Chuyên gia phụ trách Pháp chế – Văn phòng Hội đồng Quản trị - Hội sở Hà Đông Hà Nội

Chưa phù hợp đâu em nhé. Vị trí yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực pháp lý BĐS/tài trợ dự án/xử lý nợ. Mới ra trường em nên tích lũy kinh nghiệm 2-3 năm ở pháp chế ngân hàng, công ty luật chuyên BĐS, hoặc VAMC trước. Đồng thời thi lấy chứng chỉ hành nghề Luật sư sớm để tăng sức cạnh tranh cho những lần sau.

Mức lương ghi là "thỏa thuận" nên tùy thuộc vào năng lực và thỏa thuận. Theo tham khảo thị trường, vị trí chuyên gia pháp chế 5-8 năm kinh nghiệm tại ngân hàng tầm trung thường dao động khoảng 35-60 triệu đồng/tháng (chưa kể thưởng KPI, thưởng Tết, phúc lợi). Nếu ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư và kinh nghiệm làm việc với HĐQT thì mức thương lượng sẽ cao hơn. Tuy nhiên, mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, em nên đề xuất mức mong muốn dựa trên năng lực thực tế của mình nhé.

Tin tuyển dụng ghi rõ là "ưu tiên" chứ không bắt buộc, nhưng thực tế đây là lợi thế cạnh tranh rất lớn. Vị trí phục vụ HĐQT đòi hỏi tư vấn pháp lý chuyên sâu, nếu em chưa có chứng chỉ, hãy chuẩn bị sẵn các chứng chỉ khác (đào tạo nghiệp vụ tại Liên đoàn Luật sư, chứng chỉ về ngân hàng do NHNN tổ chức) hoặc đăng ký thi trong thời gian tới. Quan trọng hơn, em cần có portfolio các case study thực tế mạnh để bù đắp.

VietABank là ngân hàng TMCP cỡ vừa, không quá lớn cũng không quá nhỏ. Bước nhảy từ ngân hàng nhỏ sang VietABank là hợp lý và tốt cho sự nghiệp. Điểm lợi là em sẽ được tiếp cận với HĐQT – điều mà ở ngân hàng nhỏ thường ít có cơ hội. Tuy nhiên, em cần chuẩn bị portfolio mạnh về: thẩm định pháp lý dự án BĐS, xử lý nợ, và tố tụng. Nếu chưa có kinh nghiệm xử lý nợ trực tiếp thì nên cân nhắc thêm.

Khác khá nhiều đó em. Pháp chế tín dụng thường hỗ trợ nghiệp vụ hàng ngày cho bộ phận kinh doanh: thẩm định hồ sơ vay, soạn hợp đồng tín dụng, review tài liệu. Còn vị trí phục vụ HĐQT thì: (1) Chuẩn bị nội dung pháp lý cho các cuộc họp HĐQT, (2) Soạn thảo nghị quyết/quyết định của HĐQT, (3) Tư vấn pháp lý chiến lược cho các dự án lớn, (4) Phối hợp với các phòng ban để đánh giá rủi ro pháp lý ở tầm toàn hệ thống, (5) Đại diện ngân hàng làm việc với cơ quan quản lý khi cần. Tóm lại là ở tầm "chiến lược" hơn.

Áp lực khá lớn em nhé. Vì phục vụ trực tiếp cho lãnh đạo cấp cao nhất ngân hàng, mọi sai sót đều được chú ý. Đặc biệt là: deadline thường rất gấp, thông tin phải chính xác tuyệt đối, và phải biết cách trình bày vấn đề phức tạp một cách súc tích. Bù lại, em sẽ học được rất nhiều từ tầm nhìn của lãnh đạo, và đây là nền tảng tốt để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Hoàn toàn có thể, và đây là hướng đi rất phổ biến. Nhiều luật sư chuyển sang làm pháp chế ngân hàng vì: lương ổn định hơn, không phải đi kiện tụng nhiều, được tiếp cận với các dự án BĐS lớn. Tuy nhiên, em cần bổ sung kiến thức về ngân hàng và quy trình tín dụng (Thông tư 06/2023, Luật Các TCTD 2024). Mặt khác, kinh nghiệm tố tụng và thẩm định pháp lý dự án ở công ty luật là lợi thế rất lớn. Vị trí này ưu tiên cả hai nên cơ hội của em là rất tốt.

Em nên ưu tiên theo thứ tự: (1) Chứng chỉ hành nghề Luật sư – quan trọng nhất, (2) Các khóa đào tạo về tín dụng ngân hàng do NHNN, VAMC tổ chức, (3) Chứng chỉ quản trị rủi ro (FRM, CRMP) là điểm cộng, (4) Chứng chỉ về thẩm định dự án BĐS do các đơn vị đào tạo bất động sản tổ chức, (5) Khóa học về corporate governance của Viện Thành viên HĐQT Việt Nam (VIOD). Nếu có ngân sách, em cũng nên cân nhắc chương trình MBA ngân hàng tại Ngân hàng Nhà nước hoặc các chương trình quốc tế.

Thường 3-4 vòng: HR sàng lọc → chuyên môn pháp lý → lãnh đạo cấp cao/HĐQT → có thể thêm vòng với Chủ tịch/TGĐ. Câu hỏi khó nhất thường là câu hỏi tình huống thực tế, ví dụ: "Khách hàng doanh nghiệp vay 500 tỷ đồng, dự án bị đình chỉ thi công do vi phạm PCCC, anh/chị tư vấn HĐQT xử lý tiếp như thế nào?" – câu này đòi hỏi em phải vừa nắm vững pháp lý, vừa hiểu nghiệp vụ ngân hàng, vừa trình bày logic. Lời khuyên: hãy chuẩn bị 5-7 case study từ kinh nghiệm thực tế của mình để chia sẻ.