Chuyên viên cao cấp Quản lý chi phí
Mô tả công việc
Mô tả công việc: Chịu trách nhiệm (i) Theo dõi và quản lý chi phí hoạt động; (ii) Hạch toán chi phí và xuất hóa đơn; (iii) Lập kế hoạch ngân sách; (iv) Thực hiện các công việc hành chính và vận hành khác của Xử lý nợ NHBL Miền Nam.
1. Quản lý chi phí (60%)
- Kiểm soát chi tiêu của trung tâm theo đúng ngân sách đã được phê duyệt;
- Báo cáo giải trình việc sử dụng ngân sách hàng tháng;
- Thu thập, kiểm tra hồ sơ chứng từ thanh toán;
- Trình hồ sơ tạm ứng, thanh toán, hoàn ứng lên hệ thống EMS cho các cấp phê duyệt;
- Kiểm soát chi phí nhằm đảm bảo các khoản tạm ứng phải được hoàn ứng đầy đủ trước khi thu nợ, không làm thất thoát tài chính của ngân hàng.
2. Kế hoạch ngân sách (20%)
- Dự báo các chi phí phát sinh trong tương lai.
- Lập kế hoạch ngân sách hàng năm của trung tâm phù hợp với chiến lược chung của Khối.
3. Quản lý tuân thủ (15%)
- Tuân thủ các quy định nội bộ của ngân hàng và pháp luật;
- Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công (5%).
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán.
• Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/ 5 năm (Chuyên viên cao cấp)/ 3 năm (Chuyên viên chính)/ 2 năm (Chuyên viên)/Ưu tiên có (Nhân viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng liên quan đến hành chính quản trị hoặc vận hành thu hồi nợ.
• Kiến thức về thị trường NHBL, Thu hồi nợ và XLN NH.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
• Tư duy logic tốt.
• Kỹ năng phân tích, quản lý hoạt động và quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng tiếng Anh cơ bản (Ưu tiên).
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên cao cấp Quản lý chi phí — Khối Xử lý nợ VIB
1. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills)
📌 Bắt buộc:
| Nhóm kỹ năng | Chi tiết cần nắm vững |
|---|---|
| Ngân sách & Quản lý chi phí | Lập kế hoạch ngân sách hàng năm (annual budgeting), kiểm soát chi tiêu (expenditure control), variance analysis (phân tích chênh lệch), cost forecasting |
| Kế toán quản trị | Hạch toán chi phí, xuất hóa đơn, nghiệp vụ tạm ứng/hoàn ứng/thanh toán, quyết toán |
| Hệ thống EMS | Thành thạo hệ thống quản lý chi phí nội bộ của VIB (EMS — Expense Management System), luồng phê duyệt đa cấp |
| Xử lý nợ NHBL | Hiểu quy trình thu hồi nợ thế chấp liên ngân hàng (NHBL = Ngân hàng bán lẻ?), quy trình xử lý nợ xấu, tài sản đảm bảo |
| Pháp lý & Tuân thủ | Quy định nội bộ ngân hàng, pháp luật liên quan đến tín dụng, thu hồi nợ, phòng chống thất thoát |
📌 Ưu tiên:
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (đọc email, làm việc với nhà cung cấp nước ngoài)
- Thành thạo Excel nâng cao (PivotTable, VLOOKUP, SUMIFS, các hàm thống kê)
- PowerPoint trình bày báo cáo quản trị
2. Kỹ năng mềm (Soft Skills)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Cách rèn luyện |
|---|---|---|
| Tư duy logic & phân tích | Cao (60% công việc là kiểm soát chi phí) | Thực hành phân tích dữ liệu, đọc case study về kiểm soát chi phí doanh nghiệp |
| Quản lý thời gian | Cao | Sử dụng công cụ quản lý task (Trello, Notion), thực hành time-blocking |
| Làm việc nhóm | Trung bình | Tham gia các dự án đa phòng ban |
| Tỉ mỉ, cẩn thận | Rất cao | Làm việc với chứng từ tài chính đòi hỏi độ chính xác tuyệt đối |
| Chịu áp lực | Cao | Deadline hàng tháng/quarter, nhiều đầu mối phê duyệt |
3. Chứng chỉ gợi ý
- CPA Việt Nam (cơ bản về kế toán) — tốt nhưng chưa cấp bách
- Chứng chỉ hành nghề kiểm toán — nếu muốn chuyển sang finance
- Các khóa học về Budgeting & Forecasting trên Coursera, Udemy
- Chứng chỉ Tiếng Anh (IELTS 5.5+ hoặc TOEIC 600+) — ưu tiên
- Khóa học về Phân tích tín dụng/Xử lý nợ của Ngân hàng Nhà nước hoặc VNBA
4. So sánh vị trí & mức độ phù hợp
| Background của ứng viên | Mức độ phù hợp | Lý do |
|---|---|---|
| Kế toán doanh nghiệp 5 năm | ⭐⭐⭐⭐ | Có nền tảng chứng từ, chi phí; cần học thêm về ngân hàng |
| Tín dụng ngân hàng 5 năm | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Hiểu ngân hàng, chi phí vận hành tín dụng |
| Hành chính/quản trị 5 năm | ⭐⭐⭐ | Phù hợp phần admin, cần học về tài chính chuyên sâu |
| Kiểm toán 5 năm | ⭐⭐⭐⭐ | Rất giỏi kiểm soát, nhưng cần hiểu môi trường ngân hàng |
| Sinh viên mới ra trường | ⭐ | Yêu cầu tối thiểu 5 năm cho vị trí này |
5. Kiến thức nền quan trọng cần có
- Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản: Thanh toán, tín dụng, xử lý nợ
- Quy trình thu hồi nợ: Bán tài sản đảm bảo, đấu giá, khởi kiện
- Kiểm soát nội bộ: Quy trình phê duyệt, kiểm toán nội bộ
- Pháp luật: Luật các TCTD, Bộ luật Dân sự, Luật Thi hành án dân sự (phần liên quan đến thu hồi nợ)
---
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên cao cấp Quản lý chi phí — VIB
Quy trình phỏng vấn dự kiến (VIB thường áp dụng)
| Vòng | Hình thức | Thời lượng | Nội dung |
|---|---|---|---|
| Vòng 1 | HR Screening | 20-30 phút | Tìm hiểu background, mức lương mong muốn, lý do ứng tuyển |
| Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn (Quản lý trực tiếp) | 45-60 phút | Kiến thức nghiệp vụ quản lý chi phí, xử lý nợ |
| Vòng 3 | Phỏng vấn Trưởng phòng/Giám đốc Khối | 30-45 phút | Tư duy chiến lược, kỹ năng quản lý, phù hợp văn hóa |
| Vòng 4 | Phỏng vấn với Giám đốc Vùng/Phó Tổng (nếu có) | 30 phút | Thử thách tình huống, đàm phán |
| Vòng 5 | Offer & Check reference | — | Xác minh thông tin, đàm phán gói |
Câu hỏi chuyên môn hay gặp
📌 Nhóm Quản lý chi phí:
1. "Bạn sẽ kiểm soát chi phí của một trung tâm xử lý nợ như thế nào khi ngân sách bị cắt giảm 15%?"
2. "Trình bày quy trình bạn đã từng xử lý cho một hồ sơ tạm ứng/hoàn ứng phức tạp?"
3. "Làm sao đảm bảo không có khoản tạm ứng nào bị treo quá 90 ngày? Bạn đề xuất hệ thống giám sát ra sao?"
4. "Bạn đã từng phát hiện một khoản chi sai/chứng từ gian lận chưa? Xử lý thế nào?"
5. "Báo cáo sử dụng ngân sách hàng tháng của bạn thường gồm những phần nào?"
📌 Nhóm Xử lý nợ & Ngân hàng:
6. "Bạn hiểu thế nào về quy trình xử lý nợ xấu tại ngân hàng thương mại?"
7. "Chi phí lớn nhất trong vận hành thu hồi nợ thường đến từ đâu? Bạn sẽ tối ưu như thế nào?"
8. "Sự khác biệt giữa chi phí vận hành (OPEX) và chi phí xử lý nợ?"
9. "Khi một khoản nợ được thu hồi, dòng tiền đi như thế nào trên hệ thống?"
📌 Nhóm Tư duy & Kỹ năng:
10. "Nếu phát hiện một chi phí vượt ngân sách 30%, bạn sẽ làm gì đầu tiên?"
11. "Một nhân viên thuộc quyền quản lý của bạn nộp hồ sơ thanh toán không đầy đủ chứng từ, bạn xử lý ra sao?"
12. "Bạn xử lý thế nào khi có 3 cấp phê duyệt cùng yêu cầu chỉnh sửa báo cáo ngân sách?"
Câu hỏi HR hay gặp
- "Tại sao bạn rời/vẫn ở công ty cũ?"
- "5 năm tới bạn muốn ở đâu?"
- "Mức lương mong muốn?"
- "Bạn biết gì về VIB?" (câu này rất hay hỏi — hãy nghiên cứu VIB trước: tầm nhìn, chiến lược số hóa, top 5 ngân hàng tư nhân...)
- "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"
Tips chuẩn bị
✅ Trước buổi phỏng vấn:
- Đọc kỹ báo cáo thường niên VIB, hiểu chiến lược kinh doanh
- Tìm hiểu về Khối Xử lý nợ của VIB và vị trí chi nhánh Miền Nam
- Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công kể theo mô hình STAR (Situation-Task-Action-Result)
- Chuẩn bị 1-2 tình huống khó khăn và cách bạn giải quyết
- Ôn lại thuật ngữ tài chính-ngân hàng tiếng Anh
✅ Trong buổi phỏng vấn:
- Đặt câu hỏi ngược cho interviewer: "Bộ phận đang dùng hệ thống gì để kiểm soát chi phí?", "Cấu trúc team hiện tại như thế nào?"
- Mang theo bản cứng CV + sổ tay ghi chép
- Đưa ra số liệu cụ thể khi kể về thành tích ("đã giảm 12% chi phí vận hành", "xử lý 200+ hồ sơ thanh toán/tháng")
Dress Code
- Nữ: Áo sơ mi/blouse + quần tây/váy ngang gối, màu tối hoặc pastel, giày búp bê/giày thấp
- Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt + quần tây + giày da, có thể mặc vest nhưng không bắt buộc
- Tránh: Quần jeans, áo thun, giày thể thao, nước hoa quá nồng
---
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn thi & chuẩn bị trong 2 tuần
📅 Tuần 1: Nền tảng kiến thức
Ngày 1-2: Tài chính ngân hàng cơ bản
- Đọc lại Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017) — Chương về hoạt động tín dụng, xử lý nợ
- Tài liệu tham khảo: Sách "Ngân hàng cơ bản" của Vũ Hồng Phát, tạp chí Tài chính & Ngân hàng
- Tìm hiểu các thuật ngữ: NPL, NHBL, CIC, tài sản đảm bảo, bán đấu giá, khởi kiện
Ngày 3-4: Quy trình xử lý nợ & thu hồi nợ
- Đọc quy trình xử lý nợ xấu theo NHNN (Thông tư 09/2015, 19/2018)
- Tìm hiểu quy trình VIB xử lý nợ (nếu có nguồn nội bộ)
- Tìm hiểu về chi phí phát sinh trong quá trình thu hồi: chi phí đấu giá, chi phí pháp lý, chi phí vận chuyển tài sản, chi phí lưu kho
Ngày 5-7: Quản lý chi phí & Ngân sách
- Học về Cost Accounting (Kế toán chi phí): phân loại chi phí, định phí, biến phí
- Học về Budgeting techniques: Zero-based budgeting, Incremental budgeting, Activity-based budgeting
- Phân tích biến động ngân sách (Variance Analysis): Price variance, Volume variance, Efficiency variance
- Tài liệu: "Managerial Accounting" — Garrison & Noreen, "Cost Management" — Hilton
📅 Tuần 2: Thực hành & Tình huống
Ngày 8-9: Hệ thống & Công cụ
- Tìm hiểu EMS (Expense Management System) — các tính năng cơ bản
- Thành thạo Excel:
- VLOOKUP, INDEX-MATCH
- PivotTable, PivotChart
- SUMIFS, AVERAGEIFS, COUNTIFS
- Conditional Formatting, Data Validation
- Goal Seek, Scenario Manager
- Tài liệu Excel: "Excel Bible" của John Walkenbach, khóa trên Udemy (Excel for Finance)
Ngày 10-11: Case Study thực tế
- Đọc các case study về:
- Quản lý chi phí trong ngân hàng
- Bài học rủi ro tài chính
- Tối ưu chi phí vận hành
- Tìm trên: Harvard Business Review, MIT Sloan, CFO Innovation
- Tham khảo báo cáo phân tích ngân hàng từ các công ty chứng khoán (SSI, VNDirect, HSC)
Ngày 12-13: Luyện phỏng vấn
- Trả lời câu hỏi theo mô hình STAR
- Tập trình bày trước gương hoặc quay video
- Nhờ bạn bè/mentor đóng vai interviewer
- Luyện nói tiếng Anh về các chủ đề tài chính (nếu cần)
Ngày 14: Tổng hợp & Tinh thần
- Review lại toàn bộ kiến thức
- Chuẩn bị hồ sơ hoàn chỉnh
- Đi ngủ sớm, giữ tinh thần thoải mái
📚 Tài liệu tham khảo cụ thể
| Tài liệu | Nguồn | Mục đích |
|---|---|---|
| Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017) | NHNN | Hiểu khung pháp lý |
| Thông tư 09/2015, 19/2018 | NHNN | Quy trình xử lý nợ |
| Báo cáo thường niên VIB | vib.com.vn | Hiểu ngân hàng |
| "Quản trị ngân hàng thương mại" | NXB Tài chính | Nền tảng quản trị |
| "Kế toán chi phí" | NXB Tài chính | Nền tảng quản lý chi phí |
| CFA Level I curriculum (phần FSA, Corporate Finance) | CFA Institute | Chuẩn quốc tế (tùy chọn) |
| Khóa học "Finance for Non-Financial Managers" | Coursera/Wharton | Nếu chuyển ngành |
| Tạp chí The Banker | thebanker.com | Cập nhật ngành ngân hàng |
💡 Mẹo ôn thi hiệu quả
1. Dùng sơ đồ tư duy để hệ thống hóa kiến thức xử lý nợ
2. Viết flashcard cho các thuật ngữ tiếng Anh tài chính
3. Thực hành Excel mỗi ngày 30 phút
4. Đọc tin tức ngân hàng hàng ngày (cafef.vn, vietstock.vn, nhipcaudautu.vn)
5. Tìm hiểu đối thủ của VIB: Techcombank, MBBank, VPBank để hiểu cạnh tranh
---
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho Chuyên viên cao cấp Quản lý chi phí — VIB
1. Lộ trình thăng tiến
```
Chuyên viên (2 năm KN)
↓
Chuyên viên chính (3 năm KN)
↓
Chuyên viên cao cấp (5 năm KN) ← VỊ TRÍ HIỆN TẠI
↓
Chuyên gia (7+ năm KN)
↓
Trưởng phòng / Phó phòng
↓
Giám đốc bộ phận
↓
Giám đốc chi nhánh / Khối
```
2. Mức lương kỳ vọng (ước lượng tham khảo)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Nhân viên | < 2 năm | 10 - 15 triệu | Chủ yếu hỗ trợ |
| Chuyên viên | 2-3 năm | 15 - 22 triệu | Tự chủ công việc |
| Chuyên viên chính | 3-5 năm | 22 - 32 triệu | Phụ trách mảng |
| Chuyên viên cao cấp | 5-7 năm | 30 - 45 triệu | Vị trí này |
| Chuyên gia | 7+ năm | 45 - 70 triệu | Ra quyết định |
| Trưởng phòng | 10+ năm | 70 - 120 triệu | Quản lý nhóm |
Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. VIB là ngân hàng tư nhân top đầu, thường có mức lương cạnh tranh và thưởng KPI hấp dẫn. Phúc lợi VIB nổi tiếng tốt: bảo hiểm sức khỏe cao cấp, thưởng Tết 2-4 tháng lương.
3. So sánh với các ngân hàng khác
| Tiêu chí | VIB | Techcombank | MBBank | VPBank |
|---|---|---|---|---|
| Mức lương | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ |
| Phúc lợi | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ |
| Công nghệ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ |
| Môi trường | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ |
| Cơ hội thăng tiến | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ |
4. Kỹ năng cần phát triển để thăng tiến
Ngắn hạn (1-2 năm):
- Thành thạo ERP/Finance system của VIB
- Xây dựng network với các phòng ban (Kế toán, Tài chính, Pháp chế)
- Đạt chứng chỉ CPA hoặc CFA Level I
- Nâng cao tiếng Anh lên IELTS 6.5+
Trung hạn (3-5 năm):
- Phát triển kỹ năng quản lý (leadership)
- Học về Data Analytics (SQL, Python, Power BI) — rất hot trong lĩnh vực tài chính
- Tham gia các dự án chuyển đổi số của VIB
- Có kinh nghiệm đa chi nhánh (Hà Nội, Sài Gòn, Đà Nẵng)
Dài hạn (5-10 năm):
- Phấn đấu vị trí Trưởng phòng Quản lý chi phí toàn hệ thống
- Hoặc chuyển sang các vị trí: Treasury, FP&A, Internal Audit
- Có thể chuyển sang công ty tài chính, fintech, hoặc FMCG
5. Lời khuyên thực tế
🎯 Về vị trí này:
- Đây là vị trí khá đặc thù — kết hợp giữa finance + operation + legal. Nếu bạn thích sự ổn định, làm việc với số liệu, kiểm soát rủi ro thì đây là lựa chọn tốt
- VIB có văn hóa khá cởi mở, chuyên nghiệp, không quá bảo thủ như ngân hàng nhà nước
- Khối Xử lý nợ là khối nhạy cảm — đòi hỏi tính chính xác và liêm chính cao
🎯 Về sự nghiệp:
- Đừng chỉ làm "quản lý chi phí" — hãy học cách trở thành business partner cho các bộ phận khác
- Học thêm về data analysis — xu hướng tất yếu trong ngân hàng số
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong công ty: đừng chỉ hoàn thành việc được giao, hãy chủ động đề xuất cải tiến
🎯 Về đàm phán lương:
- Đừng đưa ra con số đầu tiên — để HR hỏi trước, hoặc nói "tôi muốn nghe offer từ phía anh/chị"
- Khi đàm phán, nêu 3 thứ: mức lương mong muốn + phúc lợi + cơ hội phát triển
- VIB thường có thể deal thêm thưởng KPI, review lương sau 6 tháng
---
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường, có thể ứng tuyển vị trí này không?
Rất tiếc là vị trí này yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm cho cấp Chuyên viên cao cấp. Nếu em mới ra trường, em có thể thử ứng tuyển các vị trí Nhân viên hoặc Chuyên viên trong Khối Xử lý nợ hoặc phòng Tài chính - Kế toán của VIB để tích lũy kinh nghiệm. Sau 2-3 năm, em có thể quay lại ứng tuyển vị trí này.
Mức lương của vị trí này khoảng bao nhiêu?
Mức lương không được công bố, nhưng theo thị trường, vị trí Chuyên viên cao cấp Quản lý chi phí tại VIB thường dao động khoảng 30-45 triệu/tháng (chưa bao gồm thưởng KPI). Lưu ý rằng mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Bạn nên để HR hỏi trước hoặc đưa ra mức mong muốn dựa trên kinh nghiệm của bạn.
Công việc hàng ngày của vị trí này như thế nào?
Khoảng 60% thời gian là kiểm soát chi phí: kiểm tra chứng từ thanh toán, theo dõi tạm ứng/hoàn ứng, lập báo cáo ngân sách hàng tháng. 20% là lập kế hoạch ngân sách năm. 15% là đảm bảo tuân thủ quy định. 5% còn lại là các công việc hành chính khác. Bạn sẽ làm việc chủ yếu với hệ thống EMS, Excel, và các phần mềm nội bộ của VIB. Công việc khá tỉ mỉ, đòi hỏi sự chính xác cao.
Tôi làm kế toán doanh nghiệp 6 năm, có phù hợp với vị trí này không?
Bạn phù hợp phần nào. Bạn đã có nền tảng về chứng từ, hạch toán chi phí, báo cáo thuế - đây là lợi thế lớn. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung: (1) Hiểu biết về ngân hàng, đặc biệt là nghiệp vụ xử lý nợ; (2) Quy trình thu hồi nợ và các chi phí liên quan; (3) Quy định của NHNN về xử lý nợ xấu. Nếu bạn chuẩn bị tốt các phần này thì hoàn toàn có thể cạnh tranh được.
Khối Xử lý nợ của VIB có áp lực không? Văn hóa làm việc thế nào?
Khối Xử lý nợ là khối có áp lực khá cao vì liên quan đến việc thu hồi vốn cho ngân hàng, đòi hỏi sự chính xác và liêm chính. Tuy nhiên, vị trí Quản lý chi phí không trực tiếp đi đòi nợ mà là hỗ trợ hậu cần, nên áp lực thấp hơn so với chuyên viên thu hồi nợ. Văn hóa VIB nói chung khá trẻ trung, chuyên nghiệp, chú trọng hiệu quả. VIB cũng là một trong những ngân hàng tư nhân có phúc lợi tốt nhất hiện nay.
Cơ hội thăng tiến từ vị trí này như thế nào?
Vị trí này là bước đệm tốt để phát triển. Sau 3-5 năm làm tốt, bạn có thể thăng lên Chuyên gia hoặc Trưởng nhóm. Từ đó có thể đi hai hướng: (1) Chuyên môn sâu: chuyên gia cao cấp về quản lý chi phí toàn hệ thống; (2) Quản lý: Trưởng phòng Quản lý chi phí, hoặc chuyển sang các vị trí liên quan như Kiểm toán nội bộ, FP&A. Nhiều CFO ngân hàng cũng xuất phát từ vị trí quản lý chi phí. Ngoài ra, kinh nghiệm này còn có thể chuyển sang FMCG, fintech, hoặc bất kỳ công ty nào cần kiểm soát chi phí chặt chẽ.
VIB có yêu cầu tiếng Anh cao cho vị trí này không?
Theo JD, tiếng Anh chỉ là ưu tiên (preferred), không bắt buộc. Tuy nhiên, trong thực tế phỏng vấn, nếu bạn có tiếng Anh tốt sẽ là lợi thế cạnh tranh rất lớn, đặc biệt khi đọc tài liệu quốc tế, làm việc với nhà cung cấp nước ngoài, hoặc tham gia các dự án chuyển đổi số của VIB. Nếu bạn đang có IELTS 5.5+ hoặc TOEIC 600+, hãy ghi vào CV.
Tôi nên hỏi gì trong buổi phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm?
Một số câu hỏi thông minh bạn có thể hỏi: (1) 'Bộ phận hiện đang dùng hệ thống nào để kiểm soát chi phí và đã tự động hóa đến đâu?' (2) 'Cấu trúc team hiện tại như thế nào và tôi sẽ làm việc trực tiếp với ai?' (3) 'Thách thức lớn nhất của vị trí này trong 6 tháng tới là gì?' (4) 'VIB có chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới không?' (5) 'Cơ hội thăng tiến cho vị trí này như thế nào trong 2-3 năm tới?'. Những câu hỏi này thể hiện bạn nghiêm túc và đã tìm hiểu kỹ.
Tôi không có kinh nghiệm xử lý nợ, chỉ có kinh nghiệm tài chính tổng hợp, có nên ứng tuyển không?
Bạn vẫn có thể ứng tuyển vì JD ghi "ưu tiên" chứ không "bắt buộc" có kinh nghiệm về thu hồi nợ. Tuy nhiên, bạn cần: (1) Thể hiện rõ kỹ năng quản lý chi phí - kiểm soát chi tiêu - lập ngân sách của mình; (2) Tìm hiểu trước về nghiệp vụ xử lý nợ để có thể nói chuyện "cùng tiếng" với interviewer; (3) Đưa ra ví dụ cụ thể về việc tối ưu chi phí bạn đã làm ở công ty cũ. Nếu bạn đã từng làm trong ngân hàng (dù không phải xử lý nợ) thì càng có lợi thế.
VIB có cho phép làm việc hybrid/remote không?
Tin này không đề cập, nhưng theo xu hướng chung, VIB khá linh hoạt. Nhiều vị trí hỗ trợ/hành chính được phép làm việc hybrid (1-2 ngày WFH/tuần). Tuy nhiên, vị trí này liên quan đến chứng từ vật lý và phê duyệt trực tiếp, nên có thể yêu cầu làm việc tại văn phòng nhiều hơn. Bạn có thể hỏi rõ HR khi phỏng vấn vòng 1.