẻ, bảo hiểm; (2) Quy định pháp lý về marketing tài chính (NHNN, luật quảng cáo); (3) Đặc thù B2B2C trong ngân hàng; (5) Tìm hiểu cách đo lường khác biệt (LTV thay vì reach). Trong CV, em nên làm nổi bật các campaign đã chạy có quy mô lớn và khả năng quản lý đối tác, đó là điểm em thuyết phục nhất.
Làm Senior Marketing trong ngân hàng có áp lực không? Giờ giấc thế nào?
Áp lực khá cao em nhé, đặc biệt khi campaign đến gần deadline hoặc KPI kinh doanh không đạt. Giờ làm việc thường 8h-17h30 từ T2 đến T6, nhưng khi có event hoặc chiến dịch lớn (Tết, cuối năm, lễ hội mua sắm) sẽ phải OT nhiều hơn. Có thể phải đi event cuối tuần. Bù lại, ngân hàng có giờ giấc ổn định hơn agency marketing, và được hưởng chế độ phúc lợi tốt (bảo hiểm, phép năm). Tuy nhiên áp lực về doanh số và tuân thủ quy định NHNN là điểm cần lưu ý.
KPI cho vị trí này thường đo lường như thế nào?
KPI của Senior Marketing Banking thường gồm: (1) Số lượng khách hàng mới/lead sinh ra từ campaign (volume); (2) Chất lượng lead - tỷ lệ chuyển đổi sang khách hàng thực; (3) Brand awareness metrics - mức độ nhận biết thương hiệu; (4) Doanh số/giá trị giao dịch từ khách hàng mục tiêu; (5) Hiệu quả chi phí - CPL, CPA, ROI; (6) Mức độ hài lòng của Khối Kinh doanh (internal customer satisfaction). Mỗi quý/năm sẽ có đánh giá KPI cụ thể, thường gắn với 2-4 chỉ tiêu chính và một số chỉ tiêu phụ.
So với làm marketing ở ngân hàng lớn như Techcombank, MB thì làm ở ABBANK có lợi thế gì?
ABBANK có những lợi thế riêng: (1) Quy mô vừa phải nên cơ hội được tham gia sâu vào các dự án chiến lược nhanh hơn, không bị cạnh tranh nhiều như ngân hàng lớn; (2) Cơ hội xây dựng từ đầu nhiều chương trình mới — phù hợp người thích sáng tạo; (3) Văn hóa thường linh hoạt hơn ngân hàng quốc doanh; (4) Được tiếp xúc với nhiều phân khúc (KHCN, SME, NHBB) trong cùng một vị trí. Tuy nhiên, ngân hàng lớn có lợi thế về thương hiệu, budget lớn hơn và đào tạo chuyên sâu. Nếu em muốn phát triển nhanh và đa dạng kinh nghiệm, ABBANK là lựa chọn tốt.
Vị trí này có cần phải ra hiện trường gặp khách hàng không?
Có em nhé, mặc dù là vị trí Marketing nhưng công việc yêu cầu tương tác khá nhiều. Cụ thể: (1) Đi event, hội thảo, roadshow - chiếm khoảng 20-30% thời gian; (2) Làm việc với Khối Kinh doanh để hiểu nhu cầu khách hàng; (3) Gặp đối tác tài trợ, agency, nhà cung cấp; (4) Có thể đi khảo sát thị trường, tiếp xúc khách hàng tiềm năng. Nếu em là người thích ngồi văn phòng 100% thì vị trí này không phù hợp lắm, nhưng nếu em thích sự đa dạng và gặp gỡ thì đây là điểm cộng.
Em có nên học thêm MBA hoặc chứng chỉ gì để tăng cơ hội thăng tiến?
Có em nhé, đầu tư vào học tập luôn là lựa chọn tốt. Anh/chị gợi ý: (1) Ngắn hạn: Lấy chứng chỉ Google Analytics, HubSpot Inbound Marketing, hoặc Meta Blueprint - chi phí thấp, giá trị cao; (2) Trung hạn: Hoàn thành Mini MBA online từ các trường top (Wharton, INSEAD) - chi phí khoảng 50-150 triệu, thời gian 6-12 tháng; (3) Dài hạn: MBA full-time hoặc part-time tại FTU, UEH hoặc chương trình liên kết quốc tế - phù hợp khi em muốn chuyển lên vị trí quản lý cấp cao. Ngoài ra, em nên tham gia các khóa ngắn hạn về fintech, AI trong marketing để bắt kịp xu hướng ngân hàng số.